员工关爱心理健康知识讲座

第一部分——心理健康知识普及
第一节：关注员工心理健康
1. 揭示人类心理、躯体和行为之间的深层关系
2. 揭示潜意识对员工的行为、思想、决策、动机的影响
第二节：在社会转型时期员工职业压力与心理援助
1. 今天的时代，谁为未来埋单
2. 四个象限，四种职业人生
第三节：了解员工的心理压力源与心理诉求点
1. 对变革的两大态度：顺应和抗拒
2. 职业压力来源的分析以及形成的深层原因
第四节：员工心理援助工作的“总开关”
1. 员工心理援助工作的角色定位
2. 员工心理援助工作的衡量标准
第五节：爱心的暖流传递
­ 大多人都愿意活在“舒适区”
第六节：诚挚关爱员工的心灵
1. 生理自我、心理自我、理性自我、社会自我
2. 通过自我认识，使员工找出自己的优势，发现自己的劣势
3. 突破“马努杰的死亡回旋梯”
 
第二部分——常见心理量表分类
第一节：心理量表分类
1. 技术分类
2. 应用分类
第二节：常用心理量表
1. 人格量表
2. 心理健康量表
3. 职业心理量表
4. 婚姻家庭量表
 
第三部分——提升员工心理健康水平
第一节：“思想转变”柔化为“内心沟通”
1. 两种思维方式：积极主动和消极抱怨
2. 演练与模拟
第二节：解决员工应对职业发展的困惑
1. 职业发展和企业选择
2. 企业发展和个人选择
3. 性格与岗位吻合、兴趣与岗位吻合、特长与岗位吻合
4. 通过岗位或职业的正确选择，使每个员工得到适性发展
第三节：企业员工关系管理的新挑战
1. 全人发展的职业素质模型
2. 学会角色扮演
第四节：员工的影子人格”与“完整自我”
1. 发现未知的自己：自我管理
2. 构建每个人心目中的自我形象
第五节：引导员工正确面对人际关系
1. 建立良性的支持系统
2. 运用储备的正向心理能量
3. 打开早期生活的依恋模型
第六节：积极寻求心理平衡
1. 享受生活――做自己想做的自己
2. 故事探讨：你苦我不苦，做最好的自己！
第七节：让员工为快乐工作
1. 做个幸福汉堡的员工：
2. 增加员工的幸福策略
3. 活动分享：优点轰炸
 
 第四部分——现场互动问与答

郭敬峰老师是高级企业EAP执行师，拥有国家二级心理咨询师资质，163诚信品牌认证讲师、中国讲师网评选2016年度“中国培训百强名师”、猎聘网特聘讲师、米龙谷•同里众创空间特聘创业导师，在中华讲师网和网易云课堂2015年度中华风云讲师评选中荣获“中国百强讲师”荣誉称号，有16年丰富的管理咨询、企业EAP员工关怀服务经验，获得美国国际催眠师协会授予的“NGH催眠治疗师”和台湾华人临床催眠师协会授予的“TAH资深催眠师”，被学员誉为“压力绩效管理专家”。
职业经历从市场营销、培训经理、运营总监到总经理高级职业经理人，先后就职于希尔顿酒店、中企动力科技股份、心融集团德瑞姆心理教育机构、影响力教育训练集团等知名企业，整合酒店、IT电商、企业管理咨询、心理学教育培训等行业16年的企业管理EAP项目咨询经验。专注压力情绪疏导、高效沟通艺术、催眠式营销技巧、企业管理心理学、职业情商与团队管理等绩效优化解决方案，以提高职场人士心理资本和提升工作绩效为己任，课程广受各类企业及政府机构好评。
郭老师有丰富的企业EAP员工关怀服务经验，始终致力于企业员工身心健康服务，塑造企业人文关怀。课程内容追求实战、实操、实用，提升团队幸福感和企业绩效，授课对象包含企业中高层管理者、基层员工，课程具有极强的实用性，提倡以人为本、感悟为宗、实操为要、效果为王。体验式培训注重参与性和互动性、在感悟中学习获得积极的成长体验，提升员工心态绩效和行为绩效，形成独特的培训风格。