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非财务经理财务管理-成本管理

内训讲师:陈代友 需要此内训课程请联系中华企管培训网
非财务经理财务管理-成本管理内训基本信息:
陈代友
陈代友
(擅长:纳税筹划 项目管理 )

内训时长:2天

邀请陈代友 给陈代友留言

内训咨询热线:010-68630945; 88682348

强化成本意识,正确认知工作价值,加强成本管理理念
了解工厂成本的构成和计算方法,具备成本分析能力
掌握全面有效的分析与管控工厂成本的方法和工具
学会建立系统性的工厂成本管理
世界500强公司工厂成本管理经验分享


内训课程大纲
模块一、认识成本、认识成本管理
成本定义、相关术语及管理应用
——成本对象、直接成本与间接成本、
案例:成本对象举例
练习:直接成本与间接成本

成本如何进入财务报表
——成本归集与成本分派
——成本追溯与成本分配
——影响直接成本与间接成本的因素
案例:成本是怎样进入财务报表的
练习:大家来做成本会计

成本动因和成本管理
   ——成本动因与价值链
   案例:公司不同职能区域与成本动因举例
   练习:成本动因与成本管理

成本性态模式:变动成本和固定成本
——定义及用途
——重要假设与相关范围
——区分成本性态的目的
案例:成本性态模式运用实务调查

总成本与单位成本
——使用单位成本的陷阱与注意事项
——利润表上的营业成本概念

产品成本、制造成本
——产品成本的多重含义及用途
——制造成本构成

财务报表与成本信息
——利润表与成本信息
——产品成本计算表
案例:产品成本
练习:大家来当成本会计

模块二、实施成本管理:创造利润
树立正确的成本管理观念
——正确的成本管理与成本控制观念是什么?
——最好的和最有效的成本控制方法是什么?
——有效成本控制的5大前提条件是什么?

企业及其经济流程的成本中心在哪里?在哪些方面真正值得对其进行控制?
案例分析:如何通过总成本和成本结构分析找出企业的九大成本中心,制订不同的成本控制策略。
——企业的成本点在哪里?
案例分析:如何通过成本中心的成本点分析,找出成本发生的原始动因,制定出控制策略
—— 通过成本点分析,对成本进行分类,明确哪些是生产性成本,哪些是支持成本,哪些是监管成本,哪些是浪费?
案例分析:成本点与成本分类

模块三、洞察人工成本
——人工成本的定义与基本要素
——人工成本管理的基本理念:效率与效能
——人工成本控制方法与管理谬论
案例讨论:是成本还是浪费

模块四、制造成本管理
制造成本控制从哪里入手

价值工程分析
——价值工程与价值工程分析(VA/VE)
——价值分析步骤与策略
案例:利用价值工程降低生产成本

目标成本法
——目标成本法及其用途
——目标成本管理的流程、工具和技术
案例:企业目标成本管理最佳实践

生产能力成本管理法
——生产能力成本定义及用途
——生产能力管理方法与步骤
——生产能力成本计量、工具和技术
——确定闲置生产能力成本
案例:生产能力成本管理最佳实践

供应链管理
——供应链的定义及其用途
——实施供应链管理的实施步骤
——实施工具和技术
案例:集成式供应链管理最佳实践

讲师 陈代友 介绍
中华企管培训网特聘讲师
中国注册会计师、中国注册税务师
西南财经大学财务管理硕士
清华、浙大、西财高级研修班培训讲师
四川攀枝花东泰投资公司总经理
青海奥凯煤业集团董事、财务总监
中航工业成都凯天电子股份有限公司(国企)天宇公司常务副总经理
台湾东泰集团(大陆)地区总部集团营运副总裁、财务总监
四川鑫顺矿业股份有限公司等5家企业绩效管理顾问

职业履历:
  1995——1999年 中航工业成都凯天电子股份有限公司(国企)天宇公司  常务副总经理
  2000——2008年 台湾东泰集团(大陆)地区总部 集团财务总监、营运副总裁兼任四川攀枝花东泰投资公司   总经理
  2009——2011年 青海奥凯煤业集团财务中心财务总监、预委会主任、董事
  陈老师曾先后在大型国企、民营企业、外资企业担任总经理、集团运营副总裁、集团财务总监、董事等高层职务15年,跨专业、跨行业的工作背景和实践经验,铸就讲师讲授的逻辑和内容与众不同,对企业现实的分析入木三分,能够从生产经营的各职能角度诠释绩效问题、预算问题和财税问题,实用性很强。与讲师交流学习,回到工作岗位就可以学以致用。
  陈代友讲师不仅有丰富的企业实践经验,更具很高的理论造诣,在企业绩效管理、预算管理、财务管理、成本管理、财务分析和管理会计领域独具建树,形成具有实践应用价值的理论体系,因此,陈代友老师是国内少有的同时从事企业管理咨询,又讲授企业绩效管理、预算管理、成本管理、风险管理、财务管理和管理会计的培训讲师。

培训风格:
  陈代友老师授课的案例全部来自于咨询和工作实践,没有空洞的说教,把高深的理论用朴实风趣的、易于接受的语言和实践案例加以诠释。所有课程都是基于管理实务现状分析基础上结合企业最佳实践案例,提出解决问题之道。风趣幽默的语言表达、生动务实的案例分享、交流互动式学习方式,精辟而简洁的总结,让你学习轻松愉快,收获多多,真正达到学以致用的目的。

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