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ISO14001:2004环境管理体系

内训讲师:陈万林 需要此内训课程请联系中华企管培训网
ISO14001:2004环境管理体系内训基本信息:
陈万林
陈万林
(擅长:企业战略 企业文化 生产管理 )

内训时长:2天

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内训咨询热线:010-68630945; 88682348

内训课程大纲
第一部分   标准讲解
第一章   标准的产生和发展
1. 当前的环境问题
2. ISO14000系列标准的由来
3. ISO/TC207组织的标准
4. ISO14000系列标准的结构与特点
5. 企业推行ISO14001标准的益处(重点:列举案例)
6. ISO14000标准与ISO9000标准的关系 
7.ISO14001:2015转换(2015-9发布新版),新版变化点有哪些?(重点:列举案例)

第二章   术语和ISO14001标准简介
1. 术语与定义 
2. ISO14001标准的要点内容 (重点:列举案例)
3. 初始环境评审
4. ISO14001标准要素间的关系(重点:列举案例)

第三章   ISO14001标准详解
1 范围 
2 规范性引用文件 
3 术语和定义 
4 环境管理体系要求 
4.1 总要求 
4.2 环境方针 
4.3 策划 
4.3.1 环境因素 
4.3.2 法律法规和其他要求 
4.3.3 目标、指标和方案 (重点:列举案例)
4.4 实施与运行 (各条款均列举案例进行讲解和消化)
4.4.1 资源、作用、职责和权限 (重点:列举案例)
4.4.2 能力、培训和意识 (重点:列举案例)
4.4.3 信息交流 (重点:列举案例)
4.4.4 文件 
4.4.5 文件控制 
4.4.6 运行控制 (重点:列举案例)
4.4.7 应急准备和响应 (重点:列举案例)
4.5 检查 
4.5.1 监测和测量 (重点:列举案例)
4.5.2 合规性评价 
4.5.3 不符合,纠正和预防措施 (重点:详细简介内审工作,列举案例)
4.5.4记录控制 
4.5.5内部审核 (重点:详细简介内审工作,列举案例)
4.6 管理评审(重点:如何开展管理评审工作,列举案例)

第四章  环境法律法规
1. 环境保护法概述
2. 我国主要环境法律法规及其他要求介绍(国家,地方、行业)有哪些法律法规文件?
3. 环境管理制度
4. 环境标准
5. 其他要求
6. 环境因素识别

第五章   污染治理技术简介(重点:列举案例)
1. 环境污染概述
2. 大气污染及其防治
3. 水污染及其防治
4. 固体污染物及其防治
5. 噪声污染及其防治
6. 危险废物其它污染物及其防治
第六章   环境管理体系的程序文件一般有哪些?文件化信息有哪些?
第七章  如何实施管理体系,形成管理体系文化,提升执行能力和核心竞争力?

第二部分   审核知识
第一章  环境审核概论
1. 审核定义
2. 审核类型
3. 审核特点审核目的(重点:列举案例)
4. ISO14001审核与认证程序 

第二章  审核的策划与准备
1. 组成审核组
2. 文件审核(重点:列举案例)
3. 确定审核计划(重点:列举案例)
4. 编制检查表(重点:列举案例)
5. 审核前沟通

第三章  第一阶段审核
1. 文件审核
2. 第一阶段现场审核(重点:列举案例)

第四章  第二阶段审核
1. 首次会议
2. 现场审核
3. 不合格报告(重点:列举案例)
4. 审核组会议
5. 末次会议

第五章  环境审核技巧及注意点
1、审核原则
2、如何开展内审工作,审核方法和注意点有哪些?(重点:列举案例)
3、审核计划和审核检查表(重点:列举案例)
4、审核技巧和审核风险(重点:列举案例)
5、审核记录(重点:列举案例)
6、如何出具不符合报告和审核后沟通(重点:列举案例)
7、如何确认不符合报告的闭环工作。(重点:列举案例)

第六章   纠正措施的跟踪与证后监督
1. 纠正措施的跟踪
2. 审核双方在纠正措施跟踪上的责任(重点:列举案例)
3. 纠正措施的验证
4. 证后监督及复评
    5、如何准备第三方审核(重点:列举案例)

第三部分   培训效果检验 和发证
1. 案例研究与演练 
2. 综合考试 (学员笔试)
3.国家受权资质机构颁发证书

讲师 陈万林 介绍
 陈万林,中华企管培训网特邀培训讲师,中国民企培训落地和对等驻厂咨询资深实战专家;亚太对等管代咨询第一创始人;中国民企培训落地百强资深咨询师;被人力资源国际标准化组织评定为“职业经理人”资格;企业特聘资深品牌讲师;院校特聘客座讲师;各讲师网站注册认证星级讲师、品牌讲师;国家注册高级审核员;高级工程师。

资历背景
陈老师拥有28年的工作中注重积累专业知识和工作经验,特别是与世界500强企业的业务合作,探索和运用了较多的国外先进的管理方法,并结合企业实际情况借鉴运用,在工作中取得预期成效。研发了10多种培训课题,涉及到的课程有:组织战略管理\目标计划管理、计划应变管理、人力资源和绩效考核管理、团队建设管理、TOC瓶颈管理、危机和风险管理、企业执行力管理、企业文化建设管理、研发体系管控和技术中心管理、精益生产运营管理(含生产现场、设备管理等)、采购供应链管理、ISO9001质量管理体系、TS16949质量管理体系、TS五大工具、QC七大工具、数据统计管理、解决问题方法管理、财务管理、财务投入与产出管理分析、ERP管理流程再造、企业标准化和综合管理。在设计方面产品发明专利有5项,取得省科技进步二等奖和市火炬项目奖,同时建立了适宜企业发展特点的各系统模块的管理体系,使新管理模式不断适宜企业的新发展,为众多企业的培训和咨询起到了预期的效果,创造了较多的新的增长点,取得了优秀的业绩。

擅长领域
战略策划、企业文化、团队执行力、质量管理体系、技术研发管理、生产管理、供应链价值、问题风险和危机管理等。

授课风格:幽默风趣、理论与实际相结合、实战经验丰富、案例经典、贴近企业、互动力强、知识面广、结合自身经历讲知识的转化运用、通俗易懂、强调管理系统性和实操性、观点新颖、论述精辟、授课效果实用有效。

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