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渠道激励与渠道管理

内训讲师:甘建荣 需要此内训课程请联系中华企管培训网
渠道激励与渠道管理内训基本信息:
甘建荣
甘建荣
(擅长:市场营销 )

内训时长:1天

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内训咨询热线:010-68630945; 88682348

1、掌握渠道商的心理,激发渠道的潜力;
2、学会对渠道商的激励办法,把握内需放大的环境下渠道的现状,有效地进行渠道管理;
3、对渠道通路进行规划,掌握时间管理的方法


内训课程大纲
序言:新经济发展的环境下,渠道应如何胜出?
     第一讲:时不我待,行动起来
           十二五规划对中国市场的格局影响
           利比亚的政治因素对中国经济发展的影响
全国民工荒的背后是什么因素
内需市场到底有多大潜力可挖
网络经济的发展对传统渠道的影响
           二十一世纪渠道应往何处发展
市场格局的变化渠道商应如何应对
           渠道商——你下一步应该做什么?
           厂商一体化的进程对渠道的影响
           全民品牌意识的转化对渠道销售
           思考:旺季做销量,淡季做市场

      第二讲:品牌共赢,价值共享
           思考:告别北上广对传统渠道商的冲击
           中国30年的市场经济的发展对意识上的冲击
           思考:我们为什么到香港买奶粉
           品牌该如何下称
           品牌到底是厂家的还是消费者的?
           渠道商如何理解品牌的价值
           厂商一体化的前提——品牌
           厂家如何保障渠道商的价值
           品牌能给你厂家带来什么?
           案例分析:深圳的钟表行业思考
           品牌能给经销商带来什么?
           案例分析:许继集团与西门子电梯
           品牌能给消费者带来什么?
           案例分析:哈雷摩托车的粉丝

第三讲:渠道商如何激励
                     中国市场不透明的情况下渠道商的激励
           如何让渠道保持持续动力
           政策导向性研究
           从硬性激励到软性激励
            案例分析:你帮我稳定团队,我帮你稳定销量

第四讲:如何协助渠道下沉
       渠道布局——管道设计
       案例互动:中国乡镇贷款2200万亿,平均每个乡镇贷款额400亿
       渠道铺设进度与规划
       案例互动:如何破除原有渠道拓展的思维
       渠道运用与渠道效益评估
       渠道下沉的“三推四拉”
       案例互动:政策推动,营销拉动
       动态渠道设计的动态手法

讲师 甘建荣 介绍
甘建荣老师(资深营销专家,高级培训师)、美国新泽西州立大学EMBA、清华大学MBA客座教授、国学应用实战专家 、中国“教化式”培训创始人、“企业五阶层系统培训”创始人、营销咨询“五步法”创始人、中国陶瓷行业协会专业咨询顾问、中商国际管理研究院高级研究员、深圳营销学会 秘书长、吉林大学、四川大学客座教授、中国职业经理人杂志指导委员、中国策划研究院研究员、《中国策划》杂志编辑、9+2国际经济研究中心副主任、曾任参考消息江西站记者、曾任复星实业华南区总监(上市公司),上海张江高科华南区总监(上市公司),辽宁华翔集团副总(大庆油田下属企业)。出道十五载,恰逢中国民族之盛世,弃官从商四五年;钟情中国古圣人智慧、迷恋现代科技,逐西出美利坚学习西方管理,不忘故土情,回国参与国内企业的战略扩张,随而协辽宁企业海内外建立数个战略高地。忧中西方思维断层、理念之落差、管理之诟病,著《易理与现代营销管理》、《道德经与企业管理》、《孙子兵法与产业突围》。纵观国内商业企业风生水起,可企业内部恶疾沉荷、机构臃肿、管理滞后,于是投身管理咨询,历时五载,斩获不少,操作了63个咨询项目。造就了“金意陶”、“可贝尔”等品牌。结合中西方管理理念、洞察企业经营思想,整合企业的不同资源,塑造企业经营与管理模型,打造企业各个管理子模块,提升企业整体竞争力和核心优势。 培训风格 甘老师知识渊博,博古论今,学贯中西;对营销的“计、谋、攻、形、势、虚、实”运用娴熟,拨云见日。 对人性心理、行为有深刻的研究,语言幽默而富有深意,授课条理分明、结构严谨,通过实时、实地、实际的获取案例,结合工作生活中的故事以及企业实际,引用大量案例,深入浅出,从而达到“实战、实用、实效”的结果。使学员在快乐学习中掌握深奥的营销学原理、技术、方法,并轻松学以致用。尤其与学员的互动式教学风格备受好评,满意度持续保持在90%以上。被称为是“能卖货”的培训课程、现代的孙子兵法。已有500余场几万人次课程经验,服务过世界500强的企业有13家,中国500强的企业有16家;为政府机关、军队、科研所进行过多次培训。理论功底厚加多年实战经验,形成以点带面、点面结合的授课风格。

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