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生产现场精细化管理

内训讲师:惠喜军 需要此内训课程请联系中华企管培训网
生产现场精细化管理内训基本信息:
惠喜军
惠喜军
(擅长:生产管理 )

内训时长:1-2天

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内训咨询热线:010-68630945; 88682348

精细化管理就是通过制度化、程序化、标准化、细致化和数据化的手段,使组织管理各单元精确、高效、协同和持续运行,做到管理责任具体化、明确化。它要求每一名员工第一次就把工作做到位,工作精益求精,每天都要对当天的情况进行检查,发现问题及时纠正、及时处理等。
——生产现场作为企业生产的第一线,是最需要进行精细化管理的地方。
——生产现场精细化管理有四大原则:细节、落实、严格、全面。


内训课程大纲

第一讲:现场管理精细化,向细节要效益
1、四个故事引发的思考:细节决定成败
2、现场管理:五大要素与六大目标
3、对现场进行精细化管理,精益求精
4、现场精细化管理的基本流程:PDCA循环
5、八大利器提升现场精细化管理水平

第二讲:5S,夯实现场精细化管理的基础
1、5S活动,让生产现场更精细
2、整理:物品数量最优化,简化现场管理对象
3、整顿:物品放置合理化,创造整洁有序的现场
4、清扫:现场清扫标准化,改善环境与设备
5、清洁:5S活动制度化,维持巩固现场改善成果
6、素养:5S管理习惯化,形成良好企业文化
7、案例:某公司5S样板区推进计划

第三讲:可视化,打造一目了然的精细化现场
1、地面划线:规范化的放置与定位
2、标识牌:一目了然的小看板
3、安全可视化:醒目刺激的警示与提醒
4、颜色:直观高效的辨识方法
5、形迹管理:物品放置的精确定位
6、办公可视化:提高行政业务效率
7、案例:南海公司可视化规范与推进计划

第四讲:TPM全员设备维护,实现设备“零故障”
1、TPM:全员参与设备的维护保养
2、TPM的核心:操作员工自主进行设备维护
3、第一步:设备清扫训练,进一步了解设备
4、第二步:制订清扫规范,推进设备清扫活动
5、第三步:改善污染发生源和清扫困难部位
6、第四步:开展OPL活动,进行总点检训练
7、第五步:制订设备点检规范,开展设备自主维护
8、第六步:点检与维护的可视化、效率化
9、第七步:全员参与现场改善,自主维护常态化
10、案例:海尔如何推进全员参与TPM活动

第五讲:防错法,实现产品质量“零缺陷”
1、质量管理的核心:预防出现产品质量问题
2、防错法:提前预防质量问题的有效手段
3、自动检测:防错法的基础
4、自动报警:传递警示信息
5、自动选择:避免人工判断失误
6、自动定位、自动对齐:避免安装错误
7、自动停止:避免严重后果的出现
8、案例:丰田汽车公司防错法应用

第六讲:KYT危险预知训练,实现人员“零事故”
1、安全:消除隐患、预防事故发生
2、KYT危险预知训练:危险分析的班组活动
3、KYT课题来源:“吓一跳、冒冷汗”事件记录法
4、小组进行KYT讨论分析的四步法
5、企业开展KYT活动的五阶段
6、KYT行动落实:“手指口述”安全确认法
7、案例:宝泉电路板厂KYT活动纪实

第七讲:动作经济原则,提升现场作业效率
1、动作改善的故事:吉尔布雷斯与砌砖
2、动作经济原则:优化动作,提升效率
3、人体动作改善五原则:作业改善的基础
4、工装夹具改善二原则:减少疲劳、提升效率
5、作业环境改善二原则:科学布局、身心舒适
6、案例:UPS公司如何办理最快捷的运送?

第八讲:OEC管理,实现日常管控的精细化
1、海尔OEC管理法:日事日毕,日清日高
2、OEC管理法三大体系之一:目标体系
3、目标体系的工具:总账、分类账、明细账
4、OEC管理法三大体系之二:日清控制体系
5、日清控制体系的工具:日清栏、3E卡、日清表
6、OEC管理法三大体系之三:激励体系
7、激励体系的工具:SST(索酬、索赔、跳闸)机制
8、OEC管理的每日运行:一账、三表、七步骤
9、案例:OEC管理法在海尔冰箱厂质量管理中的应用

第九讲:精益生产,精细化的生产制造
1、从“丰田生产方式”到“精益生产”
2、消除七大浪费,实现精益生产理念
3、拉动式生产:适时适量适物
4、看板:拉动式生产的典型工具
5、流线化生产:实现精益生产的布局方式
6、单元式生产布局:流线化生产的最佳应用
7、案例:佳能公司的单元式生产方式


讲师 惠喜军 介绍

    惠喜军,中华企管培训网特邀企业内训讲师;中国注册培训师;中国十大实战派培训师;美国认证协会金牌讲师;中国制造业管理在线特聘讲师;国内生产管理权威专家;中国制造业管理在线特聘专家;北京名家在线商学院特约讲师;国内大型刊物《中国职业经理人》、《经营报》、《管理与财富》杂志撰稿人、特邀专家。


职业背景
    惠老师1999年开始专职从事制造业企业咨询、并为企业提供内训外训服务,咨询辅导过多家生产型企业。2001年被《青年时讯》评为十佳培训师、2002年被《中国经营报》评为中国50强培训师。2006年被评为中国十大实战派培训师。惠老师课程以实战、实用、实效见长,大量列举常见事例丰富课程讲解,主题鲜明、事例生动。
在培训业12年,胡老师已有300多场公开课和 1000 多家企业内训的经验,曾服务过的客户有4000多家公司,累积为企业培养56000位企业管理人才,学员达20万人次,服务过的客户遍及浙江、广东、广西、山西、山东、江苏、江西、上海、湖南、湖北、贵州、河南等多个省份。胡老师视课程品质为生命,客户满意度一直保持在90%以上。


课程特点 
    1、独特的4情课程设计:结合国情、企情、市情、人情创建设计课程;   
    2、灵活的授课方式:以体验、互动、模拟等最新教学方式授课;   
    3、三位一体的训练:学、练、辅、辨紧密结合,帮助学员快速提升自己。


讲课风格
    讲故事、讲案例、讲实务、现场互动、有问必答 ;实用与有趣天然浑成!分享成功企业生产管理之真谛;生动朴实的讲解与恰当的实战案例相结合;全面提升学员的实战能力;课堂教学轻松互动,控堂严谨不失活泼,可视化教学手法运用自如。

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