员工职业化
高级秘书的职业素养与技能提升
内训课程大纲
课堂要求
分组研讨,按6-8人一组,现场学员呈岛状安排座位便于讨论;
课程中安排了体验式活动,要求培训场地开阔,有地毯;
准备白板纸,每个小组至少需要2张;
准备彩色白板笔、宽胶带、双面胶每个小组1个
课程纲要
第一单元:高级秘书的职业素养
高级秘书是做什么的?
什么样的人能做好高级秘书?
高级秘书的职业操守
廉洁奉公,行之以忠
沟通往来,居之无倦
计出多赢,上下同欲
遵章守纪,慎于己言
矜而不争,群而不党
第二单元:高级秘书的四大职业技能
时间管理技能
案例分析:时间管理的陷阱
小组讨论:如何区分重要与紧急?
时间管理的原则与方法
时间管理工具分享:工作待办单的应用
案例分析:如何安排领导的日程?
工作统筹技能
工作分解的技巧和方法
工作统筹工具:关键路径图
工作推进的核心五要素
会议管理技能
案例分析:会议安排与九段秘书
会议准备清单
如何编写会议纪要
会议结果追踪与落实
沟通协调技能
什么是沟通?
影响沟通效果的四个因素
如何与不同性格的人进行沟通与协调?
如何与领导进行沟通和汇报?
如何与同事进行沟通和协调?
分组研讨,按6-8人一组,现场学员呈岛状安排座位便于讨论;
课程中安排了体验式活动,要求培训场地开阔,有地毯;
准备白板纸,每个小组至少需要2张;
准备彩色白板笔、宽胶带、双面胶每个小组1个
课程纲要
第一单元:高级秘书的职业素养
高级秘书是做什么的?
什么样的人能做好高级秘书?
高级秘书的职业操守
廉洁奉公,行之以忠
沟通往来,居之无倦
计出多赢,上下同欲
遵章守纪,慎于己言
矜而不争,群而不党
第二单元:高级秘书的四大职业技能
时间管理技能
案例分析:时间管理的陷阱
小组讨论:如何区分重要与紧急?
时间管理的原则与方法
时间管理工具分享:工作待办单的应用
案例分析:如何安排领导的日程?
工作统筹技能
工作分解的技巧和方法
工作统筹工具:关键路径图
工作推进的核心五要素
会议管理技能
案例分析:会议安排与九段秘书
会议准备清单
如何编写会议纪要
会议结果追踪与落实
沟通协调技能
什么是沟通?
影响沟通效果的四个因素
如何与不同性格的人进行沟通与协调?
如何与领导进行沟通和汇报?
如何与同事进行沟通和协调?
讲师 陈松 介绍
中华企管培训网特聘讲师
外企--曾任美国智高科技有限公司高级项目经理
国企—曾任陕西中烟责任有限公司澄城烟厂
民营—三德医疗集团人力资源总监、运营总监、董事
人力资源实战讲师
哈工大MTP特约讲师
实战型咨询师、培训师
陈老师十多年的人力和管理实战经验,老师在外企、国企、民企都任职过,对企业非常的了解,历任外企--美国智高科技有限公司高级项目经理,国企—曾任陕西中烟责任有限公司澄城烟厂经理,民营—三德医疗集团人力资源总监、运营总监、董事。
陈老师多年的咨询培训行业经验,多年的企业经验,使得老师即能了解课程中,以“让企业经营管理思想落地”为理念,全程案例分享,向企业及学员提供解决实际问题的思路、方法和工具。
上一篇:董事会秘书的职业操守
下一篇:九段秘书工作法
培训现场
讲师培训公告
讲师管理文库
- 企业到公司化阶段后,老板要从关注事向关注人转变
- 某电信企业员工职业化项目纪实
- 某商业银行EVA考核模式设计项目纪实
- 管理企业不难---管理思想摘录
- 成功者离不开第4个医生
- OD落伍了,OD2.0来了
- 中层的责任与担当
- 如何做好员工管理
- 赢在协同:如何高效联动与无缝对接
- 问题解决力 ——问题的分析与解决