员工职业化素养提升

第一部分、清晰职业与职业化的深刻内涵
第一讲：深刻理解职业的内涵
1、职业的形象分类
2、职业的定义及其内涵
3、职业认识的误区
第二讲：企业和员工都需要职业化
1.何谓“职业化”
2.企业和个人“职业化”的内容的基本内容
3.个人职业化的体现
第三讲：员工如何实现职业化
1、员工职业素养的冰山
2、员工个人职业化管理核心内容
3、个人职业化管理模型
4、如何避免成为职场“植物人”的五个问题
5、个人职业道德

第二部分、塑造作为职业人应该具备的基本职业意识
第四讲：关于职业意识
1、4种职业意识
2、正确职业意识的力量
3、如何建立正确的职业意识
第五讲：职业意识之积极的心态
1、什么是心态？
2、该如何解梦
3、职业化的三种态度
4、塑造积极心态黄金定律
5、如何培养积极的心态
第六讲：职业意识之角色定位
1、角色理论的由来
2、作为员工的基本角色定位
3、人才的真义
第七讲：职业意识之作为职业人的工作观
1、创新与遵守
2、仔细了解自己的职务
3、深刻把握工作关系
4、重视自己的工作业绩
5、提升自己的环境适应力
6、看重自己的工作
第八讲：职业意识之自我认知
1、为什么成功的人那么少
2、人生的三个阶段
3、如何自我认知

第三部分、关注职业人的人生与职业生涯发展
第九讲：人生发展与职业生涯
1、目标与梦想
2、人生“十阶段”及其主要特征
3、人生需求与人生价值
第十讲：充满机遇的职业生涯
1、职业生涯的定义
2、职业生涯的分类与周期
3、职业生涯成功方向的多样性
第十一讲：职业生涯成功的秘诀
1、如果您的职业生涯是一棵树
2、外、内职业生涯的特征与关系
3、职业生涯快速进步的秘诀

第四部分、提升作为职业人必须掌握的职业技能
第十二讲：对职业技能的种种思考
 1、工作方法
 2、工作意识
3、思维方式
第十三讲：职业技能之企业人际关系
1、建立和谐人际关系要点
2、与同事相处之道
3、与上司相处之道
第十四讲：职业技能之时间管理
1、认识时间的真谛
2、对时间管理的认识
3、时间管理的方法
第十五讲：职业技能之沟通技术
1、沟通能力测试
2、建立沟通渠道
3、了解沟通窗口
4、沟通的三种自我心理状态
5、个人沟通的五种风格
6、良好沟通能力的塑造

 陈方，工业心理学博士，中华企管培训网特邀企业内训讲师，资深管理顾问和培训讲师，人力资源管理专家。

实战经验：
陈方老师在企业人力资源管理领域近12年工作经历。广东沿海大型外资、合资企业从事人力资源工作八年。曾先后服务于正大集团、香港思忆集团、骏丰集团，并担任人力资源管理高级管理职位。2002年以来，一直从事企业管理咨询和员工培训工作，主要为企业提供经营管理改善方案，辅导企业经营管理变革和进行企业员工职业素养与管理技能提升培训工作，现任清华大学、华中科技大学总裁班特聘教授、中国管理创新研究院高级研究员。
陈方老师对企业管理工作有丰富的实际运作经验。能根据企业现状，独立制定科学合理、适合企业发展及管理需要的人力资源管理体系并有效加以推行；曾经多次主持多家企业整体经营战略、人力资源战略、企业营销策略的研究与设计；对企业文化的建立、推广；对企业知识管理、学习型组织建立以及企业经营管理诊断和企业执行力有深入研究和丰富的实际操作经验。
    陈方博士有丰富的企业员工内部培训经验。曾经受邀为中国宝洁，中顺集团，骏丰集团，中国电信，中国联通、希望集团、武钢集团、中国移动，胜利油田、南方电网等多家著名企业提供过有关员工职业素质、企业中高层管理人员管理技能等方面的培训近千场。

授课风格：
    在为企业提供管理咨询的过程中，总是能够从企业的现状出发并充分考虑企业发展的需要，结合自身丰富的企业经营管理理论和实践，专注于为企业提供操作力极强的适合目前经营管理现状的各种企业经营管理改善的方案并加以切实的辅导，以期让企业在接受管理咨询服务的过程中可以到达既系统解决企业存在的经营管理中的问题，推动企业发展，又带动企业员工自身的企业经营管理能力的提升。
    陈方博士的培训总是在架构了一个完整的知识体系的基础上，充分从企业经营管理中出现的问题分析出发，将企业经营管理的知识点通过对企业存在问题的分析和解决办法体现出来，以自己在企业经营管理实践中遇到的典型案例作为培训教学的主线。陈方博士严肃不失幽默，寓观念于谈笑间，蕴哲理于诙谐中。授课不仅内容丰富，案例实用，时间紧凑，哲理分析透彻，而且实用性强，容易记忆，形式活泼，生动风趣，集演和讲于一身。既能达到很好的现场效果，又能对企业经营管理产生长期的影响作用。深受企业和受训学员欢迎和好评。