从学校人走向职业人定位课程

第一讲、个人角色的转变：职业化
1．热爱你的工作
不同心态的工作者
热情是一切的基础
勤奋是动力的源泉
享受工作的乐趣

2．为梦想全力以赴
锁定目标，马上行动
脚踏实地从小事做起
专注与坚持
为目标全力拼搏

3．融入企业与团队
蚂蚁靠什么搬动巨蟒
没有规矩，不成方圆
信任奠定合作基础
学会服从
主动帮助他人
用理解化解抱怨
时代需要英雄，更需要伟大的团队

第二讲：职业价值观塑造
1．责任塑造成功
责任=荣誉
责任确保目标的实现
问题到此为止
不找任何借口
关注细节
信守承诺
结果导向
永不言败
马上行动 
案例:德国最愚蠢的银行  
  
2．成功源于敬业
尽善尽美尽心尽力
把细节做到完美
视事业为生命

3．道德承载信赖
道德，良好的职业操守
诚实正直
信守承诺
廉洁自律
自我尊重
行动成就梦想
行动终极目标：请给我结果
行动的动力与方向-----客户价值
行动真经——执行训练的要领
认真第一、聪明第二
  结果提前、自我退后
  锁定目标、专注重复
决心第一、成败第二
速度第一、完美第二
结果第一、理由第二
视频欣赏：执行力

个人资历：
曾就职于台湾旺旺集团，浙江农夫山泉
原宏达造纸实业公司高管
国内某大型管理培训公司执行总裁
3年培训讲师
擅长企业人才培养体系建设及人力资源咨询。熟悉公司高层和各级经理人的心态与期望，擅长管理者素质和管理技能提升训练，尤其在培训中，善于站在共赢的觉度，让企业老板与职业经理人互相理解，互相信任，实现公司战略高效执行，推动公司绩效爆炸性持续增长。

授课特点：
表现课程三大特质：
实用性：直指节点，透彻顿悟。
思想性：系统关联，集成思路。
嵌入性：启发右脑，练习深度。

追求课程三大风格：
开放式：让学员不拘一格释放正念。
流淌式：让学员在愉悦中忘了时间。
窗口式：让学员找准自己成长切片。

与众不同四大互动：
性格互动：从头到尾把性格最有感染力的一面呈现到底。
经历互动：案例串联观点，讲谁的案例都不如讲自己的。
生活互动：子女教育，婆媳相处，理财教育，夫妻相处智慧互动
思维互动：不断抛出高价值的典型问题，客观点评分析。

满足学员五大需求：
实用的需求：课前调研，课中专业。
互动的需求：学员参与，分享智慧。
尊重的需求：兼顾层级，求同存异。
娱乐的需求：轻松学习，感性吸收。
审美的需求：语言清新，张弛有度。

输出课程六大价值：
给创新——注重理论、思维和底蕴巧妙激发学员。
给系统——帮助学员整理思路，用架构串联经验。
给体验——用心理技术开悟，高品质互动与共享。
给思想——培训师对核心内容的独立见解与思考。
给引导——用嵌入式培训技术引导学员愉悦参与。
给工具——给予训后评估与延伸落地使用的方法。
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