优秀员工的职业化塑造

第一章：优秀员工的七大职业化思维
1、系统思维：系统思维职业化的基础思维
  系统思维在工作汇报中的应用
  系统思维在表达中的应用
  系统思维在思考问题中的应用

2、内向思维：从自身找原因才是成长的开始
  何谓内向思维
  从自身找原因才是成长的开始
  不要把“皮球”踢给别人
  不要把“猴子”送给老板

3、学习思维：学习是职场永不变的主题
  为什么要学习?
  员工素质模型
  个人知识技能体系
  如何快速成为专家？
  讨论练习

4、人脉思维：一个人成功是别人加自己的努力
  一个人的成功是别人加自己的努力
  你的人脉有哪些？
  如何拓展人脉？

5、个人品牌思维：每个职场人都应该有自己的品牌
  卖产品之前得先卖自己
  职业人个人品牌修炼四步骤
（1）定位
（2）包装
（3）推广
（4）维护
   传递正能量
 
6、理性思维：用理性打开职业视野
  初衷—态度—方式
  以终为始
  换位思考

7、团队思维：团队永远大于个人
  团队协作活动：相互支撑
  团队协作活动：龙潭取水
  团队协作感想分享

第二章：优秀员工的三大职业化技能
1、目标与计划管理
（1）清晰的目标
     ① 厘清目标
  目标制定的SMART原则
  富有激情的目标的关键要素
  目标的种类与转换
② 激活目标
  目标的图示化规律
  目标的共享规律
  GPS目标工具
（2）具体的计划
  5W2H原则
  目标、方法、资源原则
  备选方案
（3）正确的执行
① PDCA工作循环
② 问题分析与解决

2、时间管理
（1）时间价值核算
（2）个人时间管理
  碎片时间管理
  良好的生活习惯
（3）工作时间管理
  时间管理四象限
  要事第一
  有效时间管理的好习惯
  案例讨论及练习

3、商务礼仪
（1）职场形象
  仪容
  仪表
  仪态
（2）办公室礼仪
（3）请示汇报礼仪
（4）拜访礼仪
（5）见面及会客礼仪

第三章：优秀员工的高效沟通
1、了解行为性格模式
（1）DISC的内核：两个维度：关注人vs关注事  快VS慢
（2）解读自己的行为性格特征
D-支配性
I –影响型
S-支持型
C-思考型
  现场测评：DISC行事风格测评
（3）DISC的挑战和优势
（4）调整自己的性格特质

2、与四种不同性格的人的沟通之道
  与D性格的人一起行动
  与I性格的人一起快乐
  与S性格的人一起轻松
  与C型性格的人一起统筹
  视频学习：不同性格的人的行为表现

3、沟通的三要素
        编码、解码、沟通渠道
4、沟通中的听、说、问
  聆听的三个层次
  明确表达
  三种提问类型与六种常见问题

5、向上沟通情境演练
  如何接受上司指令
  如何向上司请示
  如何回应上司的请教
  如何对待上司的批评
  如何向上司汇报问题

第四章：优秀员工的自我激励
1、发自内心的愿力
  为什么要上班？
  上进心与责任心，个人使命和价值观
  生涯规划三叶草、生命平衡轮
  生涯四维度及提升方向
  三个引人深思并永久反思的问题
  哪些是积极力量，哪些是消极力量？
  如何寻找内心的愿力？

2、绝对的意志力
  坚持不了背后的真相
  让你可以坚持到底、超强执行的通俗道理！
  职场精英对“意志力”原理的应用
  激发员工内驱力的方法方式。
  案例练习及讨论

国家一级项目管理师；
国家一级人力资源管理师；
资深管理技能训练专家；
DISC沟通技术认证讲师、DISC测评顾问；
中基层团队管理专家，拥有十多年企管培训经验；
曾担任人力资源总监、副总经理、商学院院长等职位；

【实战经验】
“北方HR精英汇“创始人之一，“河北职场互助联盟”联合发起人，“小猪蹄分享会”“状元会”等论坛沙龙活动发起人之一。
刘老师十多年企业实战经验，曾在担任项目经理、高级培训经理、人力资源总监、商学院院长、首席讲师、副总经理等职位。
刘老师长期致力于人才培养、管理者技能提升、个人成长、生涯规划、演讲表达、员工职业化培养等课程的研究与实践，拥有十多年企业实战与培训经验，把管理理念与企业实际相结合，将培训转化为企业实际的生产力，全面推动企业的发展，帮助企业提升核心竞争能力，曾为数百家知名企事业单位、咨询培训机构提供过中层管理、执行力、职业化等方面的培训和服务，深受广大学员的好评。

【授课风格】
 刘老师课堂气氛活跃，语言表达富有激情，善于调动学员参与的兴趣和热情，积极与学员互动，遣词用语诙谐幽默，让学员们在轻松愉快的氛围中接受知识，所到之处好评如潮！
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