《职业化引擎—引爆80&90员工工作激情》

《职业化引擎—引爆80&90员工工作激情》

-职业心态和职业素养培训方案 

职场效能导师：林嘉

《职业化引擎—引爆80&90员工工作激情》

职业心态和职业素养培训方案

                                 ----林嘉作品

《职业化引擎--引爆80&90员工工作激情》培训前言-----

未来中国只有一种员工能够生存，那就是职业化员工；只有职业化的老板才能造就职业的员工，未来中国只有一种公司能够腾飞，那就是装有职业化引擎的公司。

林嘉老师将应用现实生活中的大量案例，和学员分享有关职业化引擎--引爆80&90员工工作激情的一些主要思想：事情是中性的；操之在我；重在过程；活在当下。职业化引擎--引爆80&90员工工作激情可以使人深刻而不浮躁，谦和而不张扬，自信而又亲和，帮助学员缔造自我内心和谐、家庭和谐以及团队和谐。 

《职业化引擎--引爆80&90员工工作激情》培训收益——

1、     紧扣实战，理论先导、实践结合

2、     直面问题，分析问题，解决问题

3、     共同参与，由浅入深，现场体悟

《职业化引擎--引爆80&90员工工作激情》培训参加人员-----

职场骨干、致力于成为管理精英的员工以及企事业单位新晋员工

《职业化引擎--引爆80&90员工工作激情》讲授四模——

第一模块：职业化引擎-引爆80&90员工工作激情之职业化四大行为修炼

第二模块：职业化引擎-引爆80&90员工工作激情之职业化五大心态修炼

第三模块：职业化引擎-引爆80&90员工工作激情之职业化三大习惯修炼

第四模块：职业化引擎-引爆80&90员工工作激情之职业化素养三字经

《职业化引擎-引爆80&90员工工作激情培训课程》培训时间地点——

职业化引擎-引爆80&90员工工作激情培训讲师：林嘉（Fiona Lin）

职业化引擎-引爆80&90员工工作激情培训时间：一天

职业化引擎-引爆80&90员工工作激情培训地点：客户自定

《职业化引擎-引爆80&90员工工作激情》培训大纲——

职业化前言：

职场四种人

第一模块：职业化引擎-引爆80&90员工工作激情之职业化四大行为修炼

1、 创新行为修炼

中国制造在现代产业利润链当中的位置

案例：Nike品牌的启示

2、 责任行为修炼

中国企业目前的经营状况分析

中美三大力量对比

3、 竞争行为修炼

国际竞争？

案例：国内竞争

十八大带给我们的思考

4、 合作行为修炼

团队合作的两种行为能力

第二模块：职业化引擎-引爆80&90员工工作激情之职业化五大心态修炼

1、 包容心态修炼

企业管理九宫格

2、同理心态修炼

职场三国

3、仁爱心态修炼

两位老师仁爱心态的对比启示

4、自信心态修炼

自尊、自卑和自信的关系

自信五步法  

5、逆境心态修炼

   职场职业化三特

第三模块：职业化引擎-引爆80&90员工工作激情之职业化三大习惯修炼

1、 沟通习惯修炼

沟通的白金法则

沟通的黄金法则

聆听的三大层次

2、 激励习惯修炼

小组讨论：员工激励行为能力情境管理

3、 目标习惯修炼

   目标状态和成就状态对比

   互动：目标如何会变得模糊

   如何帮助员工锁定目标？

第四模块：职业化引擎-引爆80&90员工工作激情之职业化素养三字经

1、第一字之敬：寻找依赖点技能

2、第二字之问：沟通黄金法则

3、第三字之听：十六字方针

备注：老师实际讲授课件随时更新，可能不同于以上大纲。

国际注册咨询师（CMC）

 国际职业培训师（IPTS）

中小企业协会高级顾问 员工管理讲师

多家企业集团人力资源高级顾问 Training Skill /培训专长 国内实战派培训讲师，

林老师具备完善的企业管理理论体系和实战管理经验，被多家国内企业聘为常年课程开发培训顾问。特别注重管理工具在实际工作中的落实和应用，专注于研究员工管理、沟通管理、执行管理、员工激励、团队建设、培训师队伍建设等课程开发、职业化训练，真正从企业的角度出发，超越企业预期的训练效果，客户满意度都一直保证在90%以上，成为很多企业长期的合作伙伴，被很多企业评价为满意度高，注重结果的实战培训师。