目标与计划管理
《目标、计划和执行—高效执行力提升》
目标、计划和执行—高效执行力提升
课程目标:
了解商业结果实现的基本框架(梦想→愿景→使命→战略→目标→计划→执行→结果),理解“执行”的背景和意义。
掌握执行“五步法”,即:明确目标、制定计划、组织实施、监控过程、考核结果。
通过演练和研讨,掌握提升个人执行力、团队执行力和组织执行力的方法和工具。
课程对象:公司高、中层管理人员,职能部门管理人员。项目管理相关的专业人员,包括从事项目管理、合同管理、进度管理、质量管理、成本管理、安全健康环境管理、商务管理、招标采购管理、文件管理、行政管理等工作的专业人员。
课程时间:1天,共6小时
课程大纲:
开场与破冰
1. 什么是执行力?
1.1 商业结果是如何实现的?
实现结果的逻辑框架:
梦想→愿景→使命→战略→目标→计划→执行→结果
绩效取决于战略和执行
执行是企业的核心竞争力
1.2 企业执行力的痛点
企业执行力之“痛”
小组研讨:企业执行力问题的原因
1.3 如何打造工程建设企业高效执行力?
目标管理方法:从目标到结果
提升个人执行力
提升团队执行力
提升组织执行力
2. 执行“五步法”:从目标到结果
2.1 第一步:明确目标
组织目标从哪里来?
目标如何分解?
团队目标的制定
目标的沟通
小组演练:团队目标的讨论和制定
2.2 第二步:制定计划
分析目标
工作分解
制定行动计划
小组演练:工作计划的制定
2.3 第三步:组织实施
组织团队,动员团队
布置工作,落实责任
辅导支持
演示:如何布置工作
2.4 第四步:监控过程
自主管理
定期沟通
检查纠偏
解决问题
小组研讨:如何确保工作任务按计划推进?
2.5 第五步:考核结果
绩效评估
反馈激励
总结复盘
案例分析:华为是如何“发红包”的
3. 如何提升个人执行力
3.1 积极主动
积极心态
担当职责
反求诸己
3.2 提升效能
管理时间
掌控情绪
克服拖延
统筹高效
3.3 持续成长
认清自我:我是谁?
规划人生:我要到哪里去?
成为自己:自我修炼
4. 如何提升团队执行力
4.1 引领与激发
引领方向
以身作则
激发热情
小组研讨:如何提升团队凝聚力?
4.2 选才与任用
团队组织架构
角色与职责
慧眼识才
知人善任
4.3 授权与辅导
委派任务
授权
辅导
演示:如何进行一对一辅导谈话
4.4 沟通与协作
何谓良好的沟通
如何提升沟通效能
如何实现良好的协作
如何解决冲突
如何谈判?
案例研讨:如何实现双赢合作?
5. 如何提升组织执行力
5.1 提升制度执行力
简明、稳定的管理制度
实用、高效的流程
高质量的工具和文件模板
案例研讨:如何通过制度提升组织效能
5.2 提升文化执行力
上下同欲
计划先行
行动果决
结果导向
小组研讨:如何打造高执行力组织文化
回顾与总结
项目管理和商业谈判专家
胡定成 (Stephen Hu) 先生
l 《财富》“500强”全球顶尖跨国咨询公司资深董事
l 长期任职于中国建筑类央企和大型跨国工程咨询公司
l 担任三所知名大学的兼职教授或导师
l 领导实施众多大型的工程建设项目
l 担任RICS、CIOB等国际专业学会面试考官
l 合著工程项目管理相关著作2部
1. 专业经验
胡先生长期服务于央企和大型全球化跨国工程咨询公司,拥有30
年的专业经验。最近18年担任大型跨国咨询公司中国区总裁或高管。
现任 “财富500强”、全球顶尖跨国咨询公司中国区资深董事。
胡先生多年来一直在基础设施、建筑、城市发展等领域从事工程咨
询和项目管理工作,作为公司总经理、项目总监或项目经理领导实施了
众多重大工程建设项目的策划、技术咨询或项目管理工作,并在项目管理、商业沟通与谈判、风险管理、团队管理与项目领导力等方面持续进行深入的研究与实践。
胡先生拥有丰富的国际工程经验,长期领导国际团队。胡先生曾经过在三十多个国家或地区工作或从事商务活动,谙熟国际惯例和国际文化。胡先生长期以英语为工作语言,可以用英文授课。
胡先生毕业于加拿大麦吉尔大学(McGill University),拥有工学硕士学位和工商管理硕士学位;完成哈佛大学法学院(Harvard Law School)“谈判与领导力”课程。胡先生拥有如下专业资质:
l 北京交通大学经济管理学院兼职教授
l 北京交通大学中西方管理创新实践研究中心顾问委员会委员
l 天津大学MBA业界导师
l 中国地质大学(武汉)客座教授
l 中国国际工程咨询协会特聘专家
l 美国项目管理学会认证项目经理 (PMP)
l 英国特许建造学会会员(MCIOB); CIOB 特许建造经理
l 英国皇家特许测量师学会会员(MRICS)
l RICS 入会面试主席考官
CIOB入会面试考官
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