《数智化转型： 科技创新的销售转化与组织激励驱动业绩增长》

数智化转型：

科技创新的销售转化与组织激励驱动业绩增长

主讲：金超老师 （1天）

课程主旨

为什么产品的技术明明很先进，但市场推广却很慢、销售转化率却很低？为什么我们的卖点很多，客户却不感兴趣，甚至都听不懂？为什么公司人才济济，市场目标却难以完成，甚至团队有激情但难以形成合力？……这些都是高科技产品走向市场，经常遇到的、核心的瓶颈问题。

从10年以前国家战略第一次提出“互联网+”，到现在各行业正在加速进入“数智化”时代，数字化、智能化不断渗透进市场消费和企业生产的各环节，企业经营的环境已经发生了本质的变化。巨变的环境带来了全新的挑战和机会，科创产品的市场扩张和销售转化，以及组织激励，在数智化时代里更需要注意哪些问题？

金超老师数智化时代课程系列之《科技创新的销售转化与组织激励驱动业绩增长》，从企业外部销售环节的再优化，和内部团队组织的变革与激励等角度，支持企业在数智化时代里，把科创成果高效地推向市场，并同时获得团队的成长多赢。

课程重点内容：科创产品市场推广中堵点的挖掘和解决方案的设计、数智化时代影响客户购买的关键心理、如何量化评估和科学选择科创产品的独特卖点、如何科学设计支持业绩提升的SLOGAN等外部市场推广的核心问题；同时还探讨了如何设计持续激发全员热情的过程管理、如何设计支持内部创新的组织变革与激励机制、如何搭建技术孵化与市场推广的赋能平台……等内部组织成长的前沿议题，为科创产品在数智化时代的市场推广提供了内、外动力设计，为企业业绩增长提供了有效路径和实战法则支持！

学员受益

关键词：

数智化  科技创新  销售转化  传播优化  组织激励   孵化赋能  业绩增长

通过深入探讨，学员可以了解并深入掌握：

Ø  科创销售转化与业绩增长之关键环节——销售转化率提升；

Ø  科创销售转化与业绩增长之深度设计——卖点与传播优化；

Ø  科创销售转化与业绩增长之核心要素——过程管理激励创新；

Ø  科创销售转化与业绩增长之趋势探索——孵化赋能平台搭建    

适用范围

Ø  董事长、ＣＥＯ、总裁、总监等企业经营者

Ø  战略、营销、研发等方向岗位企业中高级人才

课程大纲

一、科创销售转化与业绩增长之关键环节——如何提升销售转化率？

1、科创产品的关键销售环节管理

1-1 环节分解：科创产品的销售环节如何科学分解？

1-2 转化优化：针对关键堵点的销售方案与转化率优化

2、 基于客户销售心理学的销售链条设计

2-1 SB-FACE：数智化时代影响客户购买的关键心理要素

2-2 业绩提升：如何系统设计和优化各场景的销售链条？

二、科创销售转化与业绩增长之深度设计——卖点与传播如何优化？

1、科创产品的卖点选择与评估

1-1 卖点挖掘：如何基于生产属性和市场特点挖掘产品卖点？

1-2 卖点评估：如何量化评估、科学选择科创产品的独特卖点？

2、数智化时代科创产品SLOGAN的科学设计

2-1 有力突破市场的SLOGAN设计三交集原则

2-2 创意设计：科创产品如何科学设计支持业绩提升的SLOGAN？

三、科创销售转化与业绩增长之核心要素——过程管理激励如何创新？

1、数智化时代基于过程管理的企业创新激励  

1-1 需求挖掘：如何全面认知团队成员的个性化需求？

1-2 过程激励：如何设计持续激发全员激情的积分制？

2、构建数智化环境下全员持续创新的有效机制

2-1 以市场为导向的全部门激励理念与制度探索

2-2 持续创新：如何设计支持全员持续创新的激励平台？

四、科创销售转化与业绩增长之趋势探索——孵化赋能平台如何搭建？

1、支持有效科创与市场转化的孵化赋能平台建设

1-1 内部激励：如何设计支持内部创新的组织变革与激励机制？

1-2 外部扩张：从内到外充满动力的激励系统与市场成长路径设计

2、数智化时代创新孵化的商业模式与管理模式

2-1 商业模式：企业如何同时插上技术和商业的翅膀？

2-2 管理模式：如何系统优化科创产品业绩增长的管理体系？

3、赢在市场：跑在时间前面的技术迭代与商业迭代

教学方式

技术的市场转化、销售心理学与业绩提升、过程管理与持续激励等内容讲授，实操案例教学、诊断工具练习、互动讨论、情景模拟、方案成果输出。

课程时间

一天（可穿插讨论、集中研讨）

金超老师简介 

模式创新实战专家

——研究领域：商模、市场营销、战略

专家介绍：

☆ 中央党校国资委“双百行动”400家央企高管授课主讲

☆ 国内诸多一流高校商学院企业高管班授课教授

☆ 商业模式与市场突破设计实战专家，“市场成长模式金三角”

系统主创，聚焦商业模式、市场营销突破、增长战略研究和实践

☆ 长期担任多家企业成长顾问，“模式设计工作坊”极受欢迎

专长领域：

金超老师兼具“理工 + 商学”深造背景，曾任职国内一流数字化工厂，18年来近1000场的高校总裁班和企业内部培训经验，高校总裁班公认的“开场和压轴”课程主讲老师，多家世界五百强企业内训老师，被国内多家高校商学院评为“极具实战落地的老师”，金老师极强的“实战操盘、实用理论、实效落地”培训内容受到众多学员好评——

“金老师的课程，接地气的创新案例背后有系统的工具，系统的工具背后有深刻的商业思想，最接地气！”

“金老师课程轻松有料，有趣有启发，深入浅出，逻辑鲜明！”

现场风格：

授课形式：理论认知、案例分析、工具点评、学员研讨、私董复盘……有故事、有工具、有方法、有现场学习成果。

从不肤浅堆砌，只会深度剖析；从不自说自话，只会深度互动、直面困惑、挑战极限、卷起企业创新突破的思维风暴！

视角独特，观点独创，实战案例信手拈来、炉火纯青；剖析鞭辟入里、入木三分；诙谐幽默，让学员在轻松快乐学习中掌握系统的经营管理创新方法体系，有效学以致用。

理论和实践底蕴深厚，深刻理解中国本土企业成长环境和发展规律，对企业创新思维、商业模式和营销创新有深入的研究，将经典企业经营体系与前沿管理科学、创新商业模式、创新营销融会贯通，高瞻远瞩又贴合实践。

模式创新实战派、营销创新实践家——金老师课程：用创新实战说话！让你感受一流创新专家的授课风采！