成本控制
如何有效进行企业成本、费用控制
全面理解成本控制与成本管理的概念、操作流程,从而有效地进行成本控制
通过系统分析企业各项成本的构成及其管理控制要点,掌握与自己岗位相关的成本控制方法
内训课程大纲
课程背景:
对于企业管理而言,成本费用控制是永恒的主题;尤其是随着市场竞争的日益激烈,加强成本费用控制已成为提高企业经济效益、增强竞争力的重要手段。市场进入白热化的竞争状态,除了产品的差异化以外,成本对于企业竞争力的影响绝对不能忽视,特别是微利时代,对于成本费用控制与管理的优劣从某种意义上决定了企业的成败。
授课对象:
公司高层管理人员
财务总监、经理
各部门经理、财务负责人
参与预算成本、费用的人员
课程内容:
一、企业成本模式与竞争优势
如何平衡增长与控制成本的关系
企业如何选择最具竞争优势和适
二、理解成本的构成及与自身工作的关系
狭义的成本和广义的成本
全面、新颖的角度管理成本
三、变动成本、固定成本分析、区分变动、固定成本对
各部门及每位员工对成本的影响
以产品为中心,如何管理成本
以部门为中心,如何管理成本
四、控制间接成本的先进方法:作业成本法
通过成本分析有效控制成本
期间费用降低方式和技巧
市场费用——目标增量控制法
销售费用——价值流向控制法
行政费用控制考核
五、保本点分析
如何改善瓶颈环节的管理
对于企业管理而言,成本费用控制是永恒的主题;尤其是随着市场竞争的日益激烈,加强成本费用控制已成为提高企业经济效益、增强竞争力的重要手段。市场进入白热化的竞争状态,除了产品的差异化以外,成本对于企业竞争力的影响绝对不能忽视,特别是微利时代,对于成本费用控制与管理的优劣从某种意义上决定了企业的成败。
授课对象:
公司高层管理人员
财务总监、经理
各部门经理、财务负责人
参与预算成本、费用的人员
课程内容:
一、企业成本模式与竞争优势
如何平衡增长与控制成本的关系
企业如何选择最具竞争优势和适
二、理解成本的构成及与自身工作的关系
狭义的成本和广义的成本
全面、新颖的角度管理成本
三、变动成本、固定成本分析、区分变动、固定成本对
各部门及每位员工对成本的影响
以产品为中心,如何管理成本
以部门为中心,如何管理成本
四、控制间接成本的先进方法:作业成本法
通过成本分析有效控制成本
期间费用降低方式和技巧
市场费用——目标增量控制法
销售费用——价值流向控制法
行政费用控制考核
五、保本点分析
如何改善瓶颈环节的管理
讲师 闵岳 介绍
中华企管培训网特聘讲师,著名财务管理专家,资深财务管理培训师,会计师、注册税务师,国际注册内部审计师,历任清华大学EMBA,人民大学DBA,浙江大学EMBA班——特聘讲师,中外运敦豪国际航空公司全国帐务经理、大田集团财务总部高级财务总经理、大田集团物流财务总监、大田集团 审计监察部总监。
专注领域:近年来闵老师从事大量大中型企业、外资企业的财务顾问和咨询培训业务,对企业的各项法规和财务、管理制度等有充分的把握和运作经验,熟悉企业财会实务,并对非财务管理者就如何进行企业运作、总体财会核算和控制及风险控制具有丰富的经验。
实战经验:闵岳老师拥有10年的培训师经验,积累了丰富的培训、管理及策划实战经验,20年的丰富的财务管理、内部审计工作经验和深厚的理论功底,可以通过有效阅读报告,洞察企业经营玄机并进行财务分析及企业运营风险分析。
授课风格:闵老师的授课生动活泼,亲和力强,对培训手段和形式的运用炉火纯青,寓教于乐,学习效果好;坚持原创性需求调研与课程开发,多年课程开发的深厚积淀,使课程从体系上、理论上、操作上等都具有不同一般的高度、深度与实用度;深厚的财务管理、税务筹划、内审经验,善于发现企业管理上的问题及风险,引导学员探索和发现事物背后的本原所在,及时提供解决方法和简洁的管理工具,从而真正改善学员在工作中的态度和认识,培训后能够在实际工作中具体应用,达到事半功倍的效果与绩效改善。
专注领域:近年来闵老师从事大量大中型企业、外资企业的财务顾问和咨询培训业务,对企业的各项法规和财务、管理制度等有充分的把握和运作经验,熟悉企业财会实务,并对非财务管理者就如何进行企业运作、总体财会核算和控制及风险控制具有丰富的经验。
实战经验:闵岳老师拥有10年的培训师经验,积累了丰富的培训、管理及策划实战经验,20年的丰富的财务管理、内部审计工作经验和深厚的理论功底,可以通过有效阅读报告,洞察企业经营玄机并进行财务分析及企业运营风险分析。
授课风格:闵老师的授课生动活泼,亲和力强,对培训手段和形式的运用炉火纯青,寓教于乐,学习效果好;坚持原创性需求调研与课程开发,多年课程开发的深厚积淀,使课程从体系上、理论上、操作上等都具有不同一般的高度、深度与实用度;深厚的财务管理、税务筹划、内审经验,善于发现企业管理上的问题及风险,引导学员探索和发现事物背后的本原所在,及时提供解决方法和简洁的管理工具,从而真正改善学员在工作中的态度和认识,培训后能够在实际工作中具体应用,达到事半功倍的效果与绩效改善。
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