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高效沟通技巧

内训讲师:郑君 需要此内训课程请联系中华企管培训网
高效沟通技巧内训基本信息:
郑君
郑君
(擅长:人力资源 企业文化 )

内训时长:2天

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内训咨询热线:010-68630945; 88682348

内训课程大纲

破冰活动:破译密码
第一单元 沟通的在企业管理中的地位
沟通在管理中的地位
案例:客户退货是怎样发生的
IQ与EQ矩阵图
沟通的三个要素
信息发送
信息接收
信息反馈
沟通的三个行为:说、听、问
沟通的四个目的
说明事物
建立关系
表达情感
达成目标
沟通的四项要求
以听众为中心
选择沟通环境
简捷高效
避免产生歧义
案例分析:不当沟通带来的严重后果

第二单元 沟通方式的选择
当面沟通
案例:背后议人和背后被人议
会议沟通
电话沟通
邮件沟通
代理式沟通
不同沟通方式的优缺点比较
角色扮演:会议沟通的要点
视频片断:用恰当的语言与对方沟通

第三单元 中国人沟通的特点
较委婉
易动怒
爱面子
案例:同事间如何“要面子”?
难认错
不原谅
视频片断:有“中国特色”的沟通
沟通中的主要障碍
个人障碍
组织障碍
案例:如何化解沟通中的障碍?
 
第四单元 因人而异的沟通
向上沟通
如何与三种类型的上司沟通?
如何向上司汇报工作?
与上司相处的6种忌讳
与上司相处的8大技巧
与上司相处的10种情景分析
向下沟通
与4种不同下属的相处
平行沟通 (跨部门的沟通) 
视频片断:老同事如何对待新同事?
与异性沟通
案例分析:如何进行跨部门沟通?
 
第五单元 管理者沟通中的艺术
难以启齿时
赢得信任时
化解恩怨时
案例:王明与毛泽东的沟通方式对比
以大欺小时
不想答应时
批评他人时
案例:批评人的艺术

第六单元 沟通在企业管理中的应用
员工面试
绩效面谈
离职面谈


讲师 郑君 介绍
郑君,经济学硕士,中华企管培训网特邀企业内训讲师,美国GEC认证讲师,PTT高级职业培训师,中国猎鹰式招聘理论创始人,企业矩阵式培训管理体系设计师,人力资源管理专家,劳动法专家,中国人力资源开发研究会(CHRDA注册人力资源管理课程特聘讲师,聚成股份集团人力资源总监提升班高级讲师。

主要著作:
8090后应该这样》(已由中国财富出版社出版)、《中层崛起》(即将出版)

实战经验:
郑君老师曾先后在豪恩声学股份、朗科科技股份、捷和电机集团等公司担任人力资源主管、培训主管、培训经理、招聘经理、人力资源经理、总经理助理兼人力资源总监等职。先后负责企业研发中心、营销中心等部门的招聘、培训、绩效管理及主持集团人力资源全面工作工作,多次成功主导建立企业招聘体系、培训管理体系、绩效管理体系和员工关系管理体系。拥有十年以上人力资源中高层管理经验,在解决人力资源管理“疑难杂症”方面积累了丰富年经验。

授课特点:
复杂的问题简单化,抽象的问题具体化,模糊的问题清晰化,点线的问题层面化。娴熟运用多种培训方法,将理论性、实践性与趣味性有机结合,深入浅出,通俗易懂,寓教于乐。

 

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