高效沟通
良好人际关系建立与管理技巧
内训课程大纲
【课程大纲】
单元一、人际关系的意义与重要性
1、人际关系的涵义
2、人际关系类型
3、人际关系功能
4、人际关系分类
主从型
合作型
竞争型
主从—竞争型
主从—合作型
竞争—合作型
主从—合作—竞争型
无规则型
单元二、如何建立良好人际关系
1、建立良好人际关系的八项基本原则
2、人际交往的常规战术
交往的第一战术----管理印象
交往的内功---自信
最实用的交往战术—赞美
最直接的交往战术---批评
最富有才华的交往战术---幽默
最有利的交往战术----助人
3、克服人际关系的障碍
驱除社交恐惧心理
羞怯心理的疏导
把握好人际距离
单元三、人际关系提升_人际沟通
1、人际沟通概述
沟通的定义
沟通的基本要素
人际沟通的涵义
人际沟通的类型
2、人际沟通的四维技法
A、四维沟通法之① 听
聆听的三种境界
聆听易犯的四大错误
倾听失败常见的五类原因
有效倾听的四项基本原则
【体验】你是怎么知道的
B、四维沟通法之② 看
【体验】肢体语言训练
C、四维沟通法之③ 问
D、四维沟通法之④ 说
提高说话能力的六个要诀
说什么?----选好话题
3、沟通话术的六大法宝
单元一、人际关系的意义与重要性
1、人际关系的涵义
2、人际关系类型
3、人际关系功能
4、人际关系分类
主从型
合作型
竞争型
主从—竞争型
主从—合作型
竞争—合作型
主从—合作—竞争型
无规则型
单元二、如何建立良好人际关系
1、建立良好人际关系的八项基本原则
2、人际交往的常规战术
交往的第一战术----管理印象
交往的内功---自信
最实用的交往战术—赞美
最直接的交往战术---批评
最富有才华的交往战术---幽默
最有利的交往战术----助人
3、克服人际关系的障碍
驱除社交恐惧心理
羞怯心理的疏导
把握好人际距离
单元三、人际关系提升_人际沟通
1、人际沟通概述
沟通的定义
沟通的基本要素
人际沟通的涵义
人际沟通的类型
2、人际沟通的四维技法
A、四维沟通法之① 听
聆听的三种境界
聆听易犯的四大错误
倾听失败常见的五类原因
有效倾听的四项基本原则
【体验】你是怎么知道的
B、四维沟通法之② 看
【体验】肢体语言训练
C、四维沟通法之③ 问
D、四维沟通法之④ 说
提高说话能力的六个要诀
说什么?----选好话题
3、沟通话术的六大法宝
讲师 彭智平 介绍
中华企管培训网特邀讲师
中国营销学院特聘高级研究员
企业现场管理改善专家导师
实效管理模式系统专家讲师
富士康集团「TWI」认证导师
体验式高绩效团队建设训练师
国家就业中心认证企业管理师
中国企业教育百强讲师团特聘讲师
国家劳动和社会保障部认证企业培训师
个人资历:
澳科控股集团(澳资香港上市公司)培训经理
香港富祥电子有限公司生产经理
浩网科技有限公司运营总经理
富兰奇贸易有限公司总经理
香港嘉华实业(东莞)公司常务副总经理
授课风格及特点:
彭老师累计超过10年实战企业管理经验,专注于企业中层管理团队打造。
授课方式生动活跃,激情风趣。深入浅出与浅入深出相结合,推崇寓教于乐及快乐学习的方法,强调学以致用为教育训练的最终目的,学员综合满意度调查均90分以上。
中国营销学院特聘高级研究员
企业现场管理改善专家导师
实效管理模式系统专家讲师
富士康集团「TWI」认证导师
体验式高绩效团队建设训练师
国家就业中心认证企业管理师
中国企业教育百强讲师团特聘讲师
国家劳动和社会保障部认证企业培训师
个人资历:
澳科控股集团(澳资香港上市公司)培训经理
香港富祥电子有限公司生产经理
浩网科技有限公司运营总经理
富兰奇贸易有限公司总经理
香港嘉华实业(东莞)公司常务副总经理
授课风格及特点:
彭老师累计超过10年实战企业管理经验,专注于企业中层管理团队打造。
授课方式生动活跃,激情风趣。深入浅出与浅入深出相结合,推崇寓教于乐及快乐学习的方法,强调学以致用为教育训练的最终目的,学员综合满意度调查均90分以上。
上一篇:有效沟通
下一篇:跨部门有效沟通与协作
培训现场
讲师培训公告
讲师管理文库
- 企业到公司化阶段后,老板要从关注事向关注人转变
- 某电信企业员工职业化项目纪实
- 某商业银行EVA考核模式设计项目纪实
- 管理企业不难---管理思想摘录
- 成功者离不开第4个医生
- OD落伍了,OD2.0来了
- 中层的责任与担当
- 如何做好员工管理
- 赢在协同:如何高效联动与无缝对接
- 问题解决力 ——问题的分析与解决