高效沟通
沟通技巧与沟通艺术
内训课程大纲
1.沟通的表现形式
口头方式
书面方式
非言语方式
电子媒介
沟通结构
2.沟通的过程
游戏:属相排序
沟通的七步心法
测试:看谁做得又快又好
沟通的关键环节
表达;
倾听;
反馈。
3.沟通的障碍
表达障碍
沟通对象错位
沟通场合错位
内外环境错位
倾听障碍
测试:倾听能力测试
倾听习惯培养
倾听的五个层次
“听”字解析
倾听发问的意义
反馈障碍
不反馈
一知半解
时机不当
自卫反馈
对方表达模糊
杰亨利窗模型
4.人际风格与沟通
测试:人际风格测试
不同风格人的特征及相处之道
沟通的黄金定律及白金定律
5.不同层级沟通技巧
与上级沟通技巧
与同级沟通技巧
与下级沟通技巧
6.沟通艺术
沟通中的教练技术
DASS影响法替代生硬推动
批评的原则和技巧
同理心沟通
视频:攻心术
同理心沟通的原则
口头方式
书面方式
非言语方式
电子媒介
沟通结构
2.沟通的过程
游戏:属相排序
沟通的七步心法
测试:看谁做得又快又好
沟通的关键环节
表达;
倾听;
反馈。
3.沟通的障碍
表达障碍
沟通对象错位
沟通场合错位
内外环境错位
倾听障碍
测试:倾听能力测试
倾听习惯培养
倾听的五个层次
“听”字解析
倾听发问的意义
反馈障碍
不反馈
一知半解
时机不当
自卫反馈
对方表达模糊
杰亨利窗模型
4.人际风格与沟通
测试:人际风格测试
不同风格人的特征及相处之道
沟通的黄金定律及白金定律
5.不同层级沟通技巧
与上级沟通技巧
与同级沟通技巧
与下级沟通技巧
6.沟通艺术
沟通中的教练技术
DASS影响法替代生硬推动
批评的原则和技巧
同理心沟通
视频:攻心术
同理心沟通的原则
讲师 陈云青 介绍
中华企管培训网特聘讲师
2009年度百佳新锐培训师
清华大学EMBA班、总裁班特约讲师
清华大学、北京大学、中国人民大学等高等院校特聘讲师
实战经验:
拥有10多年的人力资源管理及企业管理经验。历任北京华夏新达软件有限公司工程部经理、研发部经理、人力资源部经理、总经理助理
北京汇众益智科技有限公司人力资源总监
北京汉铭信通科技有限公司人力资源总监
北京东方通科技发展有限公司人力资源总监、东方通商学院院长
在战略绩效管理、任职资格等人力资源管理体系建设方面有丰富的实战经验,对不同的企业文化及工作风格有实际经历和深刻的感悟
品牌建设:
在《中国经济时报》、《人力资本》、《中外管理》、《首席人才官》等报刊、杂志接受专访并有文章、评论发表。
授课风格:
具亲和力,互动性强、课堂气氛活跃,在实战经验基础上,注重双向沟通,培训内容与学员实际结合紧密,突出实效。大气、稳重的讲解风格,完备的理论体系,风趣的语言穿插,经常带领学员在轻松的回顾氛围中阐述深妙的管理理论。
2009年度百佳新锐培训师
清华大学EMBA班、总裁班特约讲师
清华大学、北京大学、中国人民大学等高等院校特聘讲师
实战经验:
拥有10多年的人力资源管理及企业管理经验。历任北京华夏新达软件有限公司工程部经理、研发部经理、人力资源部经理、总经理助理
北京汇众益智科技有限公司人力资源总监
北京汉铭信通科技有限公司人力资源总监
北京东方通科技发展有限公司人力资源总监、东方通商学院院长
在战略绩效管理、任职资格等人力资源管理体系建设方面有丰富的实战经验,对不同的企业文化及工作风格有实际经历和深刻的感悟
品牌建设:
在《中国经济时报》、《人力资本》、《中外管理》、《首席人才官》等报刊、杂志接受专访并有文章、评论发表。
授课风格:
具亲和力,互动性强、课堂气氛活跃,在实战经验基础上,注重双向沟通,培训内容与学员实际结合紧密,突出实效。大气、稳重的讲解风格,完备的理论体系,风趣的语言穿插,经常带领学员在轻松的回顾氛围中阐述深妙的管理理论。
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