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从员工到经理——营业厅储备管理人员技能训练

内训讲师:谌剑波 需要此内训课程请联系中华企管培训网
从员工到经理——营业厅储备管理人员技能训练内训基本信息:
谌剑波
谌剑波
(擅长:市场营销 管理技能 )

内训时长:2天

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内训咨询热线:010-68630945; 88682348

1.培养营业厅营销经理和店面经理储备人员,为营业厅的管理梯队准备人才;
2.理解营业厅经理角色定位,熟练掌握门店运营管理的工作内容与要求;
3.充分认识营业厅运营过程中会出现的问题,调整心态直面挑战;
4.提高参训人员的服务营销、管理运营的意识和能力,从优秀员工向优秀管理人员转变。


内训课程大纲
第一讲: 角色认知
引言:营业厅管理者的角色与挑战
一、提升能力
1.职业发展的关键:具备多方面的能力
2.事业技能
1)自我管理
2)学习能力
3)决策和计划
4)绩效
5)人际技能
3.营业厅管理者的素质技能模型和培训体系
二、调整心态
1.应对压力:压力的来源和应对压力的技巧
2.成长心态:从优秀到卓越
3.主人翁心态:与企业共同成长
三、开阔视野
1.全球性的企业变革
2.行业机会与挑战
3.中国移动、电信、联通及战略
4.营业厅的地位和定位
 
第二讲: 团队建设管理
一、团队认知
1.服营厅团队的特点
1)一线团队
2)多功能团队
3)人员同质性团队
2.服营厅团队常见问题
1)业绩问题
2)成长问题
3)士气问题
3.优秀服营厅团队应具备的特点——梦幻团队
二、绩效管理
1.绩效的指挥棒
1)绩效正反馈
2)绩效负反馈
3)建设性反馈
2.员工激励
1)物质激励
2)精神激励
3)员工辅导与培育
 
第三讲:营销管理
一、制定营销计划
1.产品、策略学习
2.从执行到管理——KPI考核解读、分解
3.团队效益最大化——营销人员安排遵循的原则
二、营销执行
1.现场销售行为监控
2.营销情况通报
三、营销评估机制
1.成功经验分享
2.短板改进提升
 
第四讲: 服务管理
一、环境布置
1.现场规划
2.目前现状
3.改善方法
4.一致性要求
二、客户类型
1.公司领导
2.VIP/特殊客户
3.投诉客户
三、接待规范
1.接待重要领导
2.接待VIP/特殊客户
3.接待投诉客户
四、投诉处理技巧成原则
1.投诉处理的流程
2.投诉处理的五项原则
3.投诉案例分析练习
 
第五讲:微区域管理
一、区域客户关系
1.区域客户关系的定义。
2.如何建立与区域客户的关系?
二、客户关怀维护与种类
1.区域客户的基础服务
1)日常业务受理
2)常见业务受理
3)业务受理后的记录
2.如何为区域客户提供个性化服务?
1)对区域内日常的重要客户维系
2)对区域内重要客户开展的俱乐部活动。
3.区域化客户关怀
1)对区域化客户的节日关怀
2)对区域化客户的特殊事件关怀
 
第六讲:课程收尾
1.回顾课程
2.答疑解惑
3.就职宣言
4.合影道别

讲师 谌剑波 介绍
通信行业营销管理专家
5年通信行业培训管理咨询经验
11年中国移动通信集团实战工作经历
中国城市经济学会专家组成员 
美国项目管理专业人士资格认证
上海交通大学硕士研究生
北京邮电大学学士
工商管理和教育心理学双背景
曾任:中国移动通信集团市场部 高级项目经理
曾任:中国移动通信集团广东有限公司市场部 高级渠道主管
曾任:中国移动通信集团广东有限公司深圳分公司 客户服务总监
谌剑波老师在中国移动工作的11年间,分别在集团公司、广东省公司和深圳公司有过工作经历;从市场分析员到管理职务历经营销策划、客户管理、渠道管理、项目管理等不同岗位的历练,让其具备了丰富的团队管理经验及项目管理经验。先后8年被评为先进工作者,期间获得奖项30多个。
现受聘为多家公司的常年顾问,为移动、电信、电力、银行等大型企业提供专业培训,擅长通信行业营业网点、呼叫中心、电子渠道的服务、营销、管理、投诉处理、运营能力提升谌老师博学多闻,课程条理清晰,逻辑严谨,案例丰富,善于分析解决管理实践中的各种实际问题,工作指导性强;授课风格激情四射,深入浅出,幽默风趣,深受学员欢迎。年均授课超过1000小时,平均满意度在95%以上。
 
实战经验:
中国移动集团工作期间,与工信部专家组一起在天津和海南试点携号转网项目、客户离网率分析研究项目;在中国移动广东公司工作期间,成功完成广州亚运会、深圳大运会的服务和网络保障项目、垃圾短信清理项目和全省服务质量考核项目。在中国移动深圳公司工作期间,成功组织策划实施了多个市场营销案例,部分成功案例包括策划实施与肯德基、真功夫等企业的联合彩信营销;与华润万家、深圳邮政进行节日联合营销;与政府文化/科技/教育等部门建立了良好的互动关系,成功参与了深圳“创文明城市”、“深圳读书月”等政府项目。
谌剑波老师在曾统筹规划了多个项目的研究和执行工作,创建了(包括但不限于):
通信业新一代服务行为规范体系、通信业新一代标准示范营业厅、通信业新一代窗口人员人力资源管理体系、通信业新一代人才实训基地实验营业厅、通信业客户关怀模型、通信业客户感知模型、通信业服务显性化理论模型、营业网点运营能力提升、呼叫中心、电子渠道运营能力提升渠道掌控与一体化建设、社会渠道服务能力提升、客户投诉管理体系优化、中高端客户的保有、网点服务质量监控管理、客户满意度监测项目、满意度商业过程预警、客服人员培训体系建立、岗位胜任力体系构建、员工认证体系建设、客户经理工作技能提升、员工心理援助计划等。
 
部分项目经验:
    中国移动集团---流程穿越工作规范和穿越手册整理项目
    中国移动集团---全网服务示范运营支撑项目
    小米科技——小米红米X上市发布会项目
    中国电信4G竞争策略与流量经营项目(2015)
    山西移动---满意度深度研究工作(2013、2014)
    深圳电信---实体渠道销售与服务提升检测项目(2014)
    内蒙移动---满意度短板改善与提升项目(2013)
    深圳电信---服务质量稽查项目(2013)
    宁夏移动---流量客户服务满意度提升项目(2013)
    湖南电信---湖南电信实体渠道服务营销提升项目(2013)
    湖南移动---服务显性化研究与实施项目(2012)
    深圳电信---客户服务质量评价体系建设项目(2012)
    江西电信---店长服务能力提升项目(2012)
    深圳移动店面经理的四项修炼提升项目(2011)
    10086客户服务中心投诉管理与投诉技巧项目(2010)
    肯德基联合彩信营销项目(2008)

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