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中层管理者管理技能及综合素质提升

内训讲师:薛灿宏 需要此内训课程请联系中华企管培训网
中层管理者管理技能及综合素质提升内训基本信息:
薛灿宏
薛灿宏
(擅长:人力资源 管理技能 )

内训时长:1-2天

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内训咨询热线:010-68630945; 88682348

内训课程大纲
中层管理者管理技能及综合素质提升
培训对象
中层管理 基层主管
课程收获
1、帮助中层管理者清楚的认知自己的角色定位,实现由业务人员向管理人员的转变
  2、掌握基本的沟通技巧,与上司、与同级、与下属保持良好的沟通
  3、了解激励的基本原理,能有效激励部属高效率地开展工作
  4、熟悉中层干部的关键管理责任与技巧--
课程大纲
中层管理者管理技能及综合素质提升(两天)课程大纲:
  一、中层管理者的角色与执行力
  、中层扮演的角色、定位
  2、四种常见的中层错位现象
  3、中层的三个境界
  4、中层的工作职责
  5、什么是执行力?执行力=做到位
  6、要执行力,不要借口
  讨论:这笔钱能不能给?
  上夹板的责骂+下夹板的抱怨=?
  二、如何有效激励下属
  、能够调动下属积极性,也是中层的执行力
  2、如何引爆下属的工作情绪
  3、引而不发,上善若水
  4、经常可以动用的激励菜谱
  5、糟糕中层的几句坏话
  6、确保下属的执行没有误差
  讨论:如何处理擅自行动的员工?
  这笔钱该不该报销?
  三、如何培养优秀的下属
  、为什么要培育部属
  2、基本培训概念
  3、做教练,不做警察
  4、让下属少犯错误,也是中层的执行力
  5、快乐地进化,痛苦地进化
  讨论:怎样面对“头痛下属”?
  迟到扣款与带薪休假能否冲抵?
  四、打造高绩效团队
  、做领袖还是做英雄?
  2、团队成员的进入规则
  3、高效团队的指挥规则
  4、执行中的目标管理
  5、执行中的时间管理(如何区分重要、紧急及关键的事情)
  讨论:张经理的工作效率到哪儿去了?
  五、高效沟通共建和谐氛围
  、有沟通,才有执行力
  2、沟通力=表达能力+理解能力
  3、对上沟通:方式比内容重要
  4、平行沟通:不战而胜
  5、对下沟通:管理既是科学也是艺术
  6、孙悟空是不是一个好经理?
  讨论:别人不买我的帐,怎么办?
  六、管理风格与有效授权
  、管理:运用他人努力实现目标
  2、实用的制度就是好制度
  3、什么人能授权,什么人不能授权?
  4、哪些有缺点的人可以用
  5、贾母不能不管
  讨论:员工私捞好处,怎么堵漏洞?
 

讲师 薛灿宏 介绍
薛灿宏,中华企管培训网特邀企业内训讲师,著名管理培训专家,清华大学总裁研修班特聘讲师,北京大学EMBA特聘专家浙江大学总裁班特聘讲师,上海德济医院(美资)管理顾问,浙江泰合建设有限公司管理顾问,中国职业经理人协会理事,中国职业经理培训学院客座教授,曾任北京时代光华讲师资源中心总经理、红豆集团管理顾问、江苏科行集团技术发展有限公司管理顾问,现任金方略管理顾问机构董事长、168培训网副总裁。

工作经历: 新闻记者、大型国企分公司经理、著名民企副总,2002年起自己创办企业并健康发展至今;曾任远东集团管理顾问、红豆集团管理顾问、北京时代光华讲师团团长、江苏科行集团技术发展有限公司管理顾问,上海德济医院管理顾问,现任金方略企业管理顾问公司董事长、168培训网副总裁。

主要作品: 《中层经理怎样当》(经济日报出版社) 《像军人一样完成任务》(北京大学出版社,合著) 《执掌团队》(经济日报出版社) 《中层变革》(北京大学出版社,光盘) 《中层经理这样当》(经济日报出版社)

专家简介: 实战派企业管理培训师,中层管理培训专家,擅长帮助企业建设内部培训体系(企业大学),注重辅导、推动员工队伍工作作风、工作技能的传承。致力管理培训近十年,培训企业1000余家,逾万名管理者受其启迪。
擅长领域: 人力资源 通用管理
擅长课程: 《中坚力量6堂课》 《经营团队----构建高绩效组织》 《带好队伍的6项技术》 《计划的制定与管控》等

客户评价:
1、课程内容非常贴近我们企业的实际,薛老师的工作经验、解决问题的思路、讲授的技巧,都堪称优秀。 ------创维液晶器件(深圳)公司总经理李小放
2、从实践中来,到实践中去,一切从实际出发,很实用,这是薛灿宏老师的鲜明特点。 -----江苏光芒集团董事长范朝洪
3、有理论的高度,有实战的深度,言之有据,诙谐幽默,引人入胜,所以我们两个月里请薛老师讲了三次。 ------山西经纬纺机党委书记库冠群
4、古今中外,信手拈来,鲜活的案例,生动的故事,很过瘾。 ------中建五局土木工程公司总经理姚子辉
5、当我们打算给中层干部做培训时,对国内的培训师进行了筛选,并找来最后看好的几位培训师的音像资料,比较以后选择了薛老师。事实证明,我们的眼光是对的。 ------厦门象屿集团人力资源部经理邓鸿雁
6、在案例讨论中寻求方法,开拓思路,很有收益。 ------新加坡华侨银行广州分行行长莫蓉 7、培训不在于学到什么理论,重要的是开拓视野,掌握解决问题的工具、方法、思路,薛老师是一位实战型的培训师。 ------嘉吉粮油(美资)有限公司东莞厂长卢灿明
8、能请到薛灿宏这样一流的老师给我们上课,非常荣幸。 ------广州云星房地产开发集团总裁潘伟民
9、好的企业离不开好的培训师,培训是领导力,也是生产力,因此我们很乐意与薛老师合作。 ------广西阳光时代置业有限公司董事长罗耕樵
10、薛老师的课程很实用,这是我们连续四年请他讲课的理由。 -------远东集团总裁蒋锡培 11、薛老师能在我们公司做三年的培训辅导,充分证明他的课程品质。 ------红豆集团长江实业公司总经理陈坚刚
12、我们中层干部每次听薛老师的课,都有提升。 ------扬子江药业集团人事部长刘定山 主讲课程: 《经营团队----构建高绩效组织》《中坚力量六堂课》《中层经理怎样当》《像军人一样完成任务》《执掌团队》《中层经理这样当》《带好队伍的6项技术》 授课风格: 幽默风趣,案例丰富,充满激情,互动提问

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