结构化工作报告写作技巧

(一) 高屋建瓴-依据原则建结构

  结构化思维的威力

  结构化一个中心两个基本点

  钻石三点论

  结构化整体架构图

(二) 以终为始-锁定目标选主题

  主题必须与目标一致

  主题命名三个标准一个基本点

  结构化写作顺序

  序言标准结构及变化

  实战演练

(三) 画龙点睛-序言结构讲故事

  序言的结构

  序言标准结构及变化

  序言的常见模式

  写好序言的三个原则

  实战演练：工作报告序言编写

(四) 胸有成竹-纵向结构分层次

  纵向结构关系

  自上而下结构思维三步骤

  自下而上结构思维三步骤

  MECE法则:独立穷尽

  实战演练

(五) 逻辑严谨-横向结构排顺序

  横向结构关系

  排列逻辑顺序

   -演绎顺序

   -时间顺序

   -程度顺序

   -空间顺序

  识别、调整不适当的分组

  避免使用“缺乏思想”的句子

  提炼中心思想TOPS四要素

  实战演练

(六) 工作报告写作技巧

  标题写作技巧

  导语写作技巧

  主体写作技巧

  背景写作技巧

  结尾写作技巧

  消息写作注意事项

(七) 自身素养提升

  建立获取信息的渠道

  设计角度独特的主题                                    

  储备专业充沛的知识

(八) 出神入化-提炼思想做升华

  避免使用“缺乏思想”的句子

  如何提炼概括性思想

  如何概括行动性思想

  如何概括描述性思想

  提炼中心思想四要素

美国PDP企业人力诊断系统认证讲师/教练
国际职业训练协会（IPTA）认证讲师
美国领导力中心CLS《情境领导》认证讲师
清华大学继续教育学院特聘讲师
浙江大学职业经理人班特聘讲师
南开大学EDP中心特聘讲师
首都经贸大学/北京城市学院就业辅导专业顾问
中国HR俱乐部联合创始人/人力资源与管理专家

企业经验：
任老师曾任职于国内最早的传媒集团皓辰传媒（默多克新闻集团下属机构）人力总监，亿阳集团（上市公司）人力经理等企业实战管理经验及和中华培训网、中国HR俱乐部、铭鉴中国管理研究院合作十多年，2003年以来致力于管理培训事业，任老师为多家跨国级、上市公司、国内企业、中高层管理者和职业白领进行了专业的企业管理辅导与职业咨询服务。帮助企业解决人力资源系统症结问题，改善人才管理思路提升整体绩效。赢得了良好的职业口碑。

研究领域：
高绩效中层管理与中国管理实践（2003年至今）；
PDP人才测评与中国企业人才管理实践（2005年至今）；
金字塔原理的表达、写作与呈现（2008年至今）；
教育心理学（1995年至今）。

授课风格：
任老师实战经验丰富，授课专业、活泼、幽默，启发性强。注重学员“即学即用”的能力培养。很多学员上完任老师的课后，能将学习到的知识快速与实际工作结合，解决了工作中困惑多年的问题，学员与老师之间建立了深厚的“教学相长”的互动关系。