客户服务
优质服务塑造
理解『服务从心开始』内涵,用心服务创造感动
剖析企业目前服务现状与问题所在,明确影响服务品质的因素
量体裁衣,从服务者心态、意识、技能提出整改方案,提升客户忠诚度与感知度还有客户的满意度,为企业创造效益
内训课程大纲
【培训形式】
培训形式:理论讲解+互动+教学DV+案例+研讨+训练+情景模拟
【课程时长】
1-2天
【课程老师】
王维玲
课程大纲
第一模块:绪言----------服务重要性
第二模块:服务问题解析---------查病源是服务前提
第三模块:服务心态建立---------好心态是服务基础
第四模块:服务意识塑造---------良意识是服务条件
第五模块:服务技能打造---------优技能是服务保障
第六模块:优质服务要素---------服务从『心』开始
具体内容
第一模块:绪言----------服务重要性
机遇与挑战
解读当今竞争
未来的竞争是?
服务决定企业的生存
服务重要性
我们现在卖的是什么---服务
人人都是服务者---要有服务意识
服务与企业未来
第二模块:服务问题解析---------查病源是服务前提
当今服务业问题分析
自我认知能力
客户认知能力
客户挽留能力
服务障碍分析
『服务角色』的定位
『服务身份』的定位
『服务标准』的定位
『服务意识』的定位
『服务模式』的定位
『服务心态』的定位
『服务技巧』的定位
『服务思维』的定位
第三模块:服务心态建立---------好心态是服务基础
服务心态
主动服务心态
不求回报心态
热爱工作心态
第四模块:服务意识塑造---------良意识是服务条件
服务意识
分内之事意识
主动创新意识
预知风险意识
职业化意识
解读职业化
什么是职业化
为何要讲职业化?
我们离职业化还有多远?
第五模块:服务技能打造---------优技能是服务保障
职业服务技能
客户情绪解读技能
客户沟通技能
马斯洛层次需求
赞美效益
沟通视窗
双向理论
蝴蝶效应理论
心理学理论
客户引导技能
客户影响艺术
有声语言对服务的影响
如何说让客户感动的话
如何说让客户认同的话
如何说让客户有兴趣的话
如何说委婉的话
2、肢体语言对服务的影响
3、情绪语言对服务的影响
第六模块:优质服务要素---------服务从『心』开始
服务要真心
服务要用心
服务要爱心
服务要知心
服务要从心
培训形式:理论讲解+互动+教学DV+案例+研讨+训练+情景模拟
【课程时长】
1-2天
【课程老师】
王维玲
课程大纲
第一模块:绪言----------服务重要性
第二模块:服务问题解析---------查病源是服务前提
第三模块:服务心态建立---------好心态是服务基础
第四模块:服务意识塑造---------良意识是服务条件
第五模块:服务技能打造---------优技能是服务保障
第六模块:优质服务要素---------服务从『心』开始
具体内容
第一模块:绪言----------服务重要性
机遇与挑战
解读当今竞争
未来的竞争是?
服务决定企业的生存
服务重要性
我们现在卖的是什么---服务
人人都是服务者---要有服务意识
服务与企业未来
第二模块:服务问题解析---------查病源是服务前提
当今服务业问题分析
自我认知能力
客户认知能力
客户挽留能力
服务障碍分析
『服务角色』的定位
『服务身份』的定位
『服务标准』的定位
『服务意识』的定位
『服务模式』的定位
『服务心态』的定位
『服务技巧』的定位
『服务思维』的定位
第三模块:服务心态建立---------好心态是服务基础
服务心态
主动服务心态
不求回报心态
热爱工作心态
第四模块:服务意识塑造---------良意识是服务条件
服务意识
分内之事意识
主动创新意识
预知风险意识
职业化意识
解读职业化
什么是职业化
为何要讲职业化?
我们离职业化还有多远?
第五模块:服务技能打造---------优技能是服务保障
职业服务技能
客户情绪解读技能
客户沟通技能
马斯洛层次需求
赞美效益
沟通视窗
双向理论
蝴蝶效应理论
心理学理论
客户引导技能
客户影响艺术
有声语言对服务的影响
如何说让客户感动的话
如何说让客户认同的话
如何说让客户有兴趣的话
如何说委婉的话
2、肢体语言对服务的影响
3、情绪语言对服务的影响
第六模块:优质服务要素---------服务从『心』开始
服务要真心
服务要用心
服务要爱心
服务要知心
服务要从心
讲师 王维玲 介绍
资深服务礼仪、沟通、职业素养培训师、银行、通讯等行业营业厅员工训练专家;PTT国际高级培训师;中国(香港)国际礼仪学院高级培训师;注册心理咨询师;曾任雅芳(中国)有限公司培训部经理、高级内训师;中国平安保险黑龙江分公司培训部经理、多家知名咨询机构签约讲师、王老师具有完整、丰富的理论修养和优雅大方的亲和力,课堂上引导学员根据实际工作特点设计场景,真实体验式训练;采用专业测试、情景模拟、角色扮演、案例分析等多种教学方法,以优雅的仪态真正的做到:言传身教;重视与学员的互动交流,同时结合大量实践案例,实用性极强,从而达到最佳的授课效果,深得受训企业与学员的青睐!
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