《领悟工坊®团队领导力沙盘模拟》

《领悟工坊^®团队领导力沙盘模拟》课程
《领悟工坊®团队领导力沙盘模拟》摒弃传统的教条灌输，通过独特创新设计的沙盘模拟，让参与学员收获体验、获得领悟，产生改变。让学员不仅知道而且会做。

【课程效益】
  认识领导力和团队合作的重要性，是自己团队的行动与团队共同理念保持一致；
  建立领导者的信誉、提升领导者的前瞻能力，以身作则，为团队树立榜样；
  提升领导者带团队的能力，激发共同愿景，追求卓越；
  让领导者使团队形成相互信任、良性冲突、兑现承诺、提升责任、聚焦结果的氛围；
  学习变革的周期、领导的风格，从而有效领导变革。
  激发领导者突破现状，提升激励他人的能力，带领团队迎接挑战。

【课程纲要】
全程沙盘模拟，寓教于乐：
你的公司面临着巨大的挑战，作为领导者你临危受命，引领一场巨大组织变革。你将带领来自各部门，临时组建的团队，穿越迷雾，成功变革。在变革的每个阶段都有若干棘手的关键事件摆在你面前，每个问题又面临不同的选择，并对你的团队成员造成不同影响。而且每个选择都受到领导者资源和精力的限制。你要决定采取什么选择，才能用最大限度地展现你的领导力，将团队拧成一股绳，从而将敬业度调整到最好状态。
在你做这些决定的时候，需要通过讨论获得小组的共识，因此小组成员能很好交流各自以往的领导经验，并促进团队合作。
知识点涉及：

第一部分：领导力与敬业度
1.    领导力什么？领导力是天生的，还是后天培养的？
2.    领导力与敬业度
3.    信念领导力与注意力掌控
4.    通过和内在源头链接激发领导的力量
5.    召唤领导力量的五个步骤

第二部分：培养领导力的关键技术
1.    领导力是动员大家达成共同愿景的技术
2.    领导力的基础：信誉
3.    领导者的五项行为（以身作则、共企愿景、挑战现状、使众人行、激励人心）
4.    员工准备度与情景领导技术
5.    戈曼领导风格（命令型、民主型、领跑型、和谐型、愿景型、导师型）
6.    领导者的决策思维

第三部分：领导力修炼
1.    领导力的内在修炼
  洞察而不是困惑
  勇气而不是恐惧
  真诚而不是虚伪
  遵从而不是亵渎
2.    领导力的外在修炼
  赞赏而不是排斥
  担责而不是逃避
  慈悲而不是残忍
  结盟而不是对抗
 
第四部分：领导变革
1.    变革的周期理论（摩尔变革六大关键阶段）
2.    对于变革，团队的五层抗拒分析
3.       穿越五层抗拒，把团队带上一条船

武汉大学本科毕业，中国传媒大学MBA
《结构性思维》国内实战专家
《核心团队领导力研修》沙盘实战讲师
《全脑表达》沙盘实战辅导讲师
《4D领导力与卓越团队沙盘》实战讲师
《盗梦空间》有效管理下属沙盘认证讲师
《知彼解己的DISC沟通技术》认证讲师
《知人善用的DISC顾问技术》认证顾问
《6D学习项目设计》认证顾问
国家首批绩效改进师
 
【培训风格】
李猛老师授课风格热情、生动、幽默，深入浅出，通过丰富的教学手段让课程内容具有极强的实用性和实操性。系统的学习方案设计帮企业积累更多内部工作案例，让中基层优秀员工对工作思考更系统，更清晰。结合实战业务的研讨让不同岗位间增进了解，促进未来跨部门的合作和业务交流。
 
【擅长行业】
电子、快销、房地产、电信业、银行业、保险业等
 
【实战经历】
李猛老师曾就职于三星、创维、红牛、万达、等国内外知名企业的世界，服务过于电子、快销、房地产、电信、银行、电力等多个行业，具备丰富的培训管理及培训授课经验。10几年来长期致力企业内部培训管理，更了解基于企业培训业务的需求。主要擅长领域：《结构性思维系列课》《团队领导力沙盘》《4D领导力与卓越团队》《全脑表达沙盘》《复盘项目管理沙盘》《盗梦空间沙盘》等。他的专业领域涉及：引导式学习和沙盘模拟课程，企业专业和混合式学习项目设计、定制化行动教学、中高层领导力发展等。