企业文化
企业文化高效落地
1.正确的解读本企业的企业文化.
2.掌握企业文化落地过程中正确的原则步骤和方法.
3.有效地促进企业文化高效落地.
4.熟悉和理解CI工具可以初步的在岗位上体验持续改善的方法。
内训课程大纲
课程内容:
第一单元: 读懂企业文化
■多角度解读企业文化
基业长青的秘密
质量与效率
赢在转折点
形象与品牌
得失与荣辱
企业文化认识的误区
■企业文化的功能
企业能量公式
困惑的阿基米德
企业文化与企业的文化
第二单元:企业文化落地的原则和方法
■你自己的企业文化落地方案
■企业文化的落地的原则的讨论
■企业文化落地的原则的结论---软着陆
软着陆背后的原因---马斯洛的人格理论
■杠杆的支点在哪里?
杠杆的支点是什么----人 活动 制度的铁三角
■企业文化落地大方法之:三部曲
序曲
4个原则
■第一曲:夺人心
夺人心的原则
夺人心的思路
夺人心的方法 互动与点评
夺人心的主角
夺人心的战略工具
■第二曲:暖人心
暖人心的原则
暖人心的思路
暖人心的方法 互动与点评
暖人心的主角
■第三曲:得人心
得人心的原则
得人心的思路
得人心的方法 互动与点评
■ 三部曲的总结
第三单元:企业文化落地的工具
■CI是什么?
葵花宝典的悲哀
■CI手册的详解
■CI流程的解读和设定 案例
■CI的积分设定原则 案例
■CI需要什么来配合? 案例
有没有企业文化落地最好的时机?
■让我们开始CI
课程对象:
企业的高层,中层领导、各部门主管和企业后备干部和积极分子等相关人员
课程方法:
通过讲授、故事分享、案例分析、互动,把CI工具的原则、方法展示和传递给学员,方便地应用到实际工作中,把所在企业文化的理念内化到工作中,形成实际的生产力、竞争力,促进企业的发展.
第一单元: 读懂企业文化
■多角度解读企业文化
基业长青的秘密
质量与效率
赢在转折点
形象与品牌
得失与荣辱
企业文化认识的误区
■企业文化的功能
企业能量公式
困惑的阿基米德
企业文化与企业的文化
第二单元:企业文化落地的原则和方法
■你自己的企业文化落地方案
■企业文化的落地的原则的讨论
■企业文化落地的原则的结论---软着陆
软着陆背后的原因---马斯洛的人格理论
■杠杆的支点在哪里?
杠杆的支点是什么----人 活动 制度的铁三角
■企业文化落地大方法之:三部曲
序曲
4个原则
■第一曲:夺人心
夺人心的原则
夺人心的思路
夺人心的方法 互动与点评
夺人心的主角
夺人心的战略工具
■第二曲:暖人心
暖人心的原则
暖人心的思路
暖人心的方法 互动与点评
暖人心的主角
■第三曲:得人心
得人心的原则
得人心的思路
得人心的方法 互动与点评
■ 三部曲的总结
第三单元:企业文化落地的工具
■CI是什么?
葵花宝典的悲哀
■CI手册的详解
■CI流程的解读和设定 案例
■CI的积分设定原则 案例
■CI需要什么来配合? 案例
有没有企业文化落地最好的时机?
■让我们开始CI
课程对象:
企业的高层,中层领导、各部门主管和企业后备干部和积极分子等相关人员
课程方法:
通过讲授、故事分享、案例分析、互动,把CI工具的原则、方法展示和传递给学员,方便地应用到实际工作中,把所在企业文化的理念内化到工作中,形成实际的生产力、竞争力,促进企业的发展.
讲师 刘建平 介绍
刘建平(Champion Liu) ,中华企管培训网特邀内训讲师,资深的职业经理人和企管顾问,实战型引导式培训专家、美国亚利桑那州立大学商学院访问学者;中国培训研究院企业创新专家、企业文化专家、谈判专家。曾任德国Spitze GmbH 执行董事、美国Horrizon中国区合伙人、电子商务公司副总经理、国有进出口公司业务经理总经理,现任某集团管理顾问。
专注领域:
凭借多年的从商经验和持续不断的研究,刘建平老师在谈判技能、企业创新研发与改善意识、文化落地等方面有自己独到的见解和成果。
授课特点:
刘老师从实践者的角度解读企业的创新研发,改善意识,企业文化高效地落地,融合近20年的商战经验,为企业提供实效性的理念和解决方法,课程和实践相结合,以最新引导、体验、互动、问答式教学方式授课,以效果为导向,学、练、辅、辩、评、导紧密结合。通过培训,学员学有所获,学有所用,获得企业和学员的高度认可。
专注领域:
凭借多年的从商经验和持续不断的研究,刘建平老师在谈判技能、企业创新研发与改善意识、文化落地等方面有自己独到的见解和成果。
授课特点:
刘老师从实践者的角度解读企业的创新研发,改善意识,企业文化高效地落地,融合近20年的商战经验,为企业提供实效性的理念和解决方法,课程和实践相结合,以最新引导、体验、互动、问答式教学方式授课,以效果为导向,学、练、辅、辩、评、导紧密结合。通过培训,学员学有所获,学有所用,获得企业和学员的高度认可。
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