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团队制造机

内训讲师:李力刚 需要此内训课程请联系中华企管培训网
团队制造机内训基本信息:
李力刚
李力刚
(擅长:市场营销 商务谈判 )

内训时长:1天

邀请李力刚 给李力刚留言

内训咨询热线:010-68630945; 88682348

学会制定团队计划
学会选拔培育成员
学习打造团队执行力


内训课程大纲

【课程背景】
“问题出在前三排,根子还在主席台”,打造团队是绝大部分企业心中永远的痛:成员不稳定,团队意识不强、激情不够,缺乏战斗力等;如果改进,似乎又革了自己的命——商业模式人人可建立,但团队模式并非人人可做……
这是一堂独一无二的团队课程!它简单,实效,只为高效!

【课程优势】
课程围绕“建班子、定战略、带队伍”三大管理实战要素,以边学边用的方式体验学习。只为您做成一件事:学会打造团队模式。

【培训对象】
销售经理以上

【课程大纲】 
第一章:定战略
第一个钮扣扣错了其它都全错
战略全新解析
团队当然不是团伙-区别
战略当然不同战术-区别
运行环境分析:
宏观经济如何分析
行业环境如何解读
核心竞争力的发掘与利用
文化软实力的发掘与利用
团队战略制定:
目标确定——愿景的独特动力
观念确定——价值观的妙用
思路确定——三大模式的梳理思路
行动保障——行动方案的设计模式
工具资源——借力使力的策略
案例:解放军的的战略制定
第二章:建班子
团队的首先是生产人
成员选择
德才:德?才?德才兼备?
高低:不同职位如何选人?
胆识:狼性是选出来的吗?
成员培育
动力培养(教练技术)
——信念培养模式
——态度培养模式
能力培养(魔鬼训练)
——知识培养模式
——技巧培养模式
案例:保险直销的魔鬼训练模式
案例:大连网通公司的星火计划
第三章:带队伍
Plan_计划(周全可行)
制定计划的八大关键
Do  _执行(简单高效)
传达:沟通与命令
愿意:协调与授权
效率:时间管理与比赛设计
Chenk_检查(纠偏达标)
正向激励:表扬与奖励
负向激励:批评与惩罚
案例:夫妻共处之道
案例:各打五十大板
Action_改进(成长创新)
改进的重要意义
团队文化和制度建立
第四章:强自身
职业素养:
势:暴发力和耐力培养
道:做人做事的观念重塑
专业素养:
法:专业知识积累方略
术:专业技能训练方略
专属配备
 


讲师 李力刚 介绍

    中华企管培训网特聘讲师,实战营销与谈判专家,谈判创造财富的终身践行者,中华企管培训网特邀企业内训师,上海市四川商会理事。2011年共青团上海市委合作交流五四奖章获得者。美国大使馆三次特邀谈判专家,中国企建工程专家组成员,搜狐网络营销谈判顾问。上海第一财经、宁夏卫视《谁来一起午餐》长期合作嘉宾;中央人民广播电台连续直播嘉宾。


【擅长领域】
    擅长谈判、营销两大系列课程,2014年推出《财富秘密》超级总裁班。《财富秘密》是独一无二的超级总裁课程,它一统谈判、营销、哲学、宗教、管理、领导力、人力资源等经管课程,用一门课程,打通自然和社会科学的鸿沟,参透人间万象,觉悟宇宙本质;帮助总裁省去95%的学费及学习时间,为总裁奉献极速的最简单财富公式。


【所获荣誉】
    2013年,开创国内首部谈判微系列视频《炉边谈判》,好评如潮。
    2013年《谈判路线图》成为“网易云课堂”长期推荐精品公益课程。同时7000人在线学习。同年该课程强势登陆优米网。
    2012年,分别受聘于中山大学兼职教授及华中科技大学高级顾问。
    2009-2012年,连续荣获搜狐2012年度最佳人气讲师。
    2011年,李力刚先生受邀第一财经《谁来一起午餐》节目录制,为创业人员现场点拨创业为商之道,大受好评。
    2011年,被共青团上海市合作交流工作委员会评为“上海市合作交流青年五四奖章”获得者。2006年李力刚先生获得阿里巴巴“媒体支持奖”。


【授课形式】—— 全新保障系统
    总纲 讲师引导 学员宣誓 遵赏违罚 严格管理
    动力 创建班组、自我管理 全程比赛、调动激情
    能力 内容讨论、技能演练 设定目标、改进承诺

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