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TWI一线主管实战技能培训

内训讲师:高晨云 需要此内训课程请联系中华企管培训网
TWI一线主管实战技能培训内训基本信息:
高晨云
高晨云
(擅长:管理技能 )

内训时长:2天

邀请高晨云 给高晨云留言

内训咨询热线:010-68630945; 88682348

能使一线主管掌握正确的指导技能,让员工不出差错的工作,提高生产,减少浪费,安定质量!正确掌握分析问题、解决问题能力。改善管理干部跟上司、同事、部属之间的人际关系,能使一线主管掌握正确的待人技能;提高团队的协作,减少一线员工流失,安定生产、、、


内训课程大纲

第一单元 课程导入
现场管理的现状和特点
现场管理的发展趋势
现场管理者职业规划的自身定位
学员热身,建立学习小组

第二单元 现场管理者的角色认知和角色意识
◎案例分析:忙碌的小马
什么是管理
管理的五大职能
现场管理者的角色:家长、警察、消防员还是教练?
岗位的五个基本问题
21世纪所需要的人才
现场管理者应具有的七大意识
◎练习:现场管理者的12个行动指南
◎讨论:失败与成功的现场管理者

第三单元 现场日常管理
什么是现场:现场与管理、现场为什么重要
现场主管的一天如何安排?
现场六管理:QCDS与4M管理
 --现场设备管理与TPM
 --现场效率管理
 --现场成本意识
 --现场品质管理
 --现场安全管理
现场管理项目的指标化
现场人员情境管理
 --情境领导在现场管理中的应用
 --现场领导风格的案例
 --下属的成熟度与现场领导风格
◎漫画练习:员工心目中一流的现场管理者
◎案例讨论:针对这样的员工应该采用怎样的管理方式?

第四单元 现场员工的工作教导
现场经常出现的问题
简单问题的分析方法训练
复杂问题的分析方法训练
何时需要进行员工教导
如何确保教导成果
工作教导容易出现的问题
工作教导的四阶段法
作业指导书的编制要点
工作教导的相关资源
◎动手演练:工作教导实践

第五单元 现场人际关系管理
人际关系的基本原则
冲突问题的来源
如何表扬下属
如何批评下属
了解自己的人性特征
人际问题发生原因,后果

第六单元  如何沟通与激励员工
员工为什么积极性不高
现场管理人员的沟通与协调工作
理解不同个性的人
沟通四步曲
沟通与反馈的BEST技巧
如何根据不同的下属采取适合的管理模式
◎角色扮演:这样的情景怎么沟通?

第七单元  现场改善、问题解决与安全管理
5S、目视管理、消除七大浪费
工作改善的四阶段法
持续改善流程与活动的开展
现场问题分析与解决八步法
问题分析与解决的思维工具:5WHY、5W2H、鱼骨图
现场安全管理意识
安全事故金字塔
现场安全操作法则
◎图片展示与案例分析


讲师 高晨云 介绍
全职独立自由讲师
原创型实力派管理专家
儒学领导力应用与倡导者
企业中高层管理与咨询顾问
参与体验式情境教练式培训发起者
专注于领导力类通用管理技能辅导与提升

【相关经历】
1994-2008,历任央企国企(军工转制型汽车行业机械制造类集团)工人、技术员、车间班组长、部门经理、副总(2004-2006年任国企与世界500强外企合资公司副总,分管生产制造;2006-2008年任央企国企子集团副总,分管新产品的技术与研发、生产制造、技术销售);
2008-至今,全职独立自由讲师、咨询顾问(期间:2008-2010年兼任民营公司欧凤机械总经理、2017年开始兼任潘氏股份总经理分管经营与市场营销)(常住江苏无锡,全国范围授课);

【授课特色】
针对企业组织存在的实际问题层层剖析,采用独特的“理论讲解+精准案例分析+小组讨论+分组演练+参与体验式情景模拟+视频赏析+现场点评与总结”的授课方式展现给学员,并以效果为导向,幽默风趣、轻松活泼、通俗易懂、见解新颖、深入浅出、别具一格。
24年工作经历练就了其独特的实战经验,10年培训经历熔炼了其独有的现场讲解点评能力,丰富的跨行业工作经历提升了其独到的视野及敏锐的洞察力,多年的管理经验造就其卓越的表现力及超强的感染力,形式多样的培训方式深受学员欢迎并博得众多企业的好评。

【核心课程】
课程体系:《六维领导力》《教练式领导力》《儒学领导力》 《六维管理层》《高绩效团队》《沟通管理修炼》《执行力管理修炼》;
总裁班系列:《企业文化建设与落地》《国学智慧与企业运营》《沙盘推演系列》。

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