员工职业化

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职业化塑造

内训讲师：梁永存需要此内训课程请联系中华企管培训网

员工职业化

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职业化塑造内训基本信息:

梁永存

(擅长：人力资源职业素养管理技能 )

内训时长：1天

邀请梁永存给梁永存留言

内训咨询热线：010-68630945; 88682348

1：树立学员的职业意识
2：激发学员的职业责任
3：探寻学员的职业成长路径
4：培养学员的职业行为习惯
5：提升学员的职业技能

内训课程大纲

第一模块职业化内涵与现状分析
何谓“职业化”
职业化的体现
员工职业素养的冰山
员工个人职业化管理核心内容
个人职业化管理模型
做一个自强不息的职场人

第二模块职业化人士之必备心态
职业角色定位
心态建设之自信心
心态建设之成功心
心态建设之行动心
心态建设之成长心
心态建设之坚持心
打造职业品牌

第三模块职业化人士之职业习惯
勇于承担责任
让目标引领工作
在工作中不断创新
主动执行，超出领导预期
具备危机意识，时刻努力
团队精神，合作创造共赢
爱岗敬业，忠于公司就是忠于自己
掌握职场礼仪，塑造专业形象

第四模块职业化人士之技能培养
时间管理的方法
汇报工作的方法
工作中沟通的艺术
缓解压力的方法
持续改善，每天进步一点点

【课程特色】
本课程透过指导性的互动交流及理论讲解，采取个案分析、经验分享等多种形式，让学员掌握职场人士所必备的职业素养。充分挖掘自身潜能，完善个人内在修为，以一个敬业者、责任者的心态来工作，最终实现自身价值，达到提升个人和企业效益的目的。

讲师梁永存介绍

　　中华企管培训网特聘讲师，著名心理行为训练专家，职业心理咨询师，中国心理卫生协会会员，中英国际职业资格认证培训师。是国内较早把心理学引入管理培训领域，倡导通过调整人的心理和情绪状态来增加企业效益的专家之一。目前任清华继续教育学院特邀讲师；中国企业教练公益学院副院长，高级讲师；“百万大学生就业立交桥工程”特约专家；北京师范大学“奥运火炬手进校园•青年创业成长论坛”讲师；北京生活频道《心灵密码》心理咨询师、高级讲师；清华大学医学院 “中国企业员工心理干预效果评估项目组”成员, 多次参与心理干预在企业管理中的应用项目的实际操作。

　　培训特色：国际化的课程结构+本土化的鲜活案例+互动式的精彩呈现。善于从心理学的角度，针对成人学习的特点，倡导互动式的学习！通过学员的亲身参与，让学员投资在培训上的时间、精力，真正物有所值。将所学的知识、技能落实到行为的转变，达到学员自我成长的效果，最终对增强企业绩效起到真正的促进作用。

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