职业化练就好员工

一.认识职业化
1.  什么是职业化
2.  职业化在工作中的具体表现
3.  职业化包含的五个因素
4.  如何提升职业化的五个因素

二.成为优秀职业人的重要转变
1. 职业人的思维起点与思维方式
2. 职业化的三个方面
3. 成为优秀职业人的五个转变
    要     ?
    学     ?
  自我     ?
动机     ?
个人     ?
分析个人与企业的交易清单

三．胜任本职工作实践
1.长期影响个人收入的最关键因素
2.喜欢与能力
  喜欢正在干的工作
  分清喜欢做与应该做
  能力与资格
  工作结果不被认可的原因
3.职业发展路上无空白点
  推卸责任=放弃成功
  责任与机会
  聪明与智慧
  绊脚石与踏脚石

四.连续提升职业化水平
1.职业化必备的观念
  没有卑微的工作，只有卑微的工作态度
  重视份外的工作，才能获得更多的锻炼与提升机会
  全力“应付”与全力“以赴”
  机会、观念与能力的关系
  小聪明与大智慧
  责任与机会的关系
  从错误中吸取教训、总结经验、与人分享
  怎样向上级学习
2.职业化必备的职业意识
  主动意识
  市场意识
  客户意识
  问题意识
  解决意识
  创新意识
  危机意识
  全局意识
3. 掌握职场快速进步方法——提高执行能力
  提高执行能力，对工作结果负起责任
  汇报工作......
  请示工作......
  总结工作......
  布置工作......
  交接工作......
  回忆工作......
4.做好本职工作的四个阶段
5.高能力的六个层次

曾任恒山通用电气有限公司华东地区经理，带领团队创造出骄人的销售业绩、职业生涯开发与管理体系的学习者、实践者、受益者、传播者、多次为企业销售人员讲解营销及电话销售课程、多次参与职业生涯开发与管理课程的组织工作、参与企业各层级员工职业生涯发展课程研发、多次参加职业生涯企业内训，任助理顾问，熟悉内训的工作流程和方法、企业高层、中层及研究生一对一职业生涯发展心理辅导、多次为大学生、研究生讲解职业生涯规划、武汉理工大学成长导师、NLP及格执行师、多次到四川进行地震灾后心理援助及一对一辅导。