《职业素养系列—银行员工职业规划》

《职业素养系列—银行员工职业规划》
 
【课程对象】
银行员工
【课程收益】
  了解优点，缺点，扬长避短，提升自我工作生活效能；
  掌握职业生涯规划的基本方法和理念
  结合银行实际情况设计个人职业生涯

【授课方式】
  讲师讲述
  案例精举
  情境演练
  小组讨论
  视频与FASH呈现
  团队游戏
  形体训练
 
【课程大纲】
一、银行员工职业生涯的认知
1.     角色认知
2.     约哈里窗口---自我认知，自我完善
3.     认知核心问题---是你在选择企业，还是企业在选择你
4.     你是给自己打工，还是给企业打工？
5.     自我认知？
6.     你是谁？
7.     你想到哪里去？
8.     怎么去？
9.     自我分析SWOT
10.  优势分析
11.  劣势分析
12.  机会分析
13.  竞争分析
 
二、银行员工职业生涯必备DNA修炼
1、四种角色
  对公司角色
  对上级角色
  对下级角色
  对同级角色
2、四种意识
  全局意识
  责任意识
  品质意识
  效率意识
3、四种技能
  沟通技能
  协调技能
  创新技能
  管理技能
 
三、银行员工职业生涯规划步骤
1、职业生涯六步法
  第一步：设定目标
  第二步：设计路线
  第三步：是谁执行
  第四步：修正调整
  第五步：评估反馈
  第六步：超越自我
2、取得职业发展成功的核心要素
  个人目标与企业目标方向一致
  树立良好的责任感与价值管理
  遵循职场基本规则

清华大学EMBA
国家注册企业一级内训师
国家注册二级心理咨询师
国家注册一级企业人力资源管理师
国家注册家庭婚姻咨询师
NLP金牌培训师

【授课风格】
理论功底深厚，实战经验丰富，观点前卫睿智，语言风趣幽默；
分析问题一针见血，解决问题高瞻远瞩，辅导实施注重实效；
高度实战的培训内容、紧凑的课程设计、精湛的授课技巧、生动流畅而又妙趣横生的演讲风格深受学员欢迎。
以思想深遂、见解独到、贴合实际、落地“接地气”成效卓著而闻名。