管理者的自我管理

《管理者的自我管理》课程

——管理是一种实践，实践自我管理为先主讲：刘长城 老师 【课程背景】

公司管理有三种表现：

员工不敢做坏事，是因为怕领导，这家公司是人治；

员工不能做坏事，是因为没有机会，这家公司是法制；

员工不想做坏事，这家公司在自治（即实践自我管理）。

人治就是依托老板的能力与威信；法制就是依托健全制度体系，

自治是要依托企业文化教育培训的影响！

有一种管理叫：自我管理；有一种工作叫：自动自发。

企业主体是人，最好的企业文化是做人的文化。中华五千年文化，有人归纳为两个字，就是“克己”。《大学》有云：自天子以至于庶人，壹是皆以修身为本。人生是一场修炼，职场就是道场。

要对他人进行管理，首先要使自身具备领导、管理他人的资格。《论语》中孔子说：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”

 管理学大师彼得·德鲁克说过：二十一世纪最好的管理是“自我管理”，日本的经营之神松下幸之助说：造物之前，先造人。国学大师南怀瑾曾说：最高的管理学就是先学会管理自己。西门子公司有个口号叫做“自己培养自己”，反映出公司在员工实践自我管理上的深刻见解。

【课程方向】

提高企业管理干部八大素养：忠诚、进取、友爱、自律、诚信、感恩、责任、内省。为企业培养最适用的中层干部。

【课程收益】

1.      做事先做人，明确作为人，何谓正确？

2.      明因识果，凡事内求，知道担当，不抱怨；

3.      端正三观，唤醒工作责任心，提升事业使命感；

4.      敬业修德，明是非，知善恶，懂取舍，知感恩；

5.      提升干部仁爱之心和恭敬之心，增强团队精神；

6.      提高：基层责任心，中层进取心，高层事业心；

7.      把职场做道场，历事练心，共同打造义利合一的成功企业。

【课程落地】

1．树立正确的职场信念。

2．知道做人的法则。

3．掌握工作“二目法”。

4．提高工作效益和效率。

5．成为自己情绪的主人。

6．掌握人际沟通的核心方法。

7．提升一切向内看的觉知力。

8．让心态成为状态的发动机。

9．找到健康长寿的核心原因。

10．学习发财致富的根本智慧。

11．激发自己成为行动的巨人。

【课程提纲】

开篇

1、管理干部为什么要实践自我管理

2、人不幸福不快乐的三大终极原因

3、今天中国人丢失的三个宝贝

4、向世界最顶尖的组织学什么

一、思想管理

思想-行为-结果

宇宙最大的规律

职场人正确的信念

管理好员工的念头，为企业的终极管理

二、道德管理

企业以人为本，人以德为本

道德伦理与企业经营

知是非，明善恶，辨美丑，冬取舍

员工须会做事，更须会做人。人无德不立，企无德不兴。

三、目标管理

目标就是具体化的理想

目标清晰明确才有力量

以终为始的设计你人生

让管理回归绩效，让人人头上皆有指标。

四、时间管理

相同的时间，为何结果不同  

做什么事是最有生产力的事情

时间不被管理的真相

人是企业最宝贵的有形资源，时间是企业最宝贵的无形资源。

五、情绪管理

情绪的源头是什么

做事情定义的制定者

拥抱人生最大的自由

稻盛语：企业领导干部最该管理好自己的情绪和欲望。

六、关系管理

五伦关系与本分之事

企业中和上下级和谐相处的秘诀

人际和谐的十字要诀

和谐企业就要处理好各方面的人际关系。

七、自省管理

失败后的检讨和自省是成功之母

一花一叶都是我师，风雨阳光皆是加持

内圣者，方能外王

行有不得，反求诸己。君子求诸己，小人求诸人。

八、心态管理

基层要有责任心

中层要有进取心

高层要有事业心

员工先有好心态，后才能有好状态。

九、健康管理

健康不是一切，但一切都需要健康

健康不是目的，健康是我们的资源

没有健康的长寿，是人生对我们的惩罚

员工的精气神就是企业的生产力。

十、财富管理

君子爱财，取之有道

德者本也，财者末也

舍得舍得，有舍有得

企业为客户创造价值，有价值，才有效益。

十一、行动管理

不怕念起，就怕觉迟

独处守心，群处守口

行动创造财富，成就未来

空谈误企，实干兴企，行动是了解一个人的本质。

【授课形式】讲述+互动+分享+问答+视频学习

【授课时间】两天，每天7小时。

刘长城 老师                 

——心智成长顾问   

Ø  中国传统文化的践行者、受益者、弘扬者

Ø  中国国家人事人才网 高级心理咨询师

Ø  《职业素养提升》百日修学营 主训师

Ø  曾任美国ESP人类终极潜能学院总监

Ø  曾任金蓝盟管理顾问集团 文化总监

【个人简介】

刘老师，曾作为团队领导人，带领团队取得同行全国第一的成绩；接受过北京经济广播电台专访；自2006年接触中国传统文化以后，潜心专研、孜孜以求，先后拜访国内外诸多善知识，参学经历遍布香港、新加坡、印度等地。

刘老师于2010年11月，成为传统文化与现代企业管理课程全国巡讲的主讲专家，培训行程达几十万公里，培训场次近千场，服务大中小型企业数百家，课程受到广泛好评，成为《管理实践》杂志封面人物。因现世之人多重利轻义，不以“礼义廉耻”为国之四维，深感天下不治，人人有责。

个人使命：正己化人，幸福天下。    个人座右铭：志存高远，行在当下；诚敬谦和，自利利他。

终生职业定位：推动三生教育（三生：生命的意义、生活的态度、生存的技巧）。

【授课风格】

● 知见严谨：述而不作，信而好古。

● 生动幽默：深入浅出，契机契理。

● 实用性强：理事兼备，务实落地。

【主讲课程】

一、道德素养：

1.      《职业道德素养提升》 

2.      《弟子规》与员工素养提升  

3.  《员工职业化素养提升》

二、自我管理：

1、《管理者的自我管理》    

2、《放松减压与高效工作》    

3、《感恩担当 乐在工作》

三、企业文化：

1、《打造正能量团队》  

2、孝悌之道与团队建设      

3、企业文化之基——道德、伦理教育

四、国学智慧：

1、国学智慧与终极管理   

2、《阳明心学 知行合一》    

3、内圣外王与经营管理之道

五、家规家训：

1、学家训、立家规、正家风     

2、曾国藩家训   

3、《了凡四训》，趋吉避凶 心想事成

【学员评价】

▲深入浅出，效果显著，震撼人心， 促人践行。身体力行，身教示范，永记我心，愿从师学。                                            

——安徽蚌埠某有限公司  董事长 

▲作为一个公司主管，通过本次培训，给自己和全体员工带来一个全新认识，认为很有必要，很及时，十分感谢刘老师的倾心培训！                                    ——青岛高密某家纺  财务总监 

▲刘老师能够结合企业实际，将“弟子规”内容深入浅出，言简意赅令学习者感同身受，引起共鸣，特别在如何落地、践行上对企业非常实用，有效。                     ——山东某药业集团  总裁 

▲目标清楚，观点鲜明，内容生动、丰富、感召力强。能联系社会现状和企业实况，使人耳目一新，心情激动，幡然悔悟。                                             ——山东某特钢有限公司  副总经理 

▲非常好，超出我们的预期，刘老师很敬业，很有感染力，对公司帮助很大，受训员工收获很大，对企业文化的推广非常有益。                                        ——青岛某饲料集团   市场部总经理