教练技术
教练式沟通与辅导
教练式沟通与辅导
教练作为当代革命性管理理念与技术,为众多国际知名企业创造了非凡价值。
它以心理学为基础,结合管理要点,帮助管理者从深层了解人性,促进员工动力,增加团队凝聚力。
如果当您的企业或团队:
Ø 感到力不从心,为打造团队凝聚力,你尽费心脑汁仍作用不大时;
Ø 当你用心良苦与员工沟通,仍找不到TA的触点,甚至还适得其反时;
Ø 当提供了各种辅导培训后,员工能力一直提不上去,你一愁莫展时;
Ø .......
或许,教练技术能帮您打开这些困境。
课程收益
Ø 明确教练作用,在管理中有意识运用教练技术帮助团队及团队成员。
Ø 明确教练日常修炼方向,以增加日常自我觉察能力,提升自我修养。
Ø 掌握教练式沟通和辅导能力,以日常运用,从而提升下属工作动力。
适合对象:企业中高层管理者
课程大纲:(1天)
一、教练的价值
1. 什么是教练?
Ø 小组讨论:教练与培训、辅导等方式区别
Ø 总结:教练技术、教练角色与教练状态
2. 三脑科学
3. 冰山理论与心智模式
练习:你在各层有哪些习惯性的模式?
二、教练式沟通
1. 教练式沟通基础
2. 教练式沟通能力之:聆听
(1) 聆听工具:聆听蜗牛
(2) 聆听蜗牛两两练习
(3) 聆听层次
(4) 聆听层次小组练习:故事大王
3. 教练式沟通能力之:提问
(1) 几种提问方式区别
Ø 建构取向与问题取向
Ø 开放式问题与封闭式提问
(2) 赋能的提问工具:逻辑层次
(3) 假如框架:几种主要的假如提问
(4) 小组练习:提问技术打分
三、教练式辅导
1. 教练原则
2. 教练式辅导GROW模型
(1) G-目标
Ø 成果框架与目标五大原则
Ø 演示:什么才是对方真正想要的成果?如何帮TA理清?
Ø 两两练习
(2) R-现状
Ø 现状与判断、评价练习
(3) O-选择
Ø 创造选择方案的提问方式
Ø 各种方式练习
(4) W-意愿
Ø 确定行动承诺的方法
Ø 演示
马玲 Angel Ma
组织发展&个人成长教练/管理*心理学*教练
【专业资质】
✦埃里克森教练机构全球认证专业教练
✦ICF国际教练联合会认证准PCC教练
✦IHNMA潜意识引导技术高级执行师
✦中科院心所研受训心理咨询师
✦萨提亚治疗专业训练
✦U型理论践行者
✦15+年企业中高层管理经验
【实战经验】
● 近20年培训服务经验,15年+企业中高层管理经验。
曾在大型多元化集团神州通投资集团、知名文化机构蓝狮子(吴晓波创办)、高等教育机构
华南理工大学工商管理学院等负责新业务(项目)开拓工作,担任项目总监、区域总监等职务,曾为200+家大中型企业策划过各类管理培训项目,及策划过多个总裁班等高管学习项目。
● 近年来,潜心研究U型理论、组织健康等各种前沿权威管理理论,以及商业及个人教练、心理学学习与实践运用。致力于通过教练方式,帮助组织、团队及个人在解决问题中提升能量系统。
【核心课程】
《高绩效团队协作与目标管理工作坊》 《业务团队赋能与突破工作坊》
《团队融合与冲突管理工作坊》 《跨部门沟通与协作》
《团队目标管理工作坊》 《教练技术在管理中运用》
《成果导向的管理者沟通》 《高情商的情绪与压力管理》
《新项目(产品)战略创造力及落地工作坊》 《VUCA时代中小企业困境突围工作坊》
【定制工作坊】
1. 业务赋能
2. 业务转型
3. 企业困境突破
4. 目标管理
5. 产品创新
6. 项目规划
7. 团队领导力提升
8. 团队沟通与协作
9. 团队冲突
10. 团队情绪地图
可为企业提供长期团队教练服务,过程中根据企业发展设计
【授课风格】
● 现场实战:学员现场抛出真实问题为案例,讲师示范;同时学员真实案例演练,导师点评,现场解决学员真实问题与困惑。
● 成果导向:重视问题的解决,每个课程引入教练式工作坊,以落地成果为导向。
● 体验式教学:将投射卡、情景剧、3D建模、绘画等感性方式结合商业及理性,设计各种生动而独特的教学方式,同时开启学员左右脑,更好地理解与吸引知识点。
● 灵活定制:可根据企业需求,定制各类组织、团队及个人成长工作坊。
● 增值服务:每次内训,可赠送1次一对一教练服务,市场价2000元/小时。
【客户评价】
Angel老师课程讲授逻辑思路清晰,亲和力十足,内容生动饱满。在授课过程中能结合生活及贴合学员工作场景的案例,帮助大家进行理解。同时,通过视觉化图片及互动练习,让学员对课程内容更快吸收和运用。
------猎聘中南学院培训总监 Cindy
马玲老师在《职场沟通“有你有我”》的培训中,让我们感触良多,受益匪浅。生动形象的手绘视觉呈现图,绘声绘色的情景演练,让大家在轻松愉快的氛围下迅速掌握了有效的职场沟通技巧。
------广东卓越土地房地产评估咨询有限公司总经理 陈智华
马玲老师具有很好的亲和力,全程很少PPT,以白绘白板技术为主,学习过程生动而轻松。过程中运用情景演练、角色扮演、真实互练等多种体验式的授课方式,让大家真正吸引知识点,而能够有效转化。
------广东电声市场营销股份有限公司人力咨询总监 Lisa
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