《工匠精神- 工匠文化的培养与缔造》

工匠精神-

工匠文化的培养与缔造大纲

孙汗青

一、弘扬工匠精神的意义；

1、“工匠精神”为何写入政府工作报告

2、中外工人工作结果之差距

3、德国的工匠精神

4、时代呼唤工匠精神

5、其实，我们是工匠精神的始祖

6、为何现代中国人缺乏工匠精神

1）工业革命的反思

2）兰德思D.S.Landes《贫富之源》思考

3）不同文化比较

二、何谓工匠精神；

1、聆听巨匠们的声音

2、何谓工匠精神？

3、工匠精神的内涵

4、工匠是否被误读

5、五字诠释工匠精神

三、六项基本行为；

1、把99%提高到99.99%

2、不达要求绝不轻易交货

3、追求同行无法匹敌的卓越

4、用“笨功夫”练就“真本事”

5、一根筋思想

6、耐得住寂寞，经得起诱惑

四、稻盛和夫的“活法”：体会职场即道场；

1、工作造就人格

2、工作是快乐的源泉

3、和你的工作谈恋爱

4、和孤独“和解”

5、释放工作中的快乐

6、发现自己的优势

五、稻盛和夫的“六项精进”；

1、付出不亚于任何人的努力

2、要谦虚，不要骄傲——谦卑之心

3、要每天反省——吾日三省吾身；

4、活着，就要感谢——施人慎勿念，受施慎勿忘

5、积善行，思利他——工匠精神就是双赢

6、不要有感性的烦恼——

六、工作必做于细，管理必做于简；

1、我们差的就是一种“死磕精神”

2、把自己逼疯、把别人逼死

3、简约即是美，做减法

4、零定律

5、工作必须到位

6、到位的力度与发展的速度成正比

7、三现主义

七、迈入新工匠时代；

1、新工匠精神的内涵

2、告别“屌丝经济”:

3、美国工匠思维

4、创造，不只是传承

5、新陈代谢

6、从劳动之兽到创造之人

7、提供几个思维方式

八、塑造工匠文化

1、匠心领导者的第一推动力

2、战略上的“隐形冠军”

3、顶级设计上“至上而下善待工匠”

4、决策上“让听得见炮声的人做决策”

九、补充：日本极致的工匠精神

1、历史之最—金刚组

2、寿司之神—小野二郎

3、天价扫帚—高仓德三郎

4、秋山木工：一个合格的匠人是如何炼成的

5、八年修炼

6、匠人精神

7、秋山十规

8、匠人30条

孙汗青  -TTT与管理技能版权培训专家             

 教育背景

中央政法管理干部学院法律专业

华东师范大学教育学深造

复旦MBA短训班结业

澳门大学工商管理硕士

交大高级管理咨询师资格认证培训

上海市紧缺人才高级企业管理师

中华人民共和国人力资源与社会保障部颁发家庭教育高级讲师

 现任职务

中国讲师网讲师学院执行院长

2020年迪拜世博会中国文化馆专家顾问

余世维博士特别助理

淘课网董事

地铁智库董事

清大厚德教育研究院专家委员会委员

外高桥保税区国际人才服务中心专职讲师

杭州干部学院任课讲师

上海电力大学任课讲师

上海电力技术管理学院任课讲师

上海财经大学金融学院任课讲师

华东师范大学MBA任课讲师

黄埔军校富二代领袖培训班教官

 工作经历

曾是知名律师，负责过200多个经济和民事案件

93年8月到上海浦东陆家嘴金融贸易区金杨小区开发办工作

97年到昊华国际任首席顾问，跟随詹宏志先生学习营销通路，后在保健品行业发展，门店发展到170多家

99年在王磊公司任副总经理，通过品牌经营成全国知名连锁机构，目前仅在上海有七家直营店，十多家加盟店

02年在赵小蝶化妆品公司任执行总裁，铺货到全国各大商场和屈臣氏门店

03年任英萝蔓芳疗护理专业咨询(上海)有限公司总经理兼任芳疗学院执行院长。

04年在慧泉国际教育集团任营销总监同时兼任讲师与慧泉国际商学院学务主任。

07年-08年裕隆生物人力资源总监

09年至今：上海宏众董事，重庆达生商学院董事导师，淘课网董事

跟随余世维博士四年之久，是中国管理培训第一人余世维博士的原特别助理，2015年续任余世维博士特别助理，连续12年每年为国家电网南方电网培训100多天，是国家电网与南方电网最受欢迎的培训师之一；连续12年为上海地铁授课最受欢迎的老师；连续10年受聘西安交通大学第二附属医院培训，上海贝尔每年上课最多的老师；宁夏移动，利安科技，杭州五星级天都城国际酒店全年度签约培训师，中国多所高等学府MBA班特聘讲师，全国多家培训机构的最受欢迎的培训师之一，国内唯一讲职业心态提供方法的老师。

入选中华讲师网2016、2019年度风云榜百强培训师；

   入选中国讲师网2016名人堂

入选2020年百城万家寻找金牌讲师冠军奖