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教练与辅导——TTC新生代员工导师速成训练营

内训讲师:田先 需要此内训课程请联系中华企管培训网
教练与辅导——TTC新生代员工导师速成训练营内训基本信息:
田先
田先
(擅长:人力资源 职业素养 管理技能 )

内训时长:3天

邀请田先 给田先留言

内训咨询热线:010-68630945; 88682348

1、修炼理解力,理解8090新生代员工的世界,把握8090后员工心理需求,把握自身面对8090后员工的导师角色;
2、掌握设计力,掌握新生代员工培训课程体系规划及内部课程开发技巧;
3、提升培训力,训练提升新生代员工培训授课技巧,打造专业讲师风范;
4、打造转化力,掌握新生代员工教练辅导技巧,从而将培训固化为员工的行为,最终转化为员工的绩效。


内训课程大纲
引子 内部导师——低成本实效培训的趋势
一、8090新生代,想说爱你不容易
二、培训越来越贵,如何实现低成本实效培训?
三、新生代员工导师速成训练模型——1+3模式
1、一个核心:理解力
2、三个着力点:设计力+培训力+转化力

第一部分  一个核心:理解力
一、相知才能相携——理解万岁
二、理解8090后的世界
1、8090世界三维立体模型
²  个性
²  价值观
²  行为模式
2、80与90的差别
3、换个角度看8090

三、新生代员工导师3个权变角色
1、朋友
2、老师
3、教练

第二部分  三个着力点:设计力+培训力+转化力
一、设计力——新生代员工培训课程设计
1、从三十而“立”说起
²  三十而“立”,“立”的是什么?
²  三十,靠什么而“立”?
2、职业人生的成功公式
²  长度——时间
²  宽度——思维力
²  高度——行动力X影响力
3、“三力”超常规成长培训体系,让员工加速度成长
²  思维力
²  行动力
²  影响力
4、内部课程开发经典模板——三段论
二、培训力——新生代员工培训授课技巧
1、成人培训的特点
2、新生代员工对培训的“非常”期待
3、内部培训导师基本素质训练
²  培训师怯场压力破解技巧
²  培训师精彩自我介绍五核心
²  培训师身体语言规范
²  培训师语言表达基本要求
4、新生代员工培训“立体互动式”授课技巧
²  五种导入快速破冰
²  五种收结引发行动
²  三种内容衔接方法
²  八种经典教学方法运用

三、转化力——新生代员工教练辅导技巧
1、从培训到绩效转化,到底有多远?
2、教练辅导,实现培训效果“软着陆”
3、员工什么时候需要辅导?
4、如何评估辅导的主题
5、如何选择合适的辅导时机
6、辅导的循环流程
7、辅导中的教练式沟通技巧
²  建立信任——倾听
²  激发承诺——询问
²  培养能力——反馈
8、不同性格员工的教练权变风格
²  红色员工
²  黄色员工
²  蓝色员工
²  绿色员工
9、新生代员工常见问题及辅导技巧
²  情绪波动
²  工作动力不足
²  职业生涯认知偏差

结语  把握新生代,把握未来!

讲师 田先 介绍
——8090后成长教练,“中国式精英教育”践行家

咨询领域
         精英亲子教育/少年儿童素质教育
         精英青年职业化成长/8090新生代员工管理
         培训体系与企业商学院构建/内部课程包开发/内训师培养
 
媒体经历
         益阳电台《今日财经》主持人(直播)
         中国教育电视台《职来职往》特邀“达人嘉宾”
         中国教育电视台《助跑80后》特邀“互动嘉宾”
         中国教育电视台《企业风云路》特邀“风云评论员”
         湖北卫视《名人堂》特邀“教育专家”
         北京电视台《成长大家谈》特邀“教育专家”
         辽宁电视台《领袖峰会》特邀“智囊团专家”
         辽宁电视台《超级面试》特邀“成长顾问”  
         成都电视台《我是谁》特邀“职场导师”
         全国100余家电视台《前沿讲座》主讲嘉宾 
         珠江经济广播电台《职场发挥》专访嘉宾
         千龙网《精英故事——美丽访谈》专访嘉宾
         共青团“中国青年网”专栏作者、特邀主持
         《中国大学生就业》杂志特约作者
         《中国药店》杂志“8090后管理”专栏、“三十而立”专栏作者
         《第一药店》报刊特约作者
         《羊城晚报》特约评论员

专业资格
    8090后成长教练,“中国式精英教育”践行家,国学素养导师,长年致力于精英教育与管理的双向研究,结合国学传统文化与西方精英教育精髓,独创“‘四级十商’精英亲子教育体系”、“‘三十而立’精英青年素养与管理体系”;
    人民大学工商管理学士,中国科学院心理研究所医学心理学研究生;
    人力资源和社会保障部通用就业能力、职业生涯规划、CETTIC职业基本能力”培训项目专家委员会委员及TTT导师,清华大学、北京大学、复旦大学、对外经济贸易大学、首都师范大学、北京科技大学等多家高校特聘专家,美国质量学会金牌讲师,首都大讲堂核心专家;
    出版作品:DVD光盘《8090后职场第一课》,书籍《8090后员工应该这样做》、《要么适应公司,要么离开公司》、《80后管理者如何当——80后卓越经理人十项修炼》;
    原湖南益阳电台《今日财经》主持人,国家广电总局特聘专家,电视及广播栏目《职来职往》、《助跑80后》、《企业风云路》、《领袖峰会》、《名人堂》、《成长大家谈》、《超级面试》、《前沿讲座》、《我是谁》、《职场发挥》等特邀专家;共青团“中国青年网”、《中国大学生就业》、《销售与市场》、《新商务周刊》、《中国药店》、《第一药店》、《羊城晚报》等多家杂志及网站专栏作者、主讲嘉宾;
    1年主持人,5年知名咨询机构专业咨询顾问及管理,8年培训,历任众行集团、慧泉余世维教育集团、清华大学CIMS中心、劳动保障部AEP大学生就业测评与实训办公室等多家著名教育机构高管、咨询师、培训师,现任北京三合源教育总经理,多家知名管理咨询及教育机构高级讲师,多家大型企业常年培训顾问;
    国内第一批专业培训体系建设与课程开发的探索者和实践者,主持编撰开发营销及管理类培训教材20多本,课程包20余套,策划各类企业培训光盘近50套,作品曾获2003广东经济出版社“码洋冠军”、“最佳编辑推荐奖”,具有丰富的培训体系规划与建设、课程开发及培训管理实战经验;
    常年服务于通信、金融、呼叫中心、能源、钢铁、航空、汽车、IT、酒店等重点行业数百家知名企业,受到学员和企业一致好评。

培训风格
    生动:结合主持、演讲、NLP、教练技术、催眠、心理咨询等专业手法,独创“立体互动式”培训风格,生动活泼,机智风趣,现场掌控自如,如行云流水般自然温暖、信手拈来,极具亲和力与感染力;
    原创:坚持原创性需求调研与课程开发,多年咨询与课程开发的深厚积淀,结合自身峰回路转的丰富生命体验,使课程从体系上、理论上、操作上等都具有非同一般的高度、深度、严谨度与实用度;
    实效:深厚的心理学、文学、教育学与管理学功底,从本源出发,引导学员经由“自省——内悟——外发”,实现“要我动——我要动”的转化,从而真正改善心智与态度,达到事半功倍的培训与绩效改善。

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