精益生产
试验设计(DOE)实用课程
1、了解试验设计的作用、用途、分类及特点
2、熟悉统计学基础知识(数据类型、母体与抽样…),熟悉Minitab软件操作
3、掌握试验设计的实施流程及过程要点
4、掌握单因子设计、2水平设计、一般全因子设计、中心点设计和响应曲面(RSM)等各类试验设计的创建、执行和分析方法,理解结果解读标准
5、理解2水平部分因子实验的设计原理
6、理解试验设计的建模思想
日期 | 知识模块 | 课程内容 | 课时设计 |
第一天 | 模块一: 统计学基础知识 |
数据类型识别 数据收集方式(抽样、普查、试验) Minitab软件介绍 概论分布(含图形工具) 区间估计(置信区间) 假设检定(Xbar, σ, P) |
0.5 H 1 H 0.5 H 1.5 H 1 H 2.5 H |
第二天 | 模块二: 试验设计概论 模块三: 单因子试验设计 |
试验设计概论 单因子试验设计 方差分析(ANOVA) 回归分析 沙盘演练(纸飞机试验) |
0.5 H 2 H 2 H 2.5 H |
第三天 | 模块四: 2^k因子设计 模块五: 部分因子设计 |
2^k因子设计创建、分析及结果解析 2^k因子设计案例研习 部分因子设计原理 部分因子设计创建、分析及解读 部分因子设计案例研习 |
2.5 H 1 H 1.5 H 1 H 1 H |
第四天 | 模块六: 一般全因子设计 模块七(1/2): 响应曲面设计(RSM) |
一般全因子设计创建、分析及解读 中心点试验设计原理、目的、分析 最速上升法 响应曲面设计创建、分析及解读 |
2 H 2 H 1 H 2 H |
第五天 | 模块七(2/2): 响应曲面设计(RSM) |
CCC/CCD/CCF/BB等不同设计案例研讨 沙盘演练(投射器试验) 试验设计课程总结 试验设计课程答疑 |
2 H 3 H 1 H 1 H |
李国武,中华企管培训网特邀培训讲师
职业经历
资深顾问、精益六西格玛黑带大师
黑带大师、六西格玛培训主管,珠海格力电器集团
黑带大师、精益六西格玛培训主管、推进委员会主任,台达电子
SQE主管、精益六西格玛黑带,台达电子
精益六西格玛经历
特长:精益六西格玛咨询,战略管理和项目管理.
优势:李国武 老师拥有超过8年大型外资企业和近2年大型国有企业精益六西格玛管理策划、推进和现场项目实践经历及3年顾问咨询经历,熟悉电子、通讯、软件、家电和机械等行业;擅长生产制造类、供应链类和流程管理类六西格玛项目指导,具有精益生产、六西格玛管理、全面质量管理(TQM)等丰富的咨询经验.
咨询经历:李国武 老师作为黑带大师(MBB)辅导企业有台湾台达电子集团、珠海格力电器集团、陕西汽车集团、中国烟草-龙岩烟厂、台湾仁宝集团-华宝通讯、美国 EASTEK、西安隆基科技、西安汉德车桥、陕西宝光股份、天津天海科技、山东双一集团、香港豪鹏科技… 等众多企业。培训黑带(BB)和绿带(GB)人员1000余名,成功辅导黑带项目460余个,总计年收益超过RMB 8000万元.
教育经历:美国质量协会会员、注册六西格玛黑带,由台湾台达电子集团培育的精益六西格玛黑带大师.
项目实施经历:李国武 老师在台达电子任职期间,为公司成功组建精益六西格玛推进和人才培育体系,成功主导实施精益六西格玛黑带项目20余个,总计年收益超过1000万元人民币.
上一篇:潜在失效模式与效应分析(FMEA)
下一篇:创造性解决问题的理论(TRIZ)课程
- 企业到公司化阶段后,老板要从关注事向关注人转变
- 某电信企业员工职业化项目纪实
- 某商业银行EVA考核模式设计项目纪实
- 管理企业不难---管理思想摘录
- 成功者离不开第4个医生
- OD落伍了,OD2.0来了
- 中层的责任与担当
- 如何做好员工管理
- 赢在协同:如何高效联动与无缝对接
- 问题解决力 ——问题的分析与解决