培训搜索引擎

过程能力研究及SPC—提高篇

内训讲师:丁展鹏 需要此内训课程请联系中华企管培训网
过程能力研究及SPC—提高篇内训基本信息:
丁展鹏
丁展鹏
(擅长:生产管理 )

内训时长:2天

邀请丁展鹏 给丁展鹏留言

内训咨询热线:010-68630945; 88682348

1)掌握过程能力的分析及控制方法,安定生产。2)了解五大质量管理工具。3)学会用控制图管理生产过程,保证生产有序进行。4)掌握一次抽样方案的制订方法,了解中外各中抽样方案的优缺点;制订合理的抽样方案,节省成本、、、


内训课程大纲
一. 序言
1)现场质量管理应具备的管理意识
   ①顾客第一的思想
   ②基于三现主义的现场管理
   ③遵循PDCA解决现场问题的流程
   ④解决现场问题的优先顺序
   ⑤现场问题的预防及处理
   ⑥重视过程解决现场问题的思想
   ⑦现场质量管理偏差的控制:异常原因与偶然原因引起的偏差分析
2)数据分析 :
   ①语言数据
   ②数值数据:计数值、计量值的区别与分析
 
二. 五大管理工具
1)五大管理工具和TS16949
   APQP/PPAP/FMEA/SPC/MSA
2)FMEA失效模式及影响分析
   ①质量的二元特性分析
   ②DFMEA和PFMEA
   ③失效模式分析
   ④FMEA经典案例
 
三. 统计手法基础
1)QC七大手法介绍
2)直方图运用讲解
      ①直方图的定义及作图方法及在品质管理中的作用(紧跟日本JIS标准,提供最新作图方法)
      ②阅读分析直方图
      ③数据的分布状态
      ④统计学入门:正态分布介绍
  • 从直方图到正态分布
  • 卡平方的检验及F检验
  • 平均值、极差、中值、标准偏差的求解方法及在质量控制中的作用
  • 正态分布标准化
  • 正态分布中工程不良率的确定与分析
  • 3s与休哈特控制图分析
  •  
四. 过程能力研究
1)过程的定义
2)过程的特点
3)过程的波动分析及其对质量控制的影响
   ①偶然原因引起的波动及其应对方法
   ②异常原因引起的波动及其应对方法
4)短期过程能力研究
   ①定义(CP/Cpk)
   ②标准偏差的估计
   ③过程能力的计算
  • 规格中心和正态分布中心重合时(双规格)
  • 规格中心和正态分布中心不重合,发生偏移时(双规格)
  • 单规格状况下的工程能力研究
       ④过程能力研究的步骤
    5)过程能力的判断与处置
       ①判断标准
       ②处置对策:根据现状准确处置
  • 提高客户要求,打败竞争对手法
  • 简化检验步骤,削减成本法
  • 维持现状,抓住关键法
  • 加强检验,不断改进法
  • 全数检验法
  • 停止加工,全面改善法
    6)影响过程能力的因素分析及控制措施
       ①影响因素的分析步骤
       ②影响因素的5M1E分析法及处置措施
    7)提高过程能力指数的方法
       ①调整分布中心,减少偏移量
       ②提高过程能力,减少分散程度(即减小标准偏差)
       ③修订公差范围
  • 工厂中过程能力研究作业指导书案例
 
五. 统计过程控制SPC
    1)SPC定义
    2)控制图的原理(休哈特控制图)
    3)工程中常犯的两种错误及检出力
    4)控制图的种类及各种控制图的优缺点
    5)控制图的用途
    6)       控制图
       ①控制图的做图方法
       ②控制图的判断准则:过程异常的8种模式
       ③各判断模式的分析及对策
    7)控制图案例分析
  • 群的划分条件
 
六. 抽样检查
1)什么是检查
2)品质检查的目的
3)检查的方法分类及使用范围
 ①全检
②抽检
 ③免检
    4)桑戴克曲线
    5)批次合格率的计算
6)AOQ平均出货检查品质等级在抽样检查中的运用
7)OC曲线及其在消费者风险和生产者风险中的运用
8)GB/T2828和美国国家标准(日本等同采用)的异同点
9)日资企业通用抽样方案制订方法(单次抽样)
 ①基本术语:AQL、样本、母群体、Ac、Re、LR、不合格的分类
 ②基本的单次抽样方案制订
  • 批量大小的确定
<批的组成注意事项
<稳定批
<流动批
<批量大小的确定
  • AQL等级确定
<26档AQL值的选用规则
〈AQL值选择时应考虑的因素
  • 检查水平的等级确定
<一般检查水平
<特殊检查水平
<检查水平的选择原则
  • 检查松紧度的确定
<正常检查
<加严检查
<减量检查
  • 根据各抽样表进行抽样方案的演练
10)案例分析:新产品投产后何时由全检调整为抽检

讲师 丁展鹏 介绍

    丁展鹏,中华企管培训网特邀企业内训讲师,东莞太阳诱电有限公司(日本企业50强)生产制造课部长;家乐福(世界500强法资公司) 质量部经理、销售经理;中国质量协会国家级诊断师;西北工业大学深圳研究院特聘讲师;香港生产力促进局/香港工业协会顾问;北京大学课题研究组高级讲师;爱普生(中国)有限公司高级培训师、中国区培训负责人;公司现场质量改善(小集团活动)推进负责人、中国区TQC推进负责人,班组长伴随成长计划负责人。

职业背景
    先后担任过500强日企、法企制造课课长,品质保证课课长,生产现场改善部负责人(如EPSON等),主管过生产环节中的以下部门:人力资源、生产部门、品质部门、销售部门、技术开发部等具备丰富的生产管理实战经验,是生产一线管理者技能提升、现场改善、品质管理实战型专家,带队并作为评委参加过中国、日本等现场改善发表大会,参观考察过日本等多家国外公司的制造现场、熟悉多种类型的生产制造管理,了解企业在各个阶段的发展需求,并有实际解决经验。

讲师优势
    有多年制造行业的制造现场管理经验,所开展课程均为经验的总结,并在制造现场得到实践检验,常年对国内外多家公司开展内训及公开课;同时对大冶有色等多家公司进行精益生产项目现场咨询.

专注领域
    全面质量管理、精益生产、现场成本降低、班组建设、生产管理、管理能力提升等

咨询项目
    5S、品管圈管理活动辅导咨询 、精益生产、班组建设、现场改善辅导咨询 、全面质量管理等

培训风格
    深谙成人学习方式,讲课风趣幽默,寓教于乐,将国外跨国公司先进的管理理论和国内企业的现状有机结合,总结出既有理论底蕴又有实用价值的管理方法,将“复杂的知识简单化,枯燥的说教幽默化、空洞的理论案例化”,深受学员欢迎。

上一篇:实务技术
下一篇:SPC--统计制程管制

培训现场