TTT企业内训师培训

    “TTT企业内训师培训”培训大纲
                      讲师：陈一影
【课程时间】： 2天    
【培训收益】  
•    帮助学员理解培训和培训师的基本定位
•    提供课程准备中培训材料架构和设计的基本方法
•    帮助学员提高作为培训师的自信和激情
•    帮助学员克服在授课中可能出现的紧张和胆怯
•    提供把死板的材料变成生动课程的技巧
•    帮助学员避免一般培训师可能会发生的问题和犯的错误
•    提供使课程变得有效、通俗、有趣、活泼的技巧
•    提供大量练习和演练的机会使学员尽快获得实用授课技能
【培训对象】：培训经理、培训主管、人力资源经理、内训师等
【培训人数】：20-35人
【培训形式】：课堂讲授，小组讨论，;案例分析，;现场摄像/点评
【培训内容】
一、知己知彼（双方深度分析）
1.     培训师
a)     培训师的职责
b)    培训师的使命
c)     培训师的三重角色
2.     学员
a)     成人学习的四阶段
b)    成人的大脑
c)     未成年人与成人学习的区别
d)    成人学习的四大原则
 
二、形神兼备（培训师职业风范）
1.     女性培训师职业形象
  仪容仪表、精神气、服装、鞋袜、配饰
2.     男性培训师职业形象
  仪容仪表、精神气、西装、鞋袜、配饰
3.     培训师的形神兼备
  身法、步法、手法、眼法
 
三、了如指掌（掌握培训方法）
1.     讲授法
2.     演示法
3.     研讨法
4.     模拟法
5.     角色扮演法
6.     案例分析法
7.     游戏带动法
8.     小组讨论法
 
四、动静得宜（授课技巧）
1.   课堂活动基本原则
2.   营造舒适的学习氛围
3.   给予反馈的技巧
4.   接受反馈的技巧
5.   授课演讲技巧
6.   提问的技巧
7.   回答问题的技巧
8.   组织讨论的技巧
9.   控制过度参与的技巧
10. 处理挑衅行为的技巧
11. 对待专家学员的技巧
 
五、对症下药（课程设计）
1.   培训结构的“三要“
2.   培训对象分析
3.   吸引眼球的开篇
4.   丰富饱满的主体
5.   结尾的点睛之笔
6.   学员问题处理技巧
7.   精彩点评——“三明治”激励法
8.   理想培训的效果
 
六、未雨绸缪（课前准备）
1.  PPT制作
2.  场地布置要领
3.  辅助音乐的作用
4.  培训师课前注意事项
 

企业教练、人力资源/通用管理   职业培训师         
上海交大、上海同济大学、浙江大学、苏州大学  特聘讲师
国际注册高级企业培训师CISCT
注册国家创新创业培训师
欧卡OH企业教练认证
新加坡SPOT团队引导认证讲师
WIAC（国际行动教练协会）认证讲师
美国授权课程“六秒钟情商”授证讲师
美国授权课程“耶鲁情商”授证讲师
英国授权课程Colour For People®出色真我授权讲师
曾任：某知名世界500强IT企业大学的运营负责人及中国区培训师（3年）
某著名5A景区集团企业大学培训负责人（3年）
某知名电子行业（日企独资）培训负责人、中华区培训师、制造经理（10年）
 
个人简介
日本独资500强公司（电子行业）（10年）
培训经理及中国区培训师 （7年），构建课程体系和课程包，课程满意度达95分以上
制造现场管理150人班组（3年）
某知名世界500强IT企业大学的人事行政经理（3年），全面负责构建与维护培训体系，以及企业大学的日常运营工作（构建课程体系和课程包，日常课量100天以上，课程满意度达95分以上）
某著名5A景区集团企业大学培训负责人（3年） 构建课程体系和课程包，课程满意度达95分以上

擅长课程：
(一)企业教练：《教练型领导》 
(二)人力资源课程：《目标与绩效管理》、《有效培训规划》、《非人力资源经理的人力资源管理》、《招聘与面试技巧》、《培训培训师》、《员工辅导技巧》
(三)通用管理课程：《公文写作》、《有效辅导员工》、《高效沟通技巧》、《高情商管理》、《工作汇报技巧》、《执行力突破》、《六秒钟情商》、《情绪压力管理》、《时间管理》、《发现您的出色自我》、《职业化理念的建立和职业化塑造》、《中层管理者培训--从技术专家走向管理高手》、《职业心态打造》
(四)  国际版权课程：《六秒钟情商》、《欧卡团队激励》、《性格色彩》英国版权课程、《结构性思维》、《五维教练领导力》、《行动教练》

金牌课程：《目标与绩效管理》《情商塑造》《创新思维》《情绪压力管理》《高效沟通技巧》《结构性思维》《公文写作》

授课风格：
    生动活泼，灵活开放，简单实用。特别擅长案例剖析，广泛运用视频、游戏和音乐的互动式授课方式，广受好评，满意度在90%以上。