视觉引导技巧

《视觉引导技巧》     

人类接受信息70%来自于视觉，所谓千言不如一图，视觉语言是人类最强大的表达工具。但在目前的培训，会议中，人们更习惯用丰富变化的语言来表达观点，对于视觉的开发也仅限于PPT，图片，海报等，视觉语言的开发程度远远不足，而视觉表达可以大幅提升参与度，共识度，形成全局观，激发右脑思维，提高创新和灵感，形成共同记忆。视觉引导技术将是所有内容分享者，探讨组织者必备的强大工具。

课程目标

1）        帮助学员了解视觉引导的概念和原理

2）        通过练习掌握视觉引导基本元素的画法

3）        通过启发和思考，帮助学员学会联想视觉化和高级隐喻

4）        每个学员完成至少3幅视觉引导图

课时长度：6个小时

学员要求：分享者，授课者，会议主持者，研讨者

人数建议：建议24人以内

授课方式：讲授示范+互动讨论+实战演练

课程大纲

引入：入场调查+画像破冰+日程介绍

第一章：什么是视觉引导

1.     视觉语言与引导技术的定义

2.     学习视觉引导的优势和意义

3.     全脑表达：左右脑理性感性平衡

4.     视觉引导大师画作及案例欣赏

第二章：基本元素绘制

1.     视觉引导五大误区

2.     视觉引导不是画画!

3.     绘制器具介绍：画笔用法

一、涂鸦热身：构成元素绘制

1)           点、线、面

2)           三角、矩形、圆

3)           立方体、圆柱体

二、基本功：基础元素绘制

1）        人物 表情 衣着 发型 动态

2）        语言框

3）        标识框

4）        箭头

练习：九宫格表情

三、进阶：高级元素技巧

1）色彩，上色，色粉

2）中文文字，字母，数字

3）特效：阴影；动态；边框

综合练习：故事线构图——我的前半生

第三章：一切皆可视觉化

一、图标设计

1.     初阶：视觉化物体

2.     中阶：视觉化过程

3.     高阶：视觉化概念

互动练习：你说我画

二、隐喻图景

1神奇的隐喻

1)     物品隐喻

2)     场景隐喻

2常见七中排版布局一览

3常见隐喻场景一览

头脑风暴：我心中的隐喻

 第四章：视觉引导应用

一、培训海报绘制

欢迎海报、调研海报、功能海报、内容海报、总结海报

二、视觉会议记录

用视觉凝练内容（书籍 培训 文章）

互动练习：看视频做记录

三、用视觉协助解决问题

问题分析：把对方的问题画出来

四、用视觉引导共创会议

1.     常见引导工具介绍

2.     引导技术规则

互动练习：用视觉引导组织会议

课程总结：群体共创收获画卷

中层管理心理学专家  周海博

专业资质

● 心理学硕士、国际催眠师、心理咨询师

● AATCP促动师、SPOT引导师、OD咨询师

● 企业中层领导力提升训练专家

● 《MTP中层管理技能》《4D卓越领导力》认证讲师

● 10余年团队管理咨询经验，15年培训管理与授课经验

曾任中国IT教育第一品牌北大青鸟教育  大区经理

曾任高端百货连锁佼佼者中国春天百货集团 培训总监

曾任全球最大的P2P公司宜信投资 领导力培训专家

上海财经大学财务总监班特聘领导力讲师、北京大学、清华大学、中山大学等多所高校MBA/EMBA/EDP班课程特约讲师

【实战经验】

● 拥有10余年大型团队管理咨询经验、15年知名企业培训管理与授课经验，历任大区经理、培训总监等职位，深耕组织发展与企业管理，对管理者管理技能提升、中高层领导力发展、企业内训师培育、心理学、行动学习与绩效改进有着深入的研究。

● 凭借多年知名企业培训管理和内部咨询经验，能够从甲方需求和项目的实施难点出发，以企业培训方角度和项目整体目标来设计课程，通过提前收集资料、调研访谈等方式进行微订制，使课程更贴合学员实际工作和项目目标。

● 擅长利用心理学、引导技术与团队教练的工具和理念，带动学员产生更多思想碰撞和讨论，关注认知升级而非得出唯一结论，营造彼此信任、愉悦和积极的课堂氛围，有目的的游戏化教学，形成良好的学习场域，更符合成人学习习惯，帮助学员完成从意识到行为的改变，周老师帮助数百家500强企业、知名私企、国企、央企、行业领袖、中国移动、中国电信、中国烟草、工商银行、建设银行、农业银行、中国华能、中电投等企业提供服务与辅导，受到企业的一致好评，周老师具有丰富的授课经验，课程好评度高达98%。

授课风格

告别碎片化，清单化，零散知识拼凑学习，基于多年管理实践经验，结合精选经典心理学理论，形成完整的逻辑和体系学习。

● 建构式学习设计，引导式授课+案例式情境+游戏化教学，调动学员旧知，激发参与，主动思考，形成更好的体验，让学员更自信的践行所学。

● 讲师会根据企业现状，面临挑战，对课程进行微调，使之更有针对性，做到定制化培训，让学员更有代入感，让企业培训效果更大。