TTT
TTT制作开发与呈现表达
TTT制作开发与呈现表达
课程大纲
【课程背景】
培训是最新的领导方式,企业文化的传承需要培训,新的管理理念传播需要培训,优秀的管理方法推行实施需要培训,应知应会的知识与技能也需要培训;一堂好的TTT课程,应该是能让受训人不止学到课程内的能力和知识,还能学以致用从而应用于日常的工作和生活中,提升整体能力。
【课程收益】
1、明晰课件制作与课程呈现表达定位,提升整体认知能力
2、提升体系化培训逻辑能力
3、扩宽个人及组织呈现表达综合能力
4、提高课件研发设计的专业制作思维和模块能力
【课程时间】
2天(6小时/天)
【授课形式】
六位一体课程体系:原理+思维+方法+工具+案例+研讨练习
轻松幽默的授课风格讲授落地内容,戏称“培训界的相声大师”
第一单元:认知层
【课程大纲】
角色认知、导入:
破冰案例:【百岁人生】提升整体认知、快速吸引注意力
1、角色剖析:培训师角色责任与定位
六大破冰案例、感知“讲师的极致认知”
①我的自律与极致
②个人到群体号召
③难忘的经历
④人类的本源(从树林大猩猩到人类)
⑤五感逻辑
⑥透过现象看本质
2、认知升级:“编导演”的逻辑思维
互动:分组建设-体验利用互动增强体验感,自我介绍察觉“演讲紧张”的本能
3、培训师角色系统能力提升
1)TTT为何,企事业单位学此课程的目的和实用收获
案例:现在的孩子们在学什么?
案例:提升认知“不带评论的观察是人类智力的最高形式”
2)学习目的
案例:哈佛大学四代科学家研究成果实景感受TTT能力在企事业单位的作用
互动:人生标尺:写给十年前你的一份信VS写给十年后你的一封信
3)讲师因材施教
工具:DISC性格诊断
4)内训师胜任能力模型及常见的四种培训师风格
工具:ABC理论,邓宁格鲁克效应
案例:公交车哭闹的小孩
5)学习型组织在组织内的关键方向及重要性
第二单元:技能篇:完美表达与呈现技术
案例:马丁路德金
1、培训师好的开始造就成功的一半
1)良好的职业形象塑造专业视觉感(讲授及纠错)
2)良好的面部表情塑造卓越体验感(讲授及体验)
3)良好的姿势动作塑造卓越形象(讲授)
互动:手势5技巧-标准学与练
互动:肢体语言规范化训练
2、培训师感官能力综合提升
1)眼神
2)声音
3)语言五大技巧
4)音质与发音专业学习(专项学习:主持人发音与发生能力)
工具:SCQA结构表达工具
案例:家中爱喝酒的他
5)综合能力提升
① 培训师拓宽能力意识-聆听与反馈
② 口齿唇舌造就良好的表达能力
趣味互动:基本能力训练提升
③ 培训师麦克风及线上创新表达技巧
互动:学到及应用演讲”做人如铅笔演讲”
3、培训师呈现逻辑能力提升
1)课堂表达呈现模块拆解(开场,主体,结束)
① 开场准备及克服紧张情绪
理论:打破非A及B,正念的奇迹
案例:开场五大技巧
互动:BINGO
② 课堂内容重点及技巧
案例:控场技巧与头脑风暴
③ 结尾方式及禁忌
互动:1分钟演讲
第三单元:能力篇:课程设计与制作技巧
1、课程研发
①课程设计研发逻辑
工具:思维导图
② 课程主题
工具:SMART,5W2H
③ 需求确认
案例:IDEO
工具:德博诺六项思考帽
④ 模块结构逻辑
工具:麦肯锡金字塔模型
2、课程制作
1)课程结构及智库意识
案例:邮氧的茶
2)如何快速使用PPT软件制作文档
案例:极致化培训
3)教学三明治理论
案例:南非解决营养不良解决方法
3、课堂教学突发情况能力提升
互动:课堂各突发情况的处理方式及技巧
案例:驭风男孩
4、总结回顾,演讲/课程制作练习
员工成长赋能实战专家 于滨老师
【专业资质】
✦注册国际职业培训师
✦心理咨询师(高级)
✦中国NLP企业教练
✦中国人力资源开发研究会理事
✦省级科技中心人才孵化赋能专家
✦国家讲师注册人才交流中心高级培训师
✦中国银行、交通银行、民生银行等多家分行指定合作老师;
农商行、城商行、农信社等多地区指定合作老师
✦金融上市公司中国翰亚(08312)人力资源总监
【实战经验】
● 于滨老师多年的培训积淀,已为百余家银行进行过专项的培训,积累了丰富的银行实战经验及大量实际案例。
● 国内大型金融上市公司中国翰亚(08312)人力资源经理/总监
成绩:从0到1搭建集团化公司培训体系,运营商的培训部门为企业创造营收,年度整体收入增长30%,培训部负责集团化公司旗下20余家各分公司的培训管理工作,培训学员超10000+培训场次1000+,兼任人力资源总经理,管理运营公司人力资源部门。
● 金泽集团(地产、教育)公司培训事业部总经理/人力资源总监/集团公司分部负责人
负责企业培训体系建设执行与运营管理,总公司及分公司整体人力资源管理与培训安排实施,两个部门为企业综合提升整体运营保障,拉升综合绩效与营收。
● 致力于帮助企业员工树立正确的工作思维、工作方法,从而推动员工与企业长足稳定发展。
【擅长领域】
银行职业素养,组织赋能类,管理能力提升类
【主讲课程】
第一部分 银行沟通类课程:
《识人、识己-高效沟通》 《高效沟通、卓越工作汇报》
《故事的力量-演讲逻辑思维能力提升》 《主持的力量-会议主持能力提升》
第二部分 银行职业化:
《正念的奇迹-卓越职场人职业素养修炼手册》版权课程
《正念的奇迹-情压心态管理》 《TTT》系列
《银行新员工入职登高者培训计划》
第三部分 银行管理类课程:
《NLP-做更好的主管》 《问题分析与问题解决》
《赋能团队.凝聚力+执行力》 《抓过程、拿结果-目标管理与目标执行》
【授课风格】
喜幽默:戏称“培训界的相声大师”,成人学习不同于学生上学,以幽默的授课风格带入形象的企业案例以及知识点,让学员在生动的故事、画面中由浅入深学到知识与工具,让学员开心的学,轻松地学,生动的学!
强逻辑:系统性的学习应该在闭环以内,课程有好的逻辑与顺序,让学员通过计划内的学习后能够更好地串联前后所学并实践应用!
重成果:以模块化为原则,每个知识点都包含生动的案例故事,情景讲授,理论工具,实践练习等,使学员从学到会,主动学,满意学!
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