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销售人员影响力销售

内训讲师:翁晓康 需要此内训课程请联系中华企管培训网
销售人员影响力销售内训基本信息:
翁晓康
翁晓康
(擅长:市场营销 商务礼仪 )

内训时长:2天

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内训咨询热线:010-68630945; 88682348

通过课程学习使学员掌握与客户的沟通技巧及客户心理的把控,如果应对不同类型的客户、建立长期客户关系额度的技巧、语言营销的技巧、应对客户投诉的技巧、销售人员的个人形象设计与装扮技巧、竞争与协作的技巧、客户异议处理的技巧,迅速提升经营业绩。


内训课程大纲

一、课程介绍

通过课程学习使学员掌握与客户的沟通技巧及客户心理的把控,如果应对不同类型的客户、建立长期客户关系额度的技巧、语言营销的技巧、应对客户投诉的技巧、销售人员的个人形象设计与装扮技巧、竞争与协作的技巧、客户异议处理的技巧,迅速提升经营业绩。
 
第一讲、成功销售七项心理法则
  •   因果法则
  •   报酬法则
  •   控制法则
  •   相信法则  
  •   专心法则
  •   物以类聚法则    
  •   反映法则
第二讲、销售沟通中,听、问、说基本功
一、听:听什么?怎么听?
  • 问题点                              
  • 兴奋点         
  • 情绪性字眼
二、问:问什么?怎么问?
  • 利用问题
  • 利用提问导出客户的说明;                
  • 利用提问测试客户的回应;
  • 利用提问掌控对话的进程;                
  • 提问是处理异议的最好方式;
    • 具体提问还是要根据对象而定。注意的几个方面。
  • 礼节性提问掌控气氛                      
  • 好奇性提问激发兴趣           
  • 影响性提问加深客户的痛苦                 
  • 渗透性提问获取更多信息                              
  • 诊断性提问建立信任
    • 重复客户原话+专业观点陈述+反问(三段式)增强说服力
  • 提问后沉默,将压力抛给对手
  • 有效提问:
  • 着力宣传,诱发兴趣                   
  • 学会给客户“画饼”制造渴望—— 
  • 搞清客户不感兴趣的原因
  • 问题类型:
  • 开放问题(提出探索式的问题)     
    • 封闭式问题(提出引导式的问题)             3                       
  • 如何说:  
  • 把好处说够                            
  • 把痛苦塑造够
  • 销售沟通中的情绪调整和掌控:
  •  改变自己的肢体动作                      
  •  控制自己头脑的注意力(坚定的信念)
  • 问自己3个问
第三讲、挖掘客户潜在需求的能力
  •   需求的把控和关注顺序的调控
  • 看透客户的内心世界——做好客户的需求顾问——让客户依赖你!
  • 调顺客户的需求顺序——做好客户的产品顾问——让客户离不开你!
  •   产品的展示和价值的塑造
  • 让客户好奇的产品解说技巧
  • 让客户渴望拥有产品的说服秘诀
  •   竞争对手的阻击
  • 让客户自己放弃了你的竞争对手!
  • 让竞争对手在不知不觉中消失!
  • 让自己在不知不觉中成为首选!
第四讲、客户异议处理步骤
  •   不理、倾听、理解部分。                  
  •   忽视异议,延后处理的说明。           
  •   举例证实说明利用                        
  •   补偿说明、借力说明、价值成本说明  
  •   把反对意见变成一个问题,让顾客来回答    
  •   征求订单
第五讲、处理拒绝原则技巧和策略
  •   以诚实来对待:                           
  •   在语辞上赋以权威感:        
  •   不要作议论:                             
  •   先预测反对:                         
  •   经常做新鲜的对应:

讲师 翁晓康 介绍
  中国营销学院特聘讲师、开辟“冷幽默聊天式”培训法之先河;昆明理工大学客座教授、曾任中山完美金钻石经理;曾任深圳市旅游集团海外部外联经理;曾任海明珠投资集团大客户营销经理、曾任泰康人寿深圳分公司营销总监;十多年国内外名企行销实战及团队管理经验。在担任中山完美金钻石经理期间,营造直销团队3万2千人,成为公司营销队伍中战略意图清楚明晰,布局架构高端合理,发展速度快捷迅猛的一支劲旅,并在三年内精心栽培出8位金钻石经理,足迹踏访千家万户,网络遍布大江南北。曾任深圳市旅游集团公司海外部省外公民拓展处外联经理。率领精英团队在除广东省以外的所有省、自治区、直辖市范围内对外拓展旅游事业,负责接洽国家旅游局批准的65家有出境权的一类组团社的接团事宜。在刚刚开放的中国旅游业市场经济环境下,历经南征北战,东征西杀,年度突破组团量2万8千人次,一度力创公司数项销售记录,成为公司国内市场拓展领域的佼佼者而受到上级单位的屡次嘉奖。在担任泰康人寿保险公司深圳分公司营销总监期间,竭尽所能,倾力打造出属于自己的泰山销售团队,一年增员量达300余人,聚集部门精英,深入探讨研究,在独立制定的“团队凝聚力,军令执行力,集体战斗力,修为软实力,自我征服力,市场洞察力,销售爆破力,成交杀伤力,服务公信力”的“营销九力”方针指导下,积极推动“广开营销思路,巧铺销售渠道,仔细精心安排,科学周密部署,灵活人力调遣,锁死既定目标,大胆奋力迈进,成就保险伟业”的营销战略企图,以泰山压顶之势,雷霆万钧之力,团队当年销售业绩突破保费1亿零8百万,一举夺得分公司部门团队销售冠军。并在日后的保险市场团队运作中注重强化管理,不断创新经营,常常突发奇招,频频屡立奇功,为日后进军企业培训界打下坚实基础,为立志献身企业营销讲坛,传播先进营销理念,培育新型营销骨干,重塑权威营销典范之崇高使命而铺平道路。

讲授风格: 案例详实,朴实稳健,深入浅出,发人深省,语言风趣,谈吐优雅,幽默诙谐,气氛热烈。

培训特点: 讲授内容,精彩纷呈;图文并茂,通俗易懂;氛围轻松,自然互动;感悟精义,醍醐灌顶。

操作原理: 结合企业实际情况,精心设计、追求实效;依据客户内在需求,量身定夺、注重结果。

精神指导: 以身传教,以精传神,以悟传道,以仁传爱,借口演绎,凭心教授,以情动人,用义感人。

创意方向: 老生常谈不谈,人云亦云不云,随声应和不和,从众心理不理,推崇思想升华,执行艺术表达。

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