销售技巧
销售人员影响力销售
通过课程学习使学员掌握与客户的沟通技巧及客户心理的把控,如果应对不同类型的客户、建立长期客户关系额度的技巧、语言营销的技巧、应对客户投诉的技巧、销售人员的个人形象设计与装扮技巧、竞争与协作的技巧、客户异议处理的技巧,迅速提升经营业绩。
内训课程大纲
一、课程介绍
通过课程学习使学员掌握与客户的沟通技巧及客户心理的把控,如果应对不同类型的客户、建立长期客户关系额度的技巧、语言营销的技巧、应对客户投诉的技巧、销售人员的个人形象设计与装扮技巧、竞争与协作的技巧、客户异议处理的技巧,迅速提升经营业绩。第一讲、成功销售七项心理法则
- 因果法则
- 报酬法则
- 控制法则
- 相信法则
- 专心法则
- 物以类聚法则
- 反映法则
一、听:听什么?怎么听?
- 问题点
- 兴奋点
- 情绪性字眼
- 利用问题
- 利用提问导出客户的说明;
- 利用提问测试客户的回应;
- 利用提问掌控对话的进程;
- 提问是处理异议的最好方式;
- 具体提问还是要根据对象而定。注意的几个方面。
- 礼节性提问掌控气氛
- 好奇性提问激发兴趣
- 影响性提问加深客户的痛苦
- 渗透性提问获取更多信息
- 诊断性提问建立信任
- “重复客户原话+专业观点陈述+反问”(三段式)增强说服力
- 提问后沉默,将压力抛给对手
- 有效提问:
- 着力宣传,诱发兴趣
- 学会给客户“画饼”制造渴望——
- 搞清客户不感兴趣的原因
- 问题类型:
- 开放问题(提出探索式的问题)
- 封闭式问题(提出引导式的问题) 3
- 如何说:
- 把好处说够
- 把痛苦塑造够
- 销售沟通中的情绪调整和掌控:
- 改变自己的肢体动作
- 控制自己头脑的注意力(坚定的信念)
- 问自己3个问
- 需求的把控和关注顺序的调控
- 看透客户的内心世界——做好客户的需求顾问——让客户依赖你!
- 调顺客户的需求顺序——做好客户的产品顾问——让客户离不开你!
- 产品的展示和价值的塑造
- 让客户好奇的产品解说技巧
- 让客户渴望拥有产品的说服秘诀
- 竞争对手的阻击
- 让客户自己放弃了你的竞争对手!
- 让竞争对手在不知不觉中消失!
- 让自己在不知不觉中成为首选!
- 不理、倾听、理解部分。
- 忽视异议,延后处理的说明。
- 举例证实说明利用
- 补偿说明、借力说明、价值成本说明
- 把反对意见变成一个问题,让顾客来回答
- 征求订单
- 以诚实来对待:
- 在语辞上赋以权威感:
- 不要作议论:
- 先预测反对:
- 经常做新鲜的对应:
讲师 翁晓康 介绍
中国营销学院特聘讲师、开辟“冷幽默聊天式”培训法之先河;昆明理工大学客座教授、曾任中山完美金钻石经理;曾任深圳市旅游集团海外部外联经理;曾任海明珠投资集团大客户营销经理、曾任泰康人寿深圳分公司营销总监;十多年国内外名企行销实战及团队管理经验。在担任中山完美金钻石经理期间,营造直销团队3万2千人,成为公司营销队伍中战略意图清楚明晰,布局架构高端合理,发展速度快捷迅猛的一支劲旅,并在三年内精心栽培出8位金钻石经理,足迹踏访千家万户,网络遍布大江南北。曾任深圳市旅游集团公司海外部省外公民拓展处外联经理。率领精英团队在除广东省以外的所有省、自治区、直辖市范围内对外拓展旅游事业,负责接洽国家旅游局批准的65家有出境权的一类组团社的接团事宜。在刚刚开放的中国旅游业市场经济环境下,历经南征北战,东征西杀,年度突破组团量2万8千人次,一度力创公司数项销售记录,成为公司国内市场拓展领域的佼佼者而受到上级单位的屡次嘉奖。在担任泰康人寿保险公司深圳分公司营销总监期间,竭尽所能,倾力打造出属于自己的泰山销售团队,一年增员量达300余人,聚集部门精英,深入探讨研究,在独立制定的“团队凝聚力,军令执行力,集体战斗力,修为软实力,自我征服力,市场洞察力,销售爆破力,成交杀伤力,服务公信力”的“营销九力”方针指导下,积极推动“广开营销思路,巧铺销售渠道,仔细精心安排,科学周密部署,灵活人力调遣,锁死既定目标,大胆奋力迈进,成就保险伟业”的营销战略企图,以泰山压顶之势,雷霆万钧之力,团队当年销售业绩突破保费1亿零8百万,一举夺得分公司部门团队销售冠军。并在日后的保险市场团队运作中注重强化管理,不断创新经营,常常突发奇招,频频屡立奇功,为日后进军企业培训界打下坚实基础,为立志献身企业营销讲坛,传播先进营销理念,培育新型营销骨干,重塑权威营销典范之崇高使命而铺平道路。
讲授风格: 案例详实,朴实稳健,深入浅出,发人深省,语言风趣,谈吐优雅,幽默诙谐,气氛热烈。
培训特点: 讲授内容,精彩纷呈;图文并茂,通俗易懂;氛围轻松,自然互动;感悟精义,醍醐灌顶。
操作原理: 结合企业实际情况,精心设计、追求实效;依据客户内在需求,量身定夺、注重结果。
精神指导: 以身传教,以精传神,以悟传道,以仁传爱,借口演绎,凭心教授,以情动人,用义感人。
创意方向: 老生常谈不谈,人云亦云不云,随声应和不和,从众心理不理,推崇思想升华,执行艺术表达。
讲授风格: 案例详实,朴实稳健,深入浅出,发人深省,语言风趣,谈吐优雅,幽默诙谐,气氛热烈。
培训特点: 讲授内容,精彩纷呈;图文并茂,通俗易懂;氛围轻松,自然互动;感悟精义,醍醐灌顶。
操作原理: 结合企业实际情况,精心设计、追求实效;依据客户内在需求,量身定夺、注重结果。
精神指导: 以身传教,以精传神,以悟传道,以仁传爱,借口演绎,凭心教授,以情动人,用义感人。
创意方向: 老生常谈不谈,人云亦云不云,随声应和不和,从众心理不理,推崇思想升华,执行艺术表达。
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