如何做最优秀的员工

第一章——动机意识篇
1、要有天使的信念
2、生存环境分析
3、为何要成为最优秀的员工?
4、我是谁？我来自何方？我去向何处？
5、明确我们的目标，哪怕前路艰辛
——哈佛大学的著名目标测试案例
6、你的动机比你的行动更重要
7、我们必须要解决的两个问题是什么？
8、我们一生中必须要做到的三件事是什么？
9、我们人生的三大悲剧是什么？
 
第二章——方法篇 
1、工欲善其事必先利其器
2、学习的五大步骤
3、让你成为最优秀员工的方法？
4、先做人，后做事
5、犯错误是学习的最好方法
6、身怀利器———职场潜规则
7、个人品牌是你的成功捷径
8、如何建立良好的第一印象？
9、如何做好基础的礼仪规范
10、社交的定律7/38/55
11、培养沟通能力与技巧的价值
12、沟通方式上的三个层次
13、沟通效果上的三个层次
14、沟通的三个原则

第三章——行动篇
1、人生的三大境界
2、学会分享与关怀
3、普遍的问题是什么？
4、做到思利及人
5、是喜欢还是爱我们的工作?

专业资历:华南理工大学MBA、中山大学EMBA、PTT国际职业培训师、企业管理咨询师、中国品牌营销学会理事、广东省人力资源管理协会理事、深圳人力资源研究会开发部主任、中商国际管理研究院高级研究员。

工作经验：谢炎先生具有十多年著名中、外企业中高层实战管理经验，五年管理咨询与培训实操收获体验，历任海尔、蒂森（世界500强）、罗兰贝格等国际著名企业及专业咨询顾问机构的部门经理、人力资源总监、资深管理咨询顾问等职；曾被国内多家知名企业特聘为企业管理咨询顾问。

曾兼任：益策管理顾问等机构特聘讲师、还兼清华大学、华南理工大学、武汉大学MBA课程班特聘讲师与咨询师等。

授课风格：授课内容既具有行业的前瞻性，又能密切贴近企业实际，思路清晰，观念新颖，工具实用，不仅能解决企业存在的问题，具有较强的操作性，而且对参与培训者个人全面素质的提升、态度的转变有相当的益处。老师本人具有良好的职业形象和个人修养，现场富有激情的演讲效果能使学员全情的投入和互动，授课语言富有感染力幽默感，对学员高度负责的态度和敬业精神深受客户的好评。

讲师短评：讲师拥有较高的专业学历及行业背景，在中外著名公司担任着管理工作同时并接受了大量国外先进的系统培训，难能可贵的是他将西方先进的管理理念与国内实际情况相接合并能加以灵活运用，由于讲师在企业的营销策略制定、品牌传播等方面都具有较强的经验和能力，使他在进入国际知名的管理咨询公司后，开始为国内及国际的知名企业提供管理培训与营销咨询工作，他在管理及营销管理方面的丰富经验及精辟见解令人折服。近年来讲师本人为60家大、中型企业提供过专项咨询顾问服务，为近300家企业提供过专题培训服务，以其精深的专业智慧有力地推动了这些企业的发展壮大。其个人专业成就先后受到销售与市场、成功营销、人力资本、培训杂志、经理人等多家专业媒体报道。多年的职业生涯经历使他能够从企业现实出发，利用务实的咨询方法与有效培训手段帮助企业找到切实可行有效的综合解决方案。