招聘与面试

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成为卓越的面试官

内训讲师：逯瑶需要此内训课程请联系中华企管培训网

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成为卓越的面试官内训基本信息:

逯瑶

(擅长：领导艺术商务礼仪职业素养 )

内训时长：1天

邀请逯瑶给逯瑶留言

内训咨询热线：010-68630945; 88682348

内训课程大纲

一、结构化面试
（一）面试程序及时间安排
（二）面试评估表要素及评分标准

二、关键行为面试法（STAR）的应用
（一）关键行为面试法的STAR工具
（二）行为事例问题设计与要求
1、合适的面试开场白
2、应聘者背景回顾
3、行为面试法实施要点
4、结束面试注意事项

三、情景模拟面试法设计与使用
（一）公文筐处理法使用
（二）无领导小组讨论法使用

四、心理测验工具的选择与使用
1.常用心理测验工具介绍
2.天性色彩测试

五、卓越面试官应具备的四大关键大技巧
（一）望：懂得观察
1、简历中大有学问
2、面试中观察的重点
3、应聘者谎言的识别技巧
4、肢体语言解码
（二）闻：善于聆听
1、面试官有效聆听技巧
2、如何挖掘应聘者更多的信息
3、面试官聆听中常见误区规避
（三）问：善用提问
1、确保信息有效性的提问方法
（1）引入式问题
（2）动机式问题
（3）压力式问题
2、如何通过追问获得更深入具体的信息
（四）切：确定结果
1、说服与吸引目标候选人
（1）通过面试过程吸引目标候选人（塑造雇主品牌）
（2）薪酬谈判需掌握的谈判心理学要领
（3）候选人录用跟进与管理要求，确保尽早到位
2.如何进行有效的背景调查

讲师逯瑶介绍

声音影响力品牌创始人
中国政法大学职业导师
时代光华、腾讯等多家机构特聘讲师
知名商学院MBA
知名大学音乐系声乐专业

职业背景：
具有丰富的职场阅历企业管理经验实战经验，曾任央企高管。
知名商学院MBA出身，在商务礼仪、职业化素养、员工心态、情绪压力管理和沟通技巧等领域均有
深入研究
她倡导快意工作、乐享生活；授课形势丰富多彩、个性乐观豁达
为多家著名企业提供培训服务且好评如潮

授课风格：
针对性：所有学员的课程都为量身定制，注重学员培训后的落地性与实用性，在培训前针对学员需求进行全方位考察。
逻辑性：深入浅出的、思维缜密，在引入知识的同时引导学员拓宽视野。
实效性：课上学到的知识不仅仅可以运用于工作，也可运用于生活，举一反三、学来即用。帮助学员在。

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