职场目标管理五把钥匙

《职场目标管理五把钥匙》

【课程背景】

作为职场的员工，都希望通过自己的拼搏奋斗，快速蜕变为职场“白骨精”，但现实中你是否会遇到以下“困惑”呢?

没有清晰的目标，摸着石头过河

目标大而空，听起来像口号

目标变来变去，让人无所适从

目标是领导定的，我说了也不算

目标定完就完了，反正也没人管没人问，做不到等着挨罚就好……

以上困惑你都经历过吗?

《目标管理五把钥匙》以职场员工目标管理中的问题为切入点，通过结构化的思维方法和系统性的问题解决工具，结合职场员工成长的真实案例，进行有效剖析不仅可以帮你快速设定职业目标，做好愿景描绘，而且还将通过科学高效的分析方法，找到达成目标的解决方案和行动计划，助你开启职场“白骨精”的蜕变之旅。

【课程特点】

课程给方法，确保培训有“干货”；
课程所采用的案例、场景均从工作实际出发，确保培训内容接地气；
授课过程充分考虑成人学习特点，在授课技巧上善用案例分析、视频教学等手段，确保培训有趣；
简单、实用、落地、系统，通用课程不限行业。

【课程对象】  

各部门经理、主管、高潜人员、办公室、销售、行政、财务，人资等人

【课程收益】
多年企业训练营培养项目实战经验分享

真实案例教学，依据多年员工跟踪成果提炼

实践验证一套简单易操作的高效目标管理方法

【课程时长】1天（6小时）

【课程大纲】

一、目标管理价值篇

1.为什么要学习目标管理?

【故事分享】游泳健将

目标的四大价值

2.目标管理到底有什么用?

【案例分享】两位职场员工不同的成长经历

目标管理对职场员工重要意义

二、目标管理认知篇

1.你所不知的目标管理那些事儿

【故事分享】三个石匠

2.【调查数据】：耶鲁大学的调查结果

3.目标管理的由来

4.目标管理五钥匙

三、目标管理方法篇

1.目标设定:如何让你的目标有价值，能实现?

【案例分享】：关于减肥

2.目标设定Smart法则

【案例分享】：马拉松比赛

3.目标分解-剥洋葱法.

4.目标分解遵循原则

【案例讲解】：如何设定符合SMART原则的目标?

5.愿景描述:究竟怎样的目标才会让人充满期待?

愿景描述四大维度

医景描述工具表单

愿景描述操作流程

【案例讲解】：如何描述充满期待的愿景?

6.目标分析：如何让自己的目标一目了然?

目标分析SWOT法

目标分析操作流程

【案例讲解】：如何根据SWOT法则分析自己的目标?

7.解决方案：怎样让你的目标务实落地？

8.行动计划：如何让自己的目标更快变为现实?

行动计划九要素

行动计划模板

行动计划操作流程

【案例讲解】：如何设计完善的行动计划?

四、目标管理应用篇

1.高效目标管理三维度

2.目标管理工具表单

3.目标管理应用指南

唐宏亮老师

【专业资质】

✦北大博雅客座教授

✦IPA国际认证礼仪培训师

✦国家注册高级企业培训师

✦英国CIP国际认证高级演讲培训师

✦美国ACIC国际注册高级企业培训师

✦CEO演讲教练、资深管理咨询专家

✦浙江多所高校特聘讲师、创新创业导师

✦中国管理科学研究院/培训师项目讲师

✦《五关演说》演讲版权课程开发者

✦《五维升‘管’》管理版权课程开发者

【实战经验】

● 唐老师拥有14年大型知名企业团队潜能开发训练及管理经验，2009年至今，累计为数百家500强企业提供实效落地的培训与咨询辅导，授课总时长超过 15000+学时，参训学员10万+，丰富的授课经验深受学员好评，课程满意度96%及以上；

● 中国管理科学研究院  培训师项目讲师/培训基地（上海）副主任

负责编写并且视频录制培训师职业培训教程（高级）课程，加强和规范上海区域招生、培训、管理等各项工作，培养及辅导培训师近万名，为企业输出更优质讲师团队；

● 世界500强地产公司中旺建工集团  企业咨询顾问/培训项目负责人

主要负责干部赋能与长期管理辅导，公司组织战略落地执行，依据战略及业务的要求，设计高管激励方案，以有效驱动人员按公司制订的目标执行，激励导向价值创造；

【主讲课程】

《五关演说-成就演讲达人》版权课程          《五维升‘管’》版权课程

《管理迭代与突围—管理认知与目标管理》 《目标与计划执行》

《 职业化晋升课：职场DNA》                    《五维教练领导力》

《销售系列：我的工作是销售》                  《时间管理—提升生命的质量》

《五步为师-培训师重启与突破》                 《结构化思维与工作汇报》

《汇讲-高效工作汇报与魅力商务演讲》       《精细化服务营销-助力营销高手》

【授课风格及课程特色】

理论与实践结合，课程务实有效：课前充分调研学员实际需求，定制化设计课程，授课内容直击工作情景以及学员遇到的痛点和问题，教学过程中倡导“实用、适用、易用”，学员马上能即学即用；

互动控场得体，多元化授课形式：善于引发问题和学员能动性思考、进行小组讨论、课程案例分析深刻、点评直击痛点问题、学员深刻感悟甚至醍醐灌顶；

风格亲切和蔼，语言幽默风趣：课程结构逻辑严谨、授课幽默风趣，现场激情渲染到位，学员参与度高，增强学员课后积极实践的信心和行动力，获得学员和业界的高度好评。