《卓越培训师魅力授课技巧》

卓越培训师魅力授课技巧

课程大纲-2天

（主讲：吴国红）

课程前言：

古今中外99%深具影响力的成功人士都是善于表达的大师！

作为企业内训师，你的课堂呈现技巧和表达能力如何，将直接决定着你授课的效果、学员的接受程度、领导的认可度以及学员学习转化的力度。

学习必要的呈现技巧，通过不断训练，提升自己的表达能力，将是非常重要的。相信你，经过此次学习和培训，定能快速成长！魅力绽放！

课程目标：

1     学习呈现技巧，掌控高效课堂

2  教学有章可依，获取学习价值

2     有效运用方法，完美演绎课程

4  突破紧张情绪，从容应对场景

5  设计开场结尾，精彩演绎重点

6  表达声情并茂，赢得学员佩服

7  提升表达能力，喜获领导赏识

课程时间：2天，6小时/天

课程对象：培训管理者、内训师及人力资源经理和需要提升讲课能力的人士

课程方式：

引导式培训+理论讲解+案例分析+实操训练+分组讨论+成果展示+精彩点评

课程金句：你与优秀的培训师之间，只有一页PPT的距离！

学习完本课程，让你出口成章！同时你的课程价值倍增！

课程提纲：（本文简化，详见课件）

一、      精准定位自我

1、内训师成长之路

2、内训师对于企业和个人的价值

3、我是一个什么样的内训师

二、基本呈现技巧

1、无声语言

肢体动作：五肢体（手、眼、站、走、穿）

2、有声语言

语音语调的应用

口语表达的基本训练

语言表达技巧

3、课堂意外

发生意外怎么办？

处理意外准则

教学三借

三、高效教学四步法

1、上好课的标准

2、柯氏四级评估模型

3、教学四步法

抓人心、讲重点、练所学、化成果

4、成人学习原理——记忆

5、总结回顾——遗忘曲线

6、复习方法：321、脑图、回忆提炼

四、提升表达一页纸

1、克服怯场

2、结构化表达

3、开场结尾

五、十五分钟主题演讲（提前准备、现场展示、老师点评）

特别说明：

1  此课程为训练课程，需要场地足够宽敞，最好可以围成U型，方便演练。

2  小班授课，人数不易超过30人。6人一组，方便讨论学习。（如果大班授课，效果会受影响，训练只能选几个学员进行。）

3        学员带着主讲的课程来学习，效果更好！

4  以小组登台的方式展示，接受老师和学员的点评，迅速提高授课水平，让你的课程更具吸引力！

【经历】历任某大型央企集团党委委员、党校副校长、组干部常务部长、宣传部长（兼电视台长同时兼任报刊杂志总编）、集团培训中心书记、分厂书记兼工会主席、子公司监事会主席等职务。

【资格】全国培联（协）培训师推优大赛陕西赛区评委及辅导老师（近三年）

    培训杂志主办的【师道匠心.2020年中国内训师大赛】西安赛区主评委

【社会】陕西培训联谊会副会长。社会公益。          

【兼职】西安交大等特聘实战派老师、某咨询公司高级培训顾问、

    某人力资源公司和某物业公司管理顾问和培训总监

【认证】版权课程《完美授课》认证讲师（2020.1.20）

    版权课程【4维培训体验设计】合伙人及首期认证讲师（2019.1）

    版权课程【结构性思维】认证讲师。全国首届卡牌体验培训讲师。

    ICA团队引导技术培训认证师。国家认证企业培训师。

【座右铭】世界因你而不同

【定位】  职场无忧引导师

多年从事国有大型企业集团管理工作，高级政工师。2001年走上处级领导岗位，曾在组干部工作12年。培训中心党校工作5年。曾任集团公司专职董监事5年。（2003年正处级）

吴老师在多个管理岗位工作，实践经验丰富，加之对培训的热爱和执着，使得她多次成功策划企业培训方案，并受到上级领导一致好评。

吴老师专长于企业战略性培训体系建设、企业文化建设与推进、学习型组织建设实务培训，党务建设与党务教育的研究与推广，员工生涯规划与发展方面的研究，团队建设的实践和研究。曾受邀为国内多家大型企业培训。

擅于把丰富的工作经验融入培训课程中，形成了质朴、生动，又注重于培训理念在工作中的落实和操作的培训风格，深受培训单位认同和赞誉。她讲课富有激情，实操性强，培训效果显著，深得学员喜爱。

近几年，着重研究学以致用，培训成果转化。学习企业诊断技术，做培训也是按照咨询的办法进行，单位和学员反映良好。2018年开始，为一家民营高科技跨国集团公司聘任为管理顾问，梳理人力资源管理、薪酬方案等，还被另一家股份公司聘为管理顾问，全面梳理管理、培训、人力资源管理等，同时受聘于一家咨询公司任高级培训顾问。