《组织变革下的职业生涯发展》

组织变革下的职业生涯发展

导师：陈琦

【课程收益】

Ø  深刻了解职业适应力内涵，清晰变革过程中的复杂持续的关系；

Ø  掌握不断改进职业规划思维；

Ø  调整职业规划心理变化

【学员对象】

企业中高层、部门主管、职场人士等

【授课方式】

l  30%理论讲述+30%案例研讨+30%视频和演练+10%总结、点评、纠偏；

l  大量的实践案例分析及现场演练，更为直观地帮助参与者领会课程思想；

【授课时长】

    1天，6小时/天

【课程内容】

一、      斗转星移，组织变革的新物种

Ø  案例：2020年一个不安分的年

1、        VUCA时代组织变革的初衷

l  转型升级的趋势

l  产业调整的要求

l  提升竞争力的要求

2、        跨越鸿沟的调整承诺

Ø  互动：彼此的忠诚度承诺

l  适当的经济补偿

l  积极的工作认可

l  合理的职业规划

l  终身的亲朋好友

二、      物竞天择，适者生存的成熟度

1、        职业适应力的关键因素

l  敏捷性

l  多样性

l  开放性

l  好奇性

Ø  案例：职场幸存者偏见

2、        职业技能的成熟度模型

案例：职业危机性四象限

l  目标度

l  行动度

l  积极度

l  互赖度

l  习惯度

Ø  演练：多技能、非结构化、强人际的职业化成熟度画像

三、      百舸争流，职业生涯DNA品牌

1、        组织职位体系

l  工作再设计

l  工作再评估

2、        职业擅长重点

（一）研讨：做得好代表什么？

l  自信水平满足岗位的要求

l  决策逻辑复合岗位的要求

l  敏感度符合职位的要求

l  抗压力胜任岗位的要求

（二）研讨：做得久代表什么？

l  个性偏执

l  个性进取心

l  个性风险意识

l  个性平衡能力

3、        职业规划DNA

l  机遇垂青于准备，万事总开头难

l  期许改变，渴望关注，寻求指引

l  适应社会，调整自我，面向未来

l  天无绝人之路，相信未来的自己

Ø  演练：人生“职业品牌”的涅槃之路

EMBA

《U型领导力^©️》版权认证导师

领越^®领导力认证讲师

国家ISP^®认证绩效改进师

引导式^®学习地图项目认证讲师

6Ds将培训转化为商业结果版权认证导师

心理咨询师、企业培训师、人力资源管理师

中国管理科学研究院智库专家

扬州市企业咨询服务业商会专家顾问

北京大学MBA江西总裁班特约讲师

南通理工企业发展研究院特聘研究员

江苏恒升之佑管理咨询有限公司首席知识官

成势商学院联合创始人兼首任院长

江苏省培训行业联谊会名誉会长

陈老师曾先后在外资化工企业（法资：红宝油墨）、大型建筑民企（江苏柏诚）、互联网创新创业型企业（山东城城通网络）等企业从事管理工作。在十多年的管理历练中，从企业内训师到职业培训师，从人力资源助理到企业培训总监，从优秀员工到公司执行总经理，工作经验丰富并熟知企业管理模式及组织运营流程，富有丰富的实战经验。多年的企业管理经验及民间专业协会高管的长期磨砺，加之对中国企业的调研与实践，使陈老师在组织领导力、企业人力资源管理和人才传承发展等方面具有深厚功底和独到见解。

陈老师擅长在课堂上使用巅峰的肢体语言、风趣的语言表达、深刻的人生哲理以及严谨而系统的解决方案组织完成教学传授工作。陈老师不仅关注学员在课堂中的刻意练习，同时强调课后结果导向的学习实践，以此更好帮助组织进行培训效果的转化与落地。

拥有独立课程商标

专著《非人力资源经理的人力资源管理》人民邮电  2020年2月首印/2020年5月加印

专栏《成势工坊》

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