《IDP（个人发展计划）职业生涯规划与行为锚定》

IDP（个人发展计划）职业生涯规划与行为锚定

讲师：陈琦

【课程收益】

Ø  掌握个人职业生涯计划方法

Ø  明确个人职业天赋与职业锚

Ø  掌握行为锚定法衡量员工绩效

【课程形式】

Ø  案例的分享及研讨（团体讨论与分享）；

Ø  引进工具与技巧（讲师讲述、实务演练）；

Ø  教导学员学会运用各种管理工具与技能（角色扮演）；

【课程时间】

   1-2天，6-12小时

【课程内容】

第一章   IDP个人发展计划须知（你为啥而规划）

一、      何为职业生涯规划

案例：大牛的职业困惑

二、      职业生涯的核心内涵

点评：职业发展路径

三、      职业生涯成功的关键要素

1、        职业定位

2、        职业能力

3、        职业目标

研讨：你的关键要素是什么？

点评：你的平衡论练习

第二章   老兵与精英（你该怎么规划）

一、职业胜任力的重点

1、              职业目标

工具：SMART

2、              职业计划

工具：SWOT

3、              计划执行

工具：PDCAR

二、职业擅长的重点

（一）研讨：做得好代表什么？

1：个人自信水平满足岗位的要求

2：个人决策逻辑复合岗位的要求

3：个人敏感度符合职位的要求

4：个人抗压力胜任岗位的要求

（二）研讨：做得久代表什么？

1：个性偏执

2：个性进取心

3：个性风险意识

4：个性平衡能力

第三章    BARS“酒吧”行为锚定绩效法

一、行为锚定法定义

1、              含义：根据员工的表现和特定行为模式进行绩效评估

2、              工具：行为锚定评分量表

3、              步骤：将员工绩效与具体行为实例进行比较四步法

4、              案例：行为锚定评估表

二、行为锚定评估法实操

1、              适用情境

2、              优劣势分析

3、              案例：员工行为界定&绩效标准

4、              演练：通过行为锚定表评估员工绩效

EMBA

《U型领导力^©️》版权认证导师

领越^®领导力认证讲师

国家ISP^®认证绩效改进师

引导式^®学习地图项目认证讲师

6Ds将培训转化为商业结果版权认证导师

心理咨询师、企业培训师、人力资源管理师

中国管理科学研究院智库专家

扬州市企业咨询服务业商会专家顾问

北京大学MBA江西总裁班特约讲师

南通理工企业发展研究院特聘研究员

江苏恒升之佑管理咨询有限公司首席知识官

成势商学院联合创始人兼首任院长

江苏省培训行业联谊会名誉会长

陈老师曾先后在外资化工企业（法资：红宝油墨）、大型建筑民企（江苏柏诚）、互联网创新创业型企业（山东城城通网络）等企业从事管理工作。在十多年的管理历练中，从企业内训师到职业培训师，从人力资源助理到企业培训总监，从优秀员工到公司执行总经理，工作经验丰富并熟知企业管理模式及组织运营流程，富有丰富的实战经验。多年的企业管理经验及民间专业协会高管的长期磨砺，加之对中国企业的调研与实践，使陈老师在组织领导力、企业人力资源管理和人才传承发展等方面具有深厚功底和独到见解。

陈老师擅长在课堂上使用巅峰的肢体语言、风趣的语言表达、深刻的人生哲理以及严谨而系统的解决方案组织完成教学传授工作。陈老师不仅关注学员在课堂中的刻意练习，同时强调课后结果导向的学习实践，以此更好帮助组织进行培训效果的转化与落地。

拥有独立课程商标

专著《非人力资源经理的人力资源管理》人民邮电  2020年2月首印/2020年5月加印

专栏《成势工坊》

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