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《EAP内训讲师内化训练营》
EAP内训讲师内化训练营
讲师:刁东燕
课 程 纲 要
【课程名称】《EAP内训讲师内化训练营》
【课程背景】
如何帮助内训师在短时间内掌握情绪压力管理的内容?
如何帮助内训师在短时间内成功站在台前帮助员工梳理情绪、释放压力?
如何帮助内训师在短时间内提升备课过程中的记忆力?
如何帮助内训师在短时间内呈现课程,展现内容,获得认同的能力?
【课程收益】
§ 掌握情绪压力管理课程的内化方法
§ 掌握课程讲解的基本技巧和方法
§ 掌握让课堂活跃,气氛融洽的方法
§ 快速掌握内训师备课过程中的记忆方法
【课程对象】企业内部内训师,培训经理,业务骨干等
【授课方式】理论讲解+现场练习(多种教学方法使用)
【课程时长】1天,6小时/天(可定制)
【课程大纲】
一、EAP内训讲师的角色定位
1. 内训师的角色认知及定位;
2. 内训师的个人修为;
3. 内训师培训的核心目的
4. 内训师个人六维能力修炼
- 专业知识
- 表达呈现
- 积极心态
- 个人魅力
- 课程开发
5. 内训师第一次亮相:自我介绍展示
6. 循环练胆法:开场破冰
7. EAP内训师面临的三大障碍:
- 上台紧张
- 内容构成及逻辑
- 讲授技巧
二、情绪压力管理课程课程内化训练
一、内容萃取阶段:
1. 经验萃取五要素
2. 经验萃取三步法
l 准备阶段
明确萃取范围(明确范围、相关场景、绩效导向)
定义预期产出
选择萃取方法
匹配相关人员
制定萃取计划
l 开发阶段
全方位收集信息
综合分析提炼
分析提炼现场演练:图表法整理出问题解决指南
原型与验证
l 应用阶段
案例输出
边界描述
价值评估
二、课程设计阶段
1. 好课程的五线谱
- 专业线
- 情感线
- 娱乐线
- 大调线
- 纵深线
2. 课程设计的三阶七步
3. 设计精准的课程主题
l 认准课程目标的三种形态
知识类
技能类
思想类
l 课程主题的描述公式
对象+动词+内容
现场演练:设计精准吸睛的课程名称
4. 设计清晰的课程结构
l 结构设计的框架性思维
l 课程结构组织的四个主要逻辑顺序
时间顺序
空间顺序
重要性顺序
逻辑演绎顺序
l 课程结构化呈现的帮手- 思维导图
现场演练:利用思维导图进行课程框架的构建
5. 设计丰满的课程内容
l 内容设计的五个标准
合适原则
循序渐进原则
深入浅出原则
多感官刺激原则
温故而知新原则
l 整体内容的权重平衡
重点内容
时间匹配
l 内容呈现的主要形式
理论讲授
多媒体教学
情景模拟
案例分析
小组讨论
现场演练
l 案例素材的收集与编写
案例的来源
案例的类型
案例编写的注意事项
优秀案例的五个价值链接点
现场演练:根据所学编制一页纸课程提纲表
6. 设计简洁美观的教学PPT
l 教学PPT的核心准则
l 教学PPT设计的三金三银标准
l 教学PPT设计的流程
版面设计
主题填充
优化精练
现场演练:根据所学设计课程某章节的PPT
7. 内化过程中关键难点的演练
l 讲师示范,学员观摩
l 学员呈现,讲师点评
l 现场指导,现场答疑
三、内训师的备课记忆法- 思维导图
1. 练一练:您可以记忆这些物品吗?
2. 10分钟记忆课程内容
- 思维导图的九宫格
- 思维导图记忆课程的三步骤
- 现场演练:运用思维导图迅速记忆课程内容
可根据客户的需求进行调整或定制课程。
刁东燕老师
î讲师背景
n 历任外资、民营企业高管
n 丹麦上市公司商学院操盘人
n AACTP国际注册培训师
n 国家专项心理健康指导师
n HMD健康管理师、家庭健康指导师
n CCDM职业生涯规划师
n 中国移动EAP督导师
n 中铁北京工程局心理辅导教练
n 清华大学、林业大学MBA班客座教授
n 前程无忧特邀专家
î职业背景
历任丹麦某上市公司商学院操盘人、运营经理、销售经理,新加坡花旗银行咨询顾问,韩国圃美多高级顾问兼讲师,国内最大家具品牌商学院顾问。十几年职场经验,两年海外工作经历,曾亲历某知名寿险公司、某国有银行,某上市教育平台,中粮集团内训师系统、管理体系打造。职业经验丰富,理论与实际结合,课程呈现充满激情,被誉为:“亲和力与爆发力并存”的女老师。从2015年开始,从事职业发展咨询工作,并独立接受个案咨询,期间介入企业EAP建设,建立EAP门诊,助力员工提升职场幸福。
î授课特点
启发性:引导催化学员,深挖自身,由表及里,引发思考,尤其擅长引导学员思维方式;
轻松性:授课风格以“轻松活泼、幽默风趣”著称;追求学中练,练中体验的身心核心的感受;
实用性:围绕从实践中来到实践中去的理念,发现挑战、面对挑战,跨越挑战,让学员产生共鸣;
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