标杆管理思维与对标管理

课程目的：
标杆管理是国外成功企业也在学习探索的高效管理方法，国内很多优秀企业也意识到标杆管理法是突破企业发展瓶颈的最好或唯一的方法。
本课程强调从观念上消除标杆管理只是阶段性任务的错误想法，也消除了管理者为对标而对标的工作态度。通过标杆思维模式的再造，模仿到创新的过程，多重方法的整合运用，把参训领导及管理者甚至普通员工变成具有敏锐洞察力、标杆思维能力的工作中的思想者、变革者、创新者。并掌握企业内部标杆文化氛围的建设方法、将标杆管理推向班组文化建设、直至个人工作作风改造。

课程大纲：
第一部分：标杆透析
1、标杆管理与其优点
2、国外成功的标杆管理案例
3、标杆管理的类型
4、各类型标杆管理案例学习与效果认知
5、模仿型标杆与创新型标杆管理
6、 突破型标杆管理案例学习

第二部分：标杆目标分析与选择
1、和什么、和谁对标？能源优秀企业对标案例
2、对标对什么？
3、哪些项目需要对标
4、现场标杆管理诊断

第三部分：标杆思维
1、标杆创新思维
2、标杆管理的剪刀式思维法
3、剪刀式思维演练与课堂实战：“看上去不可能完成的任务”
4、标杆管理的谱系图思维法
5、向消费者对标
6、反向标杆管理：从失败中学习
7、向下级和基层对标
8、向自己对标
9、向优秀团队对标

第四部分：标杆文化与标杆化育
1、创建标杆文化的目的
2、标杆文化的功能
3、标杆文化的化育及案例学习
4、标杆团队建设

第五部分：标杆管理流程与细节
1、国外优秀企业的标杆管理步骤
2、标杆管理实施中易出现的问题
3、成功的标杆管理对企业的基本要求
4、标杆管理工作要点
5、大项目标杆管理谱系图
6、标杆管理筹备阶段
7、标杆管理项目导入阶段
8、标杆项目推进阶段   
9、标杆管理与持续改善

　　中华企管培训网特聘讲师，全球全面标杆（基准）管理之父；基准经济学奠基人；当代思想家；美国国际标杆管理学会常委；清华、北大、人大、上海交大客座、特聘教授，美国纽约大学、芝加哥大学标杆管理联合研究学者；“黄炎培中国十大通用管理专家”之一；核电、发供电、石油石化、烟草、电信、金融、邮政、所属企业、政府机构等中国全行业对标管理首席专家；国际管理学术界具有领先地位的权威专家，国际管理学术界及500强企业推崇的“标杆环”、“标杆四法”缔造者、因“标杆环”理论而被同业誉为中国第一位国际级管理大师；国际上屈指可数的研究管理哲学实践方法论与企业文化实施并取得成效的管理专家之一；数十家500强及行业第一企业标杆管理及企业文化首席顾问；数十家国内外知名机构及管理咨询公司高级合伙人、资深管理顾问、特聘讲师、金牌讲师；高培中心特聘讲师；国家质量奖卓越绩效实践研究者；“标杆兴国论”的倡导者；要素管理、战略协同理论奠基人,“辅导式培训”创始人、曾被理论派教条主义者认为离经叛道。创建管理学学术流派“剪刀流”的国内唯一敢于承诺“培训现场即为企业提出可行的、有效的改善方案”的管理学界实战派“魔教教主”。

　　授课具有哲理性、趣味性、指导性和操作性，能使学员在忘我的自主研究中将课堂知识直接转化为工作实践。其两天版的标杆管理辅导课程更是被众多的企业高管反映为醍醐灌顶，使之茅塞顿开。