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教育改革与创新

内训讲师：叶延红需要此内训课程请联系中华企管培训网

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教育改革与创新内训基本信息:

叶延红

(擅长：领导艺术人力资源企业文化 )

内训时长：1-2天

邀请叶延红给叶延红留言

内训咨询热线：010-68630945; 88682348

通过该课程，我们会明白教育和人才培养的目的，明白教育的真谛在哪里，如何建立有效地教育系统等等。

内训课程大纲

第一章：教育的目的与人才的定义

中国教育现状分析与主要问题；
全新教育的价值观与教育的最高境界；
教育的真正目的与内涵；
人才培养的定义与人才素质内涵；
知识经济的核心与创新。

第二章：教育之道——教育的科学与艺术

教育应遵循的科学规律；
自然人对于学习的天生本能；
哈佛案例：从失败中学习；
学习之道：愿望—实践—调整；
好老师的责任与学习的“道”行逆施；
塑造孩子学习能力应遵循共性的前提；
案例：中国小学VS 新西兰小学。

第三章：课堂的生命力——教育的艺术

教育艺术应遵循共性的前提；
“爱”与教育的艺术；
开放性教育环境的创造；
良性互动式学习的教育艺术与方法；
基于充分发挥个性化特点的教育艺术；
哈佛案例：第二课堂。

第四章：我们在教育系统中那些是应该被unlearning?

彼得·杜拉克对人才素质要求的阐述；
反思：“聪明人学习是个大问题”；
教育方面的主要问题与困境；
教育的使命、发展与出路；
国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)政策解读；
构建高效课堂一个理念、两个转变、三个目标；
案例电影：差生。

讲师叶延红介绍

　　中华企管培训网特聘讲师，中国著名人力资源专家、学习型组织专家、企业文化专家，中国人民大学、清华大学客座教授，北京大学、国家行政学院、上海复旦大学、上海交大总裁班主讲教授，国家人事部高级公务员培训中心客座教授。同时兼任北京博硕纵横企业管理咨询机构首席顾问。叶老师出生于1942年，毕业于清华大学；曾就职于中国最大的民营科技企业四通集团，作为四通集团的奠基者之一，历任人力资源部部长、干部管理学院院长、集团副总裁等职务；亦曾任联合证券公司总部总裁高级管理顾问、美国人力资源开发集团公司高级顾问、美国太平洋研究院（TPI）高级辅导员。

　　实战经验：自1997年始，活跃于国内各著名高校总裁班讲台及企业咨询领域。叶老师能根据不同的产业特性、不同企业的经营环境、不同的学员层次，制定卓有成效的培训课程。

　　授课风格：由于具备丰富的实际工作经验和良好教育背景，叶老师的授课内容扎实、结构严谨、角度多维、案例丰富，并能针对学员的特殊需求现场作出积极反应。叶老师的授课风格活泼灵活、幽默睿智，善于调动学员的参与积极性，具有非常好的亲和力与课堂控制能力。

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