HR经理技能提升

培训搜索引擎

基于HR从业者的HR工作抓手---“HR鼎立管理模式”

内训讲师：徐成响需要此内训课程请联系中华企管培训网

HR经理技能提升

打印

基于HR从业者的HR工作抓手---“HR鼎立管理模式”内训基本信息:

徐成响

(擅长：人力资源 )

内训时长：1-2天

邀请徐成响给徐成响留言

内训咨询热线：010-68630945; 88682348

学习HR鼎立管理模式的精要，提高作为HR的能力。

内训课程大纲

授课对象：人力资源、企业管理人员

内容介绍：
一、职场智慧
 HR工作的环境和社会背景
 HR职业特征和发展路径
 HR职场谈判技术
二、规章制度
 劳动合同法时代规章制度的重要性
 规章制度的概念、特点、地位、适用范围
 规章制度制定的法律要求、技术要求
 规章制度框架结构、制作要点
 规章制度审核、修订
 规章制度执行、运用
三、企业内刊
 内刊工作程序
 栏目设计与稿件收集
 稿件编辑与校对
 刊物印刷与发行
 刊物费用预算与人员配置

讲师徐成响介绍

　　中华企管培训网特聘讲师，人力资源专家，中华英才网劳动法顾问，北京市劳动局劳动法特聘讲师，北京市崇文区劳动局政府HR顾问，北京市门头沟区人事局目标管理顾问，首钢工学院HR专业指导委员会委员，中国上市公司独立董事。

任职经历：
　　曾任大学教师、律师、外企高管、政府官员等职；国家人力资源管理师职业资格专家委员会委员；国家创业咨询师职业资格专家委员会委员；国家企业培训师评审委员会委员。

专著领域：人力资源

学术论文：
　　在北京市一级社会期刊发表《浅议民营企业的人力资源管理》、《浅议高新技术企业人力资源的特点及获取》等多篇专业论文
　　主编国家职业资格企业人力资源管理师考试复习指南，参编211大学人力资源管理教材

上一篇：基于组织战略的HR规划执行体系
下一篇：人力资源经理的角色定位