HR经理技能提升

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人力资源经理的角色定位

内训讲师：徐成响需要此内训课程请联系中华企管培训网

HR经理技能提升

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人力资源经理的角色定位内训基本信息:

徐成响

(擅长：人力资源 )

内训时长：1天

邀请徐成响给徐成响留言

内训咨询热线：010-68630945; 88682348

通过本课程的学习
让人力资源经理了解目前企业的人力资源状态，准确把握自身在公司人力资源管理中的角色定位。
作为人力资源从业者应该如何认识人力资源管理工作
学习如何有效实施企业的人力资源管理和开发，让人力资源工作对企业有贡献，让自己受老板的重视。
作为一名人力资源从业者的职业发展及职业生涯规划方法

内训课程大纲

授课对象：企业的人力资源从业者

内容介绍：
一、大陆企业HR发展及HR从业者的现实尴尬
1、大陆企业人力资源发展脉络及规律
2、HR从业者的现状
3、HR从业者目前的管理困境
二、HR从业者角色及与上级、各部门、员工关系
1、HR从业者角色分析模型
2、如何处理与上级的关系
3、如何处理与各部门的关系
4、如何处理与员工的关系
三、如何做适合于就职企业特色的人力资源经理
1、HR从业者的素质模型及可雇佣性
2、HR从业者的素质模型及技能打造技术
3、HR从业者如何创造自身的可雇佣性
4、HR从业者的工作艺术
四、HR从业者的职业生涯规划
1、HR从业者的职业可适性
2、HR从业者的职业生涯规划方法

讲师徐成响介绍

　　中华企管培训网特聘讲师，人力资源专家，中华英才网劳动法顾问，北京市劳动局劳动法特聘讲师，北京市崇文区劳动局政府HR顾问，北京市门头沟区人事局目标管理顾问，首钢工学院HR专业指导委员会委员，中国上市公司独立董事。

任职经历：
　　曾任大学教师、律师、外企高管、政府官员等职；国家人力资源管理师职业资格专家委员会委员；国家创业咨询师职业资格专家委员会委员；国家企业培训师评审委员会委员。

专著领域：人力资源

学术论文：
　　在北京市一级社会期刊发表《浅议民营企业的人力资源管理》、《浅议高新技术企业人力资源的特点及获取》等多篇专业论文
　　主编国家职业资格企业人力资源管理师考试复习指南，参编211大学人力资源管理教材

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