培训搜索引擎

慧眼识鹰---销售人才的甄选与诊测技术

内训讲师:龙平 需要此内训课程请联系中华企管培训网
慧眼识鹰---销售人才的甄选与诊测技术内训基本信息:
龙平
龙平
(擅长:市场营销 管理技能 )

内训时长:1天

邀请龙平 给龙平留言

内训咨询热线:010-68630945; 88682348

掌握销售型企业销售活动的基本定律
了解销售组织中优秀人才具备的特征
运用反向法来寻找销售人才的标准
使用专业的招聘流程来甄选人才


内训课程大纲
第一单元:销售人才的基本定律(60min)
 
招聘的基本原理
销售者的最高境界
招聘范围的界定
招聘标杆的瞄准
招聘环境的控制
招聘斟查的尺度
 
第二单元:售人才具的5种维生素(180min) 

自我激励能力
理解他人的能力
影响他人的能力
取悦于客户的能力
销售工作的持续能力
 
 
第三单元:售人才招聘的全流程控制(180min)
 
激扬广告和限制性职位说明
有效的双面申请表设计
提前采用电话录音测试
心理测试的运用和判定
“SPEED”身体语言观察法
“STAR”斟查问话技术
实习和培训过程观察法

讲师 龙平 介绍

  中华企管培训网特聘讲师,国内实战派营销专家、销售管理培训专家,国内多家知名管理顾问公司在销售管理专项的首席特聘顾问。北京大学职业营销经理研修班客座教授,中国市场学会特邀讲师,中央电视台经济频道《劳动与就业》栏目专家,美国领导力研究中心认证中文讲师,江苏省经济战略研究院 高级研究员,联合国粮农组织(FAO)中国中心高级教官,旺旺集团(大陆事业总部)首席培训师,美国协和门窗(中国)有限公司高级销售顾问,香港达达传媒集团销售总监,国家统计局素质普查高级讲师,中国国际教育产业投资集团(CIEI)营销总监。

  专注领域:专长于用可信的数理分析方法进行三大核心工作:销售组织的诊断和评估(强调人的特质是绩优销售的第一因素!);销售流程的分析和管控(制定可执行可评估的全销售作业手册);销售人员的有效技能训练(即选最适合的人,用最佳的方法,去做最有效的事)。

  实战经验:龙平老师凭借多年的国家统计局人力素质统计分析工作经验以及11年的外资企业营销管理从业经历,特别是经过近5年对不同行业的3470多名销售人员的特质和业绩相关数据追踪,积累了大量的销售人员管理实战案例。在国内营销管理领域首次提出了:优秀销售人才的“五种维生素”;销售目标的“同比市场分析法”;销售谈判过程中的“身体语言识别系统”。

  授课特点:通过应用自己的专业知识和出色的沟通艺术,龙老师曾为国内上百家集团公司的销售团队授课,其授课以生动化的互动式教学为主导,为学员提供翔实的案例分析和实际运用模块,最擅长于检测企业销售人员的核心特质和制订差异化的销售培训方案,为企业提供实效化的销售业绩提升解决方案。

上一篇:人力资源经理的角色定位
下一篇:快速提高面试技术

培训现场