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当前人力资源新趋势、新热点、新挑战

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当前人力资源新趋势、新热点、新挑战内训基本信息:

丘磐

(擅长：人力资源 )

内训时长：1天

邀请丘磐给丘磐留言

内训咨询热线：010-68630945; 88682348

内训课程大纲

一、从企业管理理论演变路径看人在企业中的变迁
1、科学管理；
2、管理科学；
3、行为科学

二、企业发展环境与对人才的需求问题
1、从OEM到OBM；
2、从第一、第二资本到第三资本—-工业经济的转型；
3、社会发展最需要的五种“人财”

三、人力资源管理发展的两极化趋势：个性化管理与模板化管理
（一）管人的道：组织行为：个体– 群体– 组织
1、个体：个性差异及测量；个体差异的管理；知觉与判断；
2、群体：人际关系与冲突；团体构成；沟通管理；
3、组织：组织设计；组织文化；组织变革；
（二）管人的术：人力资源管理：招聘—绩效—薪酬—职业发展

四、热点一：怎样找到合适的人
1、个人气质与性向与事物的匹配；
2、个人主观愿望与行业的匹配：职业锚；
3、个人客观条件与岗位的匹配：岗位素质模型；

五、热点二：绩效与目标管理
1、流程—架构—岗位的关系；
2、岗位与目标的确定；
3、适度目标问题。

六、热点三：当代的薪酬设计
1、薪酬的横向结构及其意义；
2、薪酬的纵向结构及其意义；
3、权变薪酬；
4、宽带薪酬与组织的扁平化问题。

讲师丘磐介绍

中华企管培训网特聘讲师

广东省政协委员；（任期：2008-2012）

清华大学卓越总裁班授课教授；

中山大学管理学院、岭南学院EMBA课程研修班聘任教授；

华南理工大学工商管理学院研修班课程教授；

中山大学继续教育学院MBA聘任兼职教授；

北京美国美联大学企业管理博士班授课教师；

信息产业部系统集成高级项目经理培训讲师；

澳大利亚国立巴拉瑞特大学MBA学位班中国区聘任教授；

广州市番禺区政府科技顾问；

广东省科技讲师团成员；

中国科学学与科技管理研究会全国理事

《世界经理人文摘》、《经理人》、《环球市场》、《南方人才》等经理人刊物撰稿人。

多家企业顾问公司高级培训师。

讲师背景：

　　丘磐教授系工科学历背景，曾从事制造业企业设计和行业标准化工作，后从事企业科技情报工作；1988年后专门从事与科技发展有关的企业战略、区域经济发展等研究工作10年，发表相关研究报告和论文80余篇；著作有：《产品创新实务》广东经济出版社2002年3月出版；《有效提升基层经理》光碟福建音像出版社，2001年12月出版。

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